Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tekniske hjælpemidler er der blevet flere af. Og de anses som selvfølgelige - ikke som særlige hjælpemidler.<br />
end 10 år. 94% er meget tilfredse<br />
eller tilfredse med deres<br />
job. Der er sammenhæng mellem<br />
at være meget tilfreds og<br />
ønsket om at fortsætte 10 år<br />
eller mere i jobbet.<br />
46% har været udsat for en<br />
arbejdsskade eller arbejdsulykker,<br />
mens 56% har svaret at de<br />
altid anvender tekniske hjælpemidler<br />
for at forbedre arbejdsmiljøet.<br />
Godt halvdelen<br />
føler sig fysisk belastet af arbejdet<br />
hvilket er klart lavere<br />
end for de ophørte.<br />
Kun lidt over halvdelen af<br />
de nuværende anlægsgartnere<br />
bruger de tekniske hjælpemidler.<br />
Her anfører 75% af de ophørte<br />
anlægsgartnere at de<br />
havde brugt dem. Det kan undre<br />
når færre af de nuværende<br />
anlægsgartnere føler sig mindre<br />
fysisk belastede. Forklaringen<br />
er formentligt at der var<br />
færre tekniske hjælpemidler<br />
førhen, og at flere hjælpemidler<br />
i dag ikke længere anses<br />
som et hjælpemiddel man har<br />
for arbejdsmiljøets skyld, men<br />
som en selvfølgelighed, f.eks.<br />
en motorbør.<br />
Der er dog stadig en del anlægsgartnere<br />
der finder det<br />
besværligt eller tidskrævende<br />
at skåne ryg og hørelse med<br />
hjælpemidler og værn. Derfor<br />
anbefales det i rapporten at<br />
branchen igangsætter en informationskampagne<br />
som dels<br />
kan fortælle om eksistensen af<br />
hjælpemidlerne, dels kan ryk-<br />
ke ved kulturen på arbejdspladserne<br />
så endnu flere finder<br />
det naturligt at tage hjælpe-<br />
og værnemidlerne i brug.<br />
Ledelse er et andet område<br />
branchen med fordel kan sætte<br />
fokus på. Mange af de yngre<br />
anlægsgartnere efterspørger<br />
tydeligere ledelse, mere<br />
inddragelse og bedre dialog<br />
om alt fra arbejdsplanlægning,<br />
faglig udvikling samt ris og ros.<br />
28% synes ikke at nyansatte<br />
får nok instruktion i arbejdet.<br />
34% placerer udelukkende ansvaret<br />
for instruktionen hos ledelsen,<br />
mens 40% placerer ansvaret<br />
for instruktionen som et<br />
fælles anliggende for ledelse<br />
og medarbejdere.<br />
Køns- og aldersforskelle<br />
De fleste, nemlig 77% af alle<br />
undersøgelsens deltagere, mener<br />
at der i en eller anden udstrækning<br />
er forskel på yngre<br />
og ældre medarbejderes måde<br />
at arbejde på. Kort fortalt synes<br />
de ældre at de unge knokler<br />
derudaf uden at tænke på<br />
deres helbred, mens de unge<br />
ikke synes at de ældre bruger<br />
tekniske hjælpemidler og personlige<br />
værnemidler.<br />
De unge er mere villige til at<br />
lære nyt og bruge det, mens<br />
de ældre har gavn af deres erfaring<br />
i forhold til at planlægge<br />
arbejdet og derfor ikke behøver<br />
at knokle for at nå det<br />
samme som de unge. Herudover<br />
er der visse fordomme om<br />
hinanden, f.eks. at de unge<br />
dovner og sjusker, mens de ældre<br />
tager flere pauser<br />
Godt halvdelen (52%) synes<br />
at kvinderne skånes for tunge<br />
løft. Begrundelserne går primært<br />
på at man pr. automatik<br />
tager hensyn til kvinderne.<br />
Hvis mændene ikke helt automatisk<br />
