You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NåR Du SøgeR jOb<br />
Ved forhandling af løn i nyt job af sekretariatet bedes henvendelse<br />
foregå <strong>til</strong> forhandling@dp.dk.<br />
Henvendelse før ansættelse bør derimod foregå via telefon<br />
35 26 99 55 eller på dp@dp.dk<br />
S<strong>til</strong>linger i Psykolog Nyt<br />
Løn og ansættelsesvilkår er kun delvist bestemt ved overenskomst<br />
eller lov. Det er derfor vigtigt, at Dansk Psykolog<br />
Forening ved rådgivning eller forhandling kan varetage psykologernes<br />
fælles og individuelle interesser. Foreningen har<br />
visse regler for, hvornår og på hvilke betingelser medlemmer<br />
kan <strong>til</strong>træde i psykologs<strong>til</strong>linger. S<strong>til</strong>lingsannoncerne<br />
er derfor mærket, og mærkerne betyder følgende:<br />
Der skal altid rettes henvendelse <strong>til</strong> sekretariatet/<strong>til</strong>lidsrepræsentanten,<br />
hvis du har fået <strong>til</strong>budt<br />
ansættelse i denne s<strong>til</strong>ling. Du skal fortælle arbejdsgiveren,<br />
at lønnen skal forhandles af Dansk<br />
Psykolog Forening. Hvis du <strong>til</strong>træder s<strong>til</strong>lingen uden at have<br />
kontaktet Dansk Psykolog Forening eller imod foreningens<br />
anbefaling, kan det medføre eksklusion af foreningen. Du<br />
må heller ikke opsige din nuværende s<strong>til</strong>ling, før Dansk Psykolog<br />
Forenings forhandling er afsluttet.<br />
Hvis du er i besiddelse af særlige kvalifikationer,<br />
fx autorisation eller specialistuddannelse, eller<br />
har særlig lang eller relevant erfaring inden for<br />
s<strong>til</strong>lingsområdet, skal du rette henvendelse <strong>til</strong><br />
Dansk Psykolog Forening/<strong>til</strong>lidsrepræsentanten, så vi kan<br />
forhandle <strong>til</strong>læg <strong>til</strong> s<strong>til</strong>lingen. Du må altså ikke opsige din<br />
nuværende s<strong>til</strong>ling, før en forhandling er afsluttet.<br />
Der er tale om en privat ansættelse, og du bør<br />
rådføre dig med Dansk Psykolog Forening om<br />
løn og ansættelsesvilkår. Er s<strong>til</strong>lingen dækket af<br />
en overenskomst, vil dette fremgå af annoncen,<br />
ellers skal løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.<br />
Du er i begge <strong>til</strong>fælde velkommen <strong>til</strong> at indsende et kontraktudkast<br />
<strong>til</strong> os. Er der ikke overenskomst, skal du selv<br />
forhandle løn og øvrige ansættelsesvilkår. Du er i begge <strong>til</strong>fælde<br />
velkommen <strong>til</strong> at søge rådgivning i Dansk Psykolog<br />
Forenings sekretariat, ligesom du kan få gennemgået et kontraktudkast.<br />
Dansk Psykolog Forenings konsulenter holder øje med s<strong>til</strong>lingsannoncerne<br />
i bladet. På www.dp.dk > Om foreningen<br />
> Sekretariat kan du se vores konsulenter.<br />
!<br />
S<strong>til</strong>linger<br />
S<strong>til</strong>linger opslået andre steder<br />
Psykologs<strong>til</strong>linger eller bredt opslåede s<strong>til</strong>linger, der ikke er<br />
annonceret i Psykolog Nyt eller på psykologjob.dk, kan søges.<br />
Men du må ikke <strong>til</strong>træde eller underskrive kontrakt eller<br />
ansættelsesbrev, før ansættelsesvilkårene er godkendt i<br />
foreningen. Efter godkendelse kan der blive tale om en procedure,<br />
som er beskrevet ovenfor under ”S<strong>til</strong>linger i Psykolog<br />
Nyt”.<br />
Når Dansk Psykolog Forening/din <strong>til</strong>lidsrepræsentant<br />
forhandler<br />
Når du har fået <strong>til</strong>budt en ny s<strong>til</strong>ling og Dansk Psykolog<br />
Forening eller <strong>til</strong>lidsrepræsentanten skal forhandle løn, vil<br />
vi bede dig sende en mail <strong>til</strong> forhandling@dp.dk. Vi beder<br />
dig vedhæfte følgende:<br />
• S<strong>til</strong>lingsopslaget.<br />
• Din ansøgning.<br />
• Dit CV.<br />
• Seneste lønseddel.<br />
• En beskrivelse af, hvad der i øvrigt har været relevant for<br />
valget af dig <strong>til</strong> s<strong>til</strong>lingen.<br />
Du bedes samtidig angive, hvornår det er meningen du skal<br />
<strong>til</strong>træde. Vær forberedt på, at det kan blive senere end det<br />
forventede tidspunkt, da lønforhandlingen skal være afsluttet,<br />
før du kan <strong>til</strong>træde.<br />
Når din <strong>til</strong>lidsrepræsentant forhandler<br />
Benyttes samme procedure som ovenfor, hvor Dansk Psykolog<br />
Forening forhandler. Men du skal sende direkte <strong>til</strong><br />
<strong>til</strong>lidsrepræsentanten.<br />
Det er ALTID en god idé at kontakte sekretariatet eller din <strong>til</strong>lidsrepræsentant forud for en ansættelse.<br />
Der kan være behov for at søge rådgivning om jobsøgning, ansættelsesvilkår og lignende.<br />
Psykolog nyt • 1 • 2010 53
Change language