TENDENSANALYSE - Social
TENDENSANALYSE - Social
TENDENSANALYSE - Social
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
90<br />
Konsekvenser i punktform<br />
Udfordringer<br />
Udfordringer<br />
Konsekvenser i punktform<br />
At skabe individuelt udfordrende handleplaner.<br />
Det er fortsat vanskeligt for nogle personer med handicap at komme ind på<br />
Der kan opstå en diskussion, om hvem der egentligt bestemmer, om noget<br />
arbejdsmarkedet.<br />
Det betyder mindre for nogle grupper af personer med handicap, at der skabes<br />
<br />
-<br />
<br />
vis på kvaliteten af det frivillige arbejde.<br />
Mange personer med handicap vil ligeledes have udfordringer i forhold til den<br />
Det er vigtigt at fokusere på, hvad der er livskvalitet for borgeren, samt hvad<br />
fysiske tilgængelighed og deres behov for hjælpemidler.<br />
De nye vidensjob og det grænseløse arbejdsliv stiller skrappe krav til borgeren,<br />
<br />
både når det gælder uddannelse og it-kendskab.<br />
holde fast i støtteordninger, indtil personen med handicap selv kan fungere.<br />
<br />
<br />
<br />
gennemfø<br />
har haft erfaring med.<br />
Tendens 6:<br />
Øgede forventninger til social ansvarlighed hos alle<br />
Tendens 5:<br />
<br />
Muligheder<br />
Muligheder<br />
Øget fokus på inddragelse af civilsamfundet og borgere kan give større spillerum<br />
for handicaporganisationer til at søge mere lokal og national politisk<br />
<br />
-<br />
<br />
soner med handicap kommer ind på det danske arbejdsmarked.<br />
Det kan føre til nye samarbejdsrelationer og samspil med både private og of-<br />
Særligt muligheden for at arbejde hjemmefra via computer vil være gavnligt for<br />
fentlige virksomheder og frivillige.<br />
visse grupper. Borgeren vil kunne arbejde hjemme og i højere grad selv kunne<br />
Der kan opstå gode muligheder for en bedre opgaveløsning, når der gives mere<br />
strukturere sin tid.<br />
ansvar til organisationerne, der er frivilligt drevet og kender til den type perso-<br />
<br />
-<br />
ner med handicap, man har med at gøre. Derved skabes også involvering og en<br />
bedre forventningsafstemning.<br />
Distancearbejde kan skabe gode muligheder for personer, der ikke kan rejse<br />
Øget forventning om social ansvarlighed blandt virksomheder er en mulighed for<br />
langt, eller som bedre kan arbejde hjemme.<br />
<br />
91