Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Fredericia Kommune

13 Borgerstyret Personlig AssistAnce 2012
• Indberette vagtplaner til ekstern arbejdsgiver ifølge de procedurer, som den eksterne arbejdsgiver har fastsat.
• Sikre dine hjælperes arbejdsmiljø ifølge de retningslinjer, der er fastsat af den eksterne arbejdsgiver.
Vedrørende arbejdsmiljø:
Du skal være opmærksom på, at arbejdsgiveransvaret efter en konkret vurdering fortsat kan påhvile dig selv, når du er
arbejdsleder. Det kan det fordi, du tilrettelægger dine hjælperes arbejde, instruerer dem i arbejdsopgaverne og har den reelle
indflydelse på deres arbejdsmiljøforhold.
5.3 Procedurer ved valg af ekstern arbejdsgiver/skift til ekstern arbejdsgiver
Når du vælger en ekstern arbejdsgiver, skal der udarbejdes en treparts aftale mellem dig, din eksterne arbejdsgiver og Fredericia
Kommune om arbejdsfordeling, betaling, opsigelse mv.
Der vil som minimum være en frist på indeværende måned + 30 dage, inden en aftale om skift til ekstern arbejdsgiver kan
træde i kraft.
Skift mellem arbejdsgivere kan ske med 3 måneders varsel til visitationsafdelingen.
5.4 Afregning til arbejdsgiver for hjælperløn og for arbejdsgiveropgaven
Når du har valgt en ekstern arbejdsgiver, og der er indgået treparts aftale, vil den eksterne
arbejdsgiver modtage et honorar til betaling af arbejdsgiveropgaven.
Tilskuddet til arbejdsgiveropgave udmåles i henhold til Kommunernes
Landsforenings (KL) notat af 26. oktober 2010.
Beløbet til direkte og indirekte hjælperudgifter vil fortsat
blive udbetalt til din NEM konto.
5.5 Kontrol/revision/tilbagebetaling/
regulering
Din eksterne arbejdsgiver udarbejder 1
gang årligt et regnskab for tilskud til
din BPA-ordning (tilskud til hjælperlønninger).
Desuden skal din eksterne
arbejdsgiver sørge for, at
der bliver udarbejdet en
opgørelse over udmålte og
forbrugte timer.