Handlingsplan om etnisk ligebehandling og respekt ... - Ny i Danmark

More documents

Recommendations

Info

deltagelse. Idrætshold kun for nydanske piger bør dog alene ses som en måde at få pigerne i gang i foreningslivet. Målet må være, at pigerne meget hurtigt bliver en del af det almindelige foreningsliv – enten på pigehold eller på blandede hold. Der skal ydes støtte til forældreinformation gennem dialogmøder i udvalgte boligområder om idrætsliv og de fordele både drenge og piger har ved at have et aktivt fritidsliv. Dialogmøderne kan med fordel tilrettelægges i regi af de lokale medborgercentre i samarbejde med skoler, dagsinstitutioner og det lokale idræts- og foreningsliv, herunder også boligforeninger og foreninger for personer med indvandringsbaggrund. 6.4. Inddragelse af nye brugergrupper i kulturlivet Det er en kulturpolitisk målsætning, at der skal være lige adgang til kulturen for alle. En af de barrierer, der står i vejen for målsætningen om kultur for alle er, at nogle borgere ikke føler, at kunsten og kulturen er relevant i deres liv og derfor vælger ikke at benytte sig af de kulturelle tilbud. Der skal derfor være fokus på, at kulturinstitutionerne i højere grad inviterer både kultur-brugere og ikke-brugere ind som medspillere i kulturformidlingen og kulturtilbuddene. På den baggrund har kulturministeren lanceret strategien ’Kultur for alle’, som har til formål at få flere, herunder også nydanskere, til i langt højere grad end i dag at udnytte de kunst- og kulturtilbud, som det danske samfund kan give. Strategien skal bidrage til fællesskab og sammenhængskraft i samfundet. Strategien skal forbedre kendskabet til den danske kultur og kulturarv, hvilket giver medejerskab til samfundets institutioner og værdier. Kunsten og kulturen kan således være med til at kitte samfundet sammen. Strategien vil blive fulgt op af en række konkrete initiativer. Mange af disse initiativer vil strække sig hen over 2010. Der er gennem årene gennemført adskillige initiativer, der fremmer deltagelsen i kulturlivet af nye brugergrupper. For eksempel har C:ONTACT Integration og Uddannelse på Betty Nansen Teateret gennem en årrække fungeret som en eksperimentalscene for unge amatørskuespillere. Også på Københavns Bymuseum arbejder man aktivt med medinddragelse af nye brugergrupper i museets udstillinger. Museet er aktuelt involveret i et bydelsprojekt på Nørrebro. Her er formålet at berige formidlingen af kulturarven gennem borger- og brugergenereret indhold, og at borgere, der kan have oplevet sig som marginaliserede eller uden for, får mulighed for at se sig selv som værdifulde, anerkendte og inkluderede ved, at deres historier, standpunkter, fortolkninger og kompetencer præsenteres som en del af hovedstadens fælles kulturarv. 29
Proces for arbejdet med regeringens handlingsplan om etnisk ligebehandling og respekt for den enkelte 30 BILAG 1 Handlingsplanen er udarbejdet af en tværministeriel arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra følgende ministerier: Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration (formand), Beskæftigelsesministeriet, Undervisningsministeriet, Justitsministeriet, Kulturministeriet, Finansministeriet (Personalestyrelsen), Socialministeriet og Økonomi- og Erhvervsministeriet (ad hoc medlem). Der er holdt syv møder i arbejdsgruppen i løbet af 2009. Endvidere er der holdt møder med følgende interessenter på området: Institut for Menneskerettigheder, Københavns Kommune, Kommunernes Landsforening, Dokumentations- og Rådgivningscenteret om Racediskrimination, LO, DA, Danmarks Idrætsforbund, Rådet for Etniske Minoriteter, Dansk Ungdoms Fællesråd, CEPOS, Foreningen Nydansker, Hotel-, Restaurant- & Turisterhvervet (HORESTA), Danmarks Restauranter og Caféer, Mosaisk Trossamfund og Muslimernes Fællesråd. Møderne er afholdt med henblik på dels at orientere om arbejdet med opdateringen af handlingsplanen, dels at få bidrag til, hvilke problemstillinger der kan tages op i handlingsplanen, og hvorledes disse eventuelt kan løses.
Page 1 and 2: handlingsplan om etnisk ligebehandl
Page 3 and 4: 1. Indledning Forskelsbehandling og
Page 5 and 6: Denne udvikling er resultatet af fl
Page 7 and 8: Initiativ 2. Styrket undervisning t
Page 9 and 10: Et undervisningsforløb om antisemi
Page 11 and 12: Temaside om den retlige beskyttelse
Page 13 and 14: hvoraf den i 11 af udtalelserne fas
Page 15 and 16: Der er derfor behov for en yderlige
Page 17 and 18: 5. Mangfoldighed skaber vækst Et v
Page 19 and 20: Samtidig iværksættes en holdnings
Page 21 and 22: ikke-vestlige lande steget med ca.
Page 23 and 24: Modtagelse på arbejdspladsen Det k
Page 25 and 26: For at øge tilgangen af kvalificer
Page 27 and 28: udsatte boligområder er derfor oft
Page 29: 6.3.2. Styrket inddragelse af nydan
Page 33 and 34: 5.1. Lige adgang til uddannelse 5.1
Page 35 and 36: Initiativ 3 Præcisering af ordensr
Page 37 and 38: Offentliggørelse af nævnets afgø
Page 39 and 40: Initiativ 14 Erfaringsudveksling De
Page 41 and 42: Idet de fleste initiativer vedrøre
Page 43 and 44: Integrationsministeriets Tænketank
Page 45 and 46: Ministeriet for Flygtninge, Indvand

Handlingsplan om etnisk ligebehandling og respekt ... - Ny i Danmark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?