17.07.2013 Views

Begivenhedsstrategi for hovedstadsregionen - Region Hovedstaden

Begivenhedsstrategi for hovedstadsregionen - Region Hovedstaden

Begivenhedsstrategi for hovedstadsregionen - Region Hovedstaden

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

26 <strong>Begivenhedsstrategi</strong> <strong>for</strong> <strong>hovedstadsregionen</strong><br />

Tilbage står behovet <strong>for</strong> kompetenceudvikling<br />

omkring den håndværksmæssige side af begivenhedsfaget.<br />

Her er der p.t. et stort behov <strong>for</strong><br />

et praktisk uddannelsestilbud, hvor erfarne folk<br />

deler ud af erfaringer og innovativ viden gennem<br />

konkrete øvelser og coachingsessioner. Relevante<br />

emner kunne således være sponsorsalg, <strong>for</strong>handlingsteknik,<br />

stakeholder management, idéudvikling,<br />

program- og produktionsplanlægning,<br />

projektledelse, præsentationsteknik, fundraising,<br />

budgetlægning, crowd control, sikkerhed, pressekontakt,<br />

håndtering af frivillige osv.<br />

Et workshop<strong>for</strong>løb kan tage udgangspunkt i<br />

regionale miljøer, hvor der eksisterer relevante<br />

begivenhedskompetencer allerede i dag. På<br />

den måde vil man have mulighed <strong>for</strong> at caste<br />

tutorerne efter det aktuelle behov, fra kommercielle<br />

såvel som <strong>for</strong>eningsbaserede videnmiljøer.<br />

Der kunne eksempelvis trækkes på kompetencer<br />

fra Roskilde Festivalen, SPARTA (Copenhagen<br />

Marathon, DHL Stafetten) og Dansk Cykel Union<br />

(Post Danmark Rundt), sponsorvirksomheden<br />

Promovator, Copenhagen Eventures, teateret<br />

Mungo Park, eventbureauet Welcome osv.<br />

Hvorvidt branchen evner at innovere og ekspandere<br />

i regionen afhænger i høj grad af miljøets<br />

muligheder <strong>for</strong> at ’networke’. På det felt har<br />

udviklingen ikke været helt så progressiv som på<br />

uddannelsesområdet. I dag findes et par mindre<br />

nationale netværker inden<strong>for</strong> begivenhedsmarkedet<br />

(bl.a. FED – Foreningen <strong>for</strong> Festivaler og<br />

Events i Danmark og SEMF – Sponsor og Event<br />

Marketing Foreningen samt SEAD – Sports<br />

Events Alliancen Danmark) to internationale<br />

(IFEA: The International Festivals and Events<br />

Association og ISES: The International Special<br />

Events Society) og et enkelt begivenhedsrelateret<br />

netværk (Kreative Byer).<br />

Det er uklart, hvor<strong>for</strong> der endnu ikke er skabt<br />

et bredt og tværgående begivenhedsnetværk<br />

i regionen, men én af årsagerne kan være det<br />

betydelige arbejde og ressourcetræk, det<br />

typisk kræver at etablere og drive et velfungerende<br />

netværk. Der er dog ingen tvivl om, at et<br />

regionalt netværk vil styrke <strong>for</strong>udsætningerne<br />

<strong>for</strong> at udvikle regionens kompetencer i udvikling<br />

og gennemførelse af begivenheder og dermed<br />

mulighederne <strong>for</strong> at blive blandt de førende<br />

regioner inden<strong>for</strong> afholdelse og tiltrækning af<br />

internationale begivenheder. I dag mister man<br />

typisk 80 % af den samlede videnkapital efter<br />

store enkeltstående begivenheder, <strong>for</strong>di der ikke<br />

findes et <strong>for</strong>um, hvortil man uden videre kan<br />

aflevere sine erfaringer.<br />

Formålet med at etablere et netværk i regionen<br />

vil primært handle om to ting. For det første at<br />

skabe en effektiv plat<strong>for</strong>m <strong>for</strong> kompetenceudvikling<br />

- herunder videndeling, rekruttering,<br />

koordinering og ressourceallokering mellem branchens<br />

aktører. For det andet at skabe et socialt<br />

<strong>for</strong>um hvor folk med fælles interesser inden<strong>for</strong><br />

begivenhedsarbejdet kan gå i dialog og <strong>for</strong>tælle<br />

om oplevelser, komme med kritik, anbefalinger,<br />

ris og ros osv. Den traditionelle netværksorganisation<br />

med vedtægter, bestyrelse, udvalg, faste<br />

møder osv. er en mulighed, men ikke en optimal<br />

løsning. I dag vil et virtuelt netværk sandsynligvis<br />

imødekomme de klassiske ud<strong>for</strong>dringer en<br />

organisering af begivenhedsbranchens relativt<br />

unge og ekstremt uhomogene personsammensætning<br />

byder på. Netværk som MySpace,<br />

Facebook og LinkedIn har allerede bevist, at den<br />

travle dansker er langt mere motiveret <strong>for</strong> at socialisere<br />

og udveksle erfaringer i nettets virtuelle<br />

møderum end i det klassiske <strong>for</strong>samlingslokale.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!