Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Fredericia Kommune

Borgerstyret Personlig AssistAnce 2012 16
6.3 Arbejdsgiveropgaverne
Du skal altid selv varetage arbejdslederopgaverne.
Ved arbejdslederopgaver forstås:
• Varetage arbejdsplanlægning sammen med og for dine hjælpere.
• Udarbejde jobbeskrivelse og jobopslag/annonce.
• Udvælge hjælpere, herunder holde ansættelsessamtaler.
• Varetage oplæring og den daglig instruktion af dine hjælpere.
• Afholde personalemøder.
• Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
Hvis du/den nærtstående vælger at være arbejdsgiver, skal du/den nærtstående også varetage de praktiske og juridiske
opgaver, der er forbundet med at modtage et kontant tilskud til en BPA-ordning:
• Ansætte og afskedige hjælpere.
• Udarbejde ansættelsesbevis til hjælperne.
• Gennemføre de nødvendige arbejdsmiljøforanstaltninger.
• Tegne lovpligtige forsikringer.
• Udbetale løn og indberette til skat, feriefond, barselsfond, ATP mv. Opgaven
kan varetages af dig selv, et privat firma eller kommunen
• Arkivering. Alle dokumenter skal opbevares mindst 5 år. Det betyder
f.eks., at arbejdsgiveren skal gemme ansættelseskontrakter i
minimum 5 år efter at en hjælper er fratrådt.
6.3.1 Ansættelse af hjælpere
Du skal være opmærksom på, at kommunen ikke giver
tilskud til ansættelse af hjælpere under 18 år.
Når der annonceres efter hjælpere, skal arbejdsgiveren
overholde gældende regler om ligebehandling og
forbud mod forskelsbehandling.
Man må ikke fravælge hjælpere på baggrund af race,
religion, handicap, politisk anskuelse, seksuel orientering
eller alder.
Socialministeriet har givet dispensation, så det er muligt
at søge en handicaphjælper på nogenlunde samme
alder som arbejdsgiveren.
Derudover accepteres det normalt, at der kan søges
en handicaphjælper af samme køn, hvis hjælperen skal
hjælpe med personlig pleje.