Handlingsplan om etnisk ligebehandling og respekt ... - Ny i Danmark

Arbejdsgruppen kan bl.a. komme med forslag til:
Initiativer til fremme af lige muligheder i forhold til arbejde og uddannelse uanset etnisk oprindelse, f.eks.
ved nedbrydelse af barrierer mellem arbejdspladser og forskellige etniske minoritetsgrupper.
Initiativer, der modvirker diskrimination i kultur- og fritidslivet, herunder indførelse af konsekvenser for
bevillingshavere, der udøver diskrimination i nattelivet.
Initiativer, der styrker gensidig dialog, deltagelse i samfundslivet og aktivt medborgerskab, bl.a. ved oplysning
om de rammer, der ved lov er fastlagt til bekæmpelse af diskrimination.
Initiativer til styrkelse af respekt for den enkelte, for forskellighed og for et mangfoldigt samfund, herunder
initiativer til forebyggelse af chikane m.v.
Organisering
Der nedsættes en arbejdsgruppe med repræsentanter fra:
Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration (formand)
Velfærdsministeriet
Beskæftigelsesministeriet
Undervisningsministeriet
Justitsministeriet
Kulturministeriet
Finansministeriet (Personalestyrelsen)
Andre myndigheder, eksperter m.v. kan inddrages i arbejdet efter behov.
Økonomi
Arbejdsgruppen skal belyse de økonomiske konsekvenser af stillede forslag.
Eventuelle merudgifter i forbindelse med arbejdsgruppens arbejde og udmøntningen af handlingsplanen
afholdes inden for de involverede ministeriers rammer.
Tidsplan
Arbejdsgruppens skal afslutte sit arbejde inden udgangen af 2009.
43