16.07.2013 Views

TENDENSANALYSE - Social

TENDENSANALYSE - Social

TENDENSANALYSE - Social

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

90<br />

Konsekvenser i punktform<br />

Udfordringer<br />

Udfordringer<br />

Konsekvenser i punktform<br />

At skabe individuelt udfordrende handleplaner.<br />

Det er fortsat vanskeligt for nogle personer med handicap at komme ind på<br />

Der kan opstå en diskussion, om hvem der egentligt bestemmer, om noget<br />

arbejdsmarkedet.<br />

Det betyder mindre for nogle grupper af personer med handicap, at der skabes<br />

<br />

-<br />

<br />

vis på kvaliteten af det frivillige arbejde.<br />

Mange personer med handicap vil ligeledes have udfordringer i forhold til den<br />

Det er vigtigt at fokusere på, hvad der er livskvalitet for borgeren, samt hvad<br />

fysiske tilgængelighed og deres behov for hjælpemidler.<br />

De nye vidensjob og det grænseløse arbejdsliv stiller skrappe krav til borgeren,<br />

<br />

både når det gælder uddannelse og it-kendskab.<br />

holde fast i støtteordninger, indtil personen med handicap selv kan fungere.<br />

<br />

<br />

<br />

gennemfø<br />

har haft erfaring med.<br />

Tendens 6:<br />

Øgede forventninger til social ansvarlighed hos alle<br />

Tendens 5:<br />

<br />

Muligheder<br />

Muligheder<br />

Øget fokus på inddragelse af civilsamfundet og borgere kan give større spillerum<br />

for handicaporganisationer til at søge mere lokal og national politisk<br />

<br />

-<br />

<br />

soner med handicap kommer ind på det danske arbejdsmarked.<br />

Det kan føre til nye samarbejdsrelationer og samspil med både private og of-<br />

Særligt muligheden for at arbejde hjemmefra via computer vil være gavnligt for<br />

fentlige virksomheder og frivillige.<br />

visse grupper. Borgeren vil kunne arbejde hjemme og i højere grad selv kunne<br />

Der kan opstå gode muligheder for en bedre opgaveløsning, når der gives mere<br />

strukturere sin tid.<br />

ansvar til organisationerne, der er frivilligt drevet og kender til den type perso-<br />

<br />

-<br />

ner med handicap, man har med at gøre. Derved skabes også involvering og en<br />

bedre forventningsafstemning.<br />

Distancearbejde kan skabe gode muligheder for personer, der ikke kan rejse<br />

Øget forventning om social ansvarlighed blandt virksomheder er en mulighed for<br />

langt, eller som bedre kan arbejde hjemme.<br />

<br />

91

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!