hjemkomst - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

More documents

Recommendations

Info

24 nr. 4/2009 PENGE TIL NYT FORSVARSFORLIG Uanstændigt lav betaling til udsendte soldater Som optakt til de kommende politiske forhandlinger om et nyt forsvarsforlig sender formændene for de tre militære personelorganisationer en appel til politikerne om at tilføre de nødvendige penge, så danske soldater kan få en anstændig betaling for at deltage i fredsbevarende og fredsskabende missioner i udlandet. Af Flemming Vinther, formand for Hærens Konstabel- og Korporalforening, Jesper K. Hansen, formand for Centralforeningen af Stampersonel og Bent Fabricius, formand for Hovedorganisationen af Officerer i Danmark Med et tillæg oven i den normale løn på mindre end M 6.000 kroner om måneden mener Forsvaret, at man har betalt tilstrækkeligt for den indsats, en soldat gør døgnet rundt i blandt andet Helmand-provinsen i Afghanistan – hver dag, seks måneder ad gangen. Tillægget skal dække alle de timer, soldaten står til rådighed ud over en almindelig 37 timers arbejdsuge. Som formænd for Forsvarets tre militære personelorganisationer mener vi, at det er en uanstændigt lav betaling for soldaternes merarbejde – en betaling, som reelt udgør cirka 10 kroner i timen. Derfor vil vi råbe politikerne op, i håb om at de i forbindelse med det kommende forsvarsforlig tilfører midler til at løfte honoreringen af de udsendte soldaters merarbejde til et nutidigt niveau. Vi forlanger ikke, at soldaterne skal forgyldes. Men betalingen skal være rimelig. Det vil som minimum sige, at soldaterne ikke skal have lavere betaling, når de er udsendt, i forhold til, når de er på øvelse hjemme i Danmark. Selv om det lyder grotesk, så er det faktisk realiteten i dag: soldaterne i Afghanistan, Kosovo, Afrika og andre brændpunkter får mindre for deres merarbejde i missionerne, end de gør, når de er på øvelse hjemme i Danmark. Det er ikke rimeligt. På arbejde 24/7 Lad os starte med at slå en ting fast: De danske soldater har selv valgt deres job, de er stolte af deres indsats og glade for at gøre en forskel. Virkeligheden for de udsendte soldater er, at de står til rådighed på deres arbejdsplads 24 timer i døgnet, ofte i seks måneder ad gangen. Selvfølgelig sover de indimellem, de spiser og mailer måske med familien derhjemme. Men de er altid til stede og altid til rådighed. Det er næsten umuligt at beskrive en „typisk arbejdsdag“ for en udsendt soldat, for dagene varierer både fra mission til mission og fra dag til dag. Men det er helt almindeligt, at soldaterne arbejder med konkrete opgaver i 10–18 timer i døgnet. Det kan være at gå patrulje eller vagt, eller det kan være mekanikeren, der arbejder på værkstedet. Når soldaterne er „hjemme“ i lejren, er den vigtigste opgave at sikre, at materiellet er i orden. De må ikke bevæge sig uden for lejren og kan selvfølgelig ikke se venner og familier. Kontakten hjem foregår via mobil eller internet. Det er også vigtigt at holde fysikken i orden, så soldaterne løber og styrketræner. Med andre ord er soldaternes personlige frihed under udsendelse altså meget begrænset. Sådan må det være. Soldaterne skal selvfølgelig være i sikkerhed i lejren, når de ikke er på opgaver i felten. Og rykker fjenden nærmere, skal alle naturligvis være klar. Det duer heller ikke at skulle registrere timer og minutter, når vi sender folk på internationale operationer. I stedet