hjælper ved tunge løft,<br />
så beder kvinderne dem om<br />
det. Og får hjælp. I forhold til<br />
de ovenstående opfattelser er<br />
der lighed mellem de ophørte<br />
og de nuværende anlægsgartnere.<br />
I øvrigt anvender lige<br />
mange mænd og kvinder tekniske<br />
hjælpemidler.<br />
Tilbage til faget<br />
Det der ville kunne få de ophørte<br />
tilbage i jobbet var primært<br />
højere løn og et mindre<br />
nedslidende arbejde. Det er<br />
derfor vigtigt at få informeret<br />
om at der for at forebygge<br />
nedslidning er kommet flere<br />
hjælpemidler ligesom der er<br />
kommet en ændret holdning<br />
til brug af hjælpe- og værnemidler.<br />
Det er en udfordring<br />
som der vil blive arbejdet videre<br />
med hos Danske Anlægsgartnere<br />
i 2009. ❏<br />
KILDE<br />
Inge Larsen og Henning Hansen<br />
(2008): Anlægsgartnerens afgang fra<br />
faget. CASA, Bar Jord til Bord.<br />
Rapporten kan bl.a. hentes på<br />
www.www.casa-analyse.dk.<br />
SKRIBENT<br />
Bente Mortensen er cand.hort. og fagkonsulent<br />
i Danske Anlægsgartnere,<br />
bl.a. med speciale i arbejdsmiljø.<br />
Der skal fart i Det<br />
Digitale Byggeri<br />
Det går langsomt med at få<br />
indført ‘Det Digitale Byggeri’<br />
hvor hele projekteringen baseres<br />
på it, bl.a. i form af 3d-tegninger<br />
som entreprenørerne<br />
modtager som filer på byggepladsen.<br />
Det mener syv store<br />
ingeniør- og arkitektfirmaer<br />
ifølge Licitationen (8.12.08).<br />
Det gør også Erhvervs- og Byggestyrelsen<br />
der nu vil prøve at<br />
sætte gang i udviklingen, bl.a.<br />
ved at få registreringssproget<br />
‘Dansk Byggeklassifikation’<br />
indført i de relevante it-programmer.<br />
Dette fælles sprog er<br />
fundamentet i det digitale<br />
Byggeri der er indført for det<br />
store offentlige byggerier,<br />
men i praksis halter.<br />
Voksenelever bliver<br />
permanent ordning<br />
Voksenelevordningen hvor<br />
elever på mindst 25 år aflønnes<br />
som ufaglærte, er 1. januar<br />
blevet permanent efter et politisk<br />
forlig i folketinget. Ordningen<br />
har ellers været både inde<br />
og ude de sidste år, men nu<br />
ved virksomhederne hvad de<br />
kan regne med. Forliget betyder<br />
dog også at tilskuddet bliver<br />
sat ned fra 35 til 30 kr. pr.<br />
time, at tilskudsperioden reduceres<br />
fra 2½ til 2 år, og at personer<br />
der i forvejen har en erhvervskompetencegivendeuddannelse,<br />
kun har adgang til<br />
ordningen hvis deres uddannelse<br />
er forældet. Ordningen<br />
muliggør ikke at folk med kort<br />
uddannelse kan få en fuld erhvervsuddannelse.<br />
Farvel til Scantruck<br />
og formandspost<br />
Scantrucks salgsdirektør Peter<br />
Daugbjerg har forladt virksomheden<br />
efter 18 år og har samtidig<br />
trukket sig som formand i<br />
Maskinleverandørernes entreprenørsektion.<br />
Daugbjerg har<br />
sammen med direktør Bo<br />
Sundroos tegnet det stærkt<br />
ekspanderende virksomhed<br />
der importerer Manitou lifte<br />
og teleskoplæssere, Case entreprenørmaskiner,<br />
Atlas læssemaskiner<br />
og McCloskey sorterer-<br />
og knuseanlæg. Fratrædelsen<br />
sker ifølge Scantruck<br />
Daugbjergs ønske om at prøve<br />
kræfter som selvstændig.<br />
GRØNT MILJØ 1/2009 43
Change language