Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Fredericia Kommune

Borgerstyret Personlig AssistAnce 2012 12
Du skal være opmærksom på, at hvis Visitationsafdelingen ikke har modtaget ansøgning om overførsel af timer, inden den
15. december, vil timeregnskabet blive nulstillet pr. 1. januar.
Din visitator skal, ved større opsparing af timer, være opmærksom på, om den tildelte hjælp er i overensstemmelse med
dine behov.
Visitator kan som et led i tilsynet med, om du får den fornødne hjælp, bede om at få oplysninger om den faktiske hjælp, du
modtager (f.eks. i form af kopi af dine hjælperes timesedler.)
5. Hvis du vælger en ekstern arbejdsgiver
5.1 Frit valg af ekstern arbejdsgiver
Har du fået bevilget en BPA-ordning, har du mulighed for at indgå en aftale med en nærtstående (f.eks. en ægtefælle), en
forening eller et privat firma om, at tilskuddet overføres til dem. De er herefter arbejdsgiver for dine hjælpere.
Fredericia Kommune påtager sig ikke ansvar for, hvordan firmaerne/organisationerne udfører opgaven for dig.
Når du vælger en organisation eller et firma til at udføre arbejdsgiveropgaverne for dig, er valget alene dit ansvar.
5.2 Arbejdsgiveropgaver, som den eksterne arbejdsgiver løser for dig
Når du vælger en ekstern arbejdsgiver, skal den eksterne arbejdsgiver varetage rollen som arbejdsgiver. De har dermed ansvaret
for at administrere hjælpen og de praktiske og juridiske opgaver, der er forbundet med at modtage et kontant tilskud
til en BPA-ordning, f.eks.:
• Ansættelse og afskedigelse af hjælpere.
• Udarbejdelse af ansættelsesbeviser til hjælperne.
• Udbetaling af løn.
• Indberetning af skat, arbejdsmarkedsbidrag, tegning af lovpligtige forsikringer, indbetaling til ferie og barselsfond og
ATP.
• Gennemførelse af nødvendige arbejdsmiljøforanstaltninger.
• Kommunikation og afrapportering til kommunen.
Det er fortsat dit ansvar at varetage rollen som arbejdsleder. Ved arbejdsleder forstås, at du skal:
• Varetage arbejdsplanlægning sammen med og for dine hjælpere.
• Udarbejde jobbeskrivelse og jobopslag/annonce.
• Udvælge hjælpere, herunder afholde ansættelsessamtaler.
• Varetage oplæring og daglig instruktion af dine hjælpere.
• Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
• Afholde personalemøder.