Vattenfall CSR-Rapport 2008

More documents

Recommendations

Info

GRI-indeks Gri-indeks De følgende sider indeholder et indeks over de indikatorer, der er fastlagt i GRI-retningslinjerne, og som er rapporteret af Vattenfall. Indekset indeholder indikatorbetegnelser og GRI-ID-numre samt henvisning til yderligere relevante oplysninger. Derudover angives de relevante FN Global Compact-principper for de enkelte indikatorer. GRI-tillægget Electric Utility Sector Supplement Pilot blev offentliggjort i efteråret 2008 – disse indikatorer rapporteres hvor det er praktisk muligt. Angivelse af status, afgrænsninger og udeladelser i forbindelse med indikatorerne findes i rapporteringsteksten til de pågældende indikatorer. Vattenfall rapporterer ikke følgende nøgleindikatorer: • Udledning af ozonnedbrydende stoffer efter vægt (EN19). Vattenfall bruger kun ozonnedbrydende stoffer i et meget begrænset omfang og beregner ikke forbruget på koncernplan. 42 VATTENFALL CSR-RAPPORT 2008 • Indikatoren ”Initiativer til at afdæmpe produkters og tjenesters miljøpåvirkning samt omfanget af en sådan afdæmpning” (EN26) ligger uden for de rammer, der afgrænses af rapporten. • Andel af solgte produkter inkl. emballage, der er indsamlet eller genvundet, fordelt på kategori (EN27) er ikke relevant for Vattenfalls virksomhed. • Andel og totalt antal af virksomhedens betydelige investeringsaftaler, der inkluderer menneskerettighedsklausuler, eller som har været vurderet i forhold til menneskerettigheder (HR1). I de lande, hvor Vattenfall driver virksomhed, er dette område underlagt det pågældende lands lovgivning, hvorfor der ikke er indsamlet data herom på koncernplan. Sidehenvisning IF Inden i forsideomslaget ÅR Årsrapport 2008 Relateret FN Global Compact- Indikator Side princip 1) profilindikatorer Strategi og analyse 1.1 Forord af koncernchefen 1 1.2 CSR–vision – herunder primære påvirkninger, risici og muligheder 4, 64, 75, ÅR 2.1–2.10 Organisationens profil IF 2.9 Væsentlige ændringer i rapporteringsperioden 45 2.10 Tildelte anerkendelser 45 3.1–3.11 Rapportens profil, omfang og afgrænsninger 38 3.12 GRI-indeks 42 3.13 Sikkerhedserklæring 82 ledelsesstruktur og CSR-ledelsessystem 77 4.1–4.17 Ledelsesstruktur og CSR-ledelsessystem 77, ÅR EU1 Installeret kapacitet 44 EU2 Antal kunder 45 EU3 Længde af transmissions- og distributionskabler efter spænding 45 EU4 CO 2 -udledningstilladelser 45 Miljømæssige indikatorer ledelsens tiltag 46 Resultatindikatorer 49 EN1 Samlet materialeforbrug 49 8–9 EN2 Procentdel af materialeforbrug, som er affald 49 8–9 EN3–4 Energiforbrug 50 8 EN5–7 Produkter baseret på energibesparende eller vedvarende energi 51 8–9 EN8–9, 21, 25 Vandforbrug, spildevandsudledning og påvirkning af biotoper 52 8 EN11–15 Biodiversitet 53 8 EN16–18 Udledning af drivhusgasser 54 7–9 EN19 Ozonnedbrydende stoffer 55 8 EN20 Udledning i atmosfæren 56 8 EN22 Affald og mineralske biprodukter 56 8 EN23 Udslip og forurening 57 8 EN28 Bøder og overtrædelser 57 8 EN30 Udgifter til miljøbeskyttelsesforanstaltninger og -investeringer 57 7–9
GRI-indeks Relateret FN Global Compact- Indikator Side princip 1) Samfundsmæssige indikatorer produktansvar ledelsens tiltag 58 Resultatindikatorer 59 PR1 Påvirkning af sundhed og sikkerhed 59 1 PR3 Informationer om produkter og tjenester 59 8 PR5 Kundetilfredshed 59 PR6 Ansvarlig markedskommunikation 60 PR7 Overtrædelse af regler og kodekser 60 PR8 Fortrolighed og beskyttelse af kundedata 60 1 PR9 Love og regler for produkter og tjenester 60 EU22 Tiltag til forbedring af adgangen til elektricitet 58 EU23 Adgang til informationer om anvendelsessikkerhed 59 EU24 Antal personskader og dødsfald 60 EU26 Antal frakoblede husstande pga. manglende betaling 60 EU27–28 Hyppighed og gennemsnitlig varighed af strømsvigt 60 Menneskerettigheder ledelsens tiltag 61 Resultatindikatorer 62 HR2 Menneskerettighedsscreening 62 1–6 HR3 Uddannelse i menneskerettigheder 62 1–6 HR4 Diskriminationsrapporteringer 62 1–2, 6 HR5 Foreningsfrihed og ret til kollektive lønforhandlinger 65 1–3 HR6–7 Børne- og tvangsarbejde 62 1–2, 4–5 påvirkning af samfundet ledelsens tiltag 62 EU18 Interessenters deltagelse i beslutningsprocessen 64 EU20 Styring af nødsituationer og beredskabsplaner 65 Resultatindikatorer 65 SO1, EU19, EU21 Styring af påvirkning fra drift og forflyttelser 65 SO2 Korruptionsrisici 65 10 SO3 Antikorruptionspolitikker, -procedurer og -uddannelse 65 10 SO4 Tiltag for at modarbejde korruption 65 10 SO5 Holdninger til og deltagelse i udviklingen af offentlig politik 65 1–10 SO6 Økonomisk støtte til politiske formål 66 10 SO7 Juridiske tiltag vedrørende konkurrenceforvridning 66 SO8 Sanktioner 66 Arbejdstagerforhold ledelsens tiltag 66 EU15 Processer til sikring af bibeholdelse og fornyelse af medarbejderstaben 68 Resultatindikatorer 68 LA1, EU16 Specifikation af medarbejdere 68 LA2 Medarbejderomsætning 69 6 LA3 Medarbejderfordele 69 LA4 Kollektive lønforhandlinger 69 1, 3 LA5 Omstruktureringer 70 3 LA6 Arbejdsmiljøudvalg 70 1 LA7 Arbejdsskader, sygefravær og dødsfald 70 1 LA8 Hjælp til alvorligt syge medarbejdere 71 1 LA9 Sundheds- og sikkerhedsaftaler med fagforeninger 71 1 LA10 Medarbejderuddannelser 71 LA11 Kompetencestyring og uddannelse 71 LA12 Medarbejdersamtaler om resultater og karriereudvikling 72 LA13 Sammensætning af ledelsesorganer 72 1, 6 LA14 Forholdet mellem mandlige og kvindelige medarbejderes grundløn 72 1,6 EU17 Sikkerhedsuddannelse af underleverandører 72 VATTENFALL CSR-RAPPORT 2008 43
Page 1 and 2: VAttenfAll CSR-RAppoRt 2008 vores m
Page 3 and 4: eskæftiger sig også med energihan
Page 5 and 6: Forord af koncernchefen styrket str
Page 7 and 8: positive begivenheder i 2008 Udvikl
Page 9 and 10: Strategisk ambition - nøglestrateg
Page 11 and 12: 28 effektiv brug af kernebrændsel
Page 13 and 14: I 2008 accelererede Vattenfall sin
Page 15 and 16: planer for Vattenfalls produktionsp
Page 17 and 18: eUR 115 eUR 60 eUR 100 eUR 75 tekni
Page 19 and 20: polen Polens elproduktion er næste
Page 21 and 22: Foto af det færdigbyggede kraftvæ
Page 23 and 24: Vores indsats I perioden 2007-2012
Page 25 and 26: Vores indsats Vattenfall investerer
Page 27 and 28: teknisk koncept for elektrostatisk
Page 29 and 30: I 2001 iværksatte Vattenfall et CC
Page 31 and 32: Siekierki 2007 og fremover - Redukt
Page 33 and 34: Vores indsats Brugen af kernebrænd
Page 35 and 36: sådan øGes kernebrændslets eFFek
Page 37 and 38: Vores indsats Vattenfalls internati
Page 39 and 40: “ledelsen skal bakke stærkere op
Page 41 and 42: I tyskland • Diversiteten er i h
Page 43 and 44: VATTENFALL CSR-RAPPORT 2008 39 Vore
Page 45: emne Beskrivelse Interes senter Udv
Page 49 and 50: Antal kunder (eU2) Vattenfalls prof
Page 51 and 52: cernen tager højde for påvirkning
Page 53 and 54: Miljøindikatorer Samlet materialef
Page 55 and 56: Produktionsdata rapporteres i både
Page 57 and 58: Vandforbrug til afkøling Afkøling
Page 59 and 60: Miljømæssige indikatorer Co 2 -ud
Page 61 and 62: Affaldshåndtering Håndteringen af
Page 63 and 64: Ud over sine egne tiltag på de ind
Page 65 and 66: menneskerettiGheder ledelsens tilta
Page 67 and 68: Bekæmpelse af bestikkelse og korru
Page 69 and 70: derede udnævnelse af et nyt, uafh
Page 71 and 72: til at definere, tiltrække, udvikl
Page 73 and 74: Stigningen antallet for “Øvrige
Page 75 and 76: Hjælp til alvorligt syge medarbejd
Page 77 and 78: økonomiske indikatorer ledelsens t
Page 79 and 80: Distribueret økonomisk værdi 2008
Page 81 and 82: ledelsesstruktur oG csr-ledelsessys
Page 83 and 84: Interessenter og identifikation af
Page 85 and 86: Øvrige bidrag til samfundet - friv
Page 87 and 88: ordliste 3C Opbremsning af klimafor
Page 89 and 90: kontaktpersoner Vattenfall generelt

Vattenfall CSR-Rapport 2008

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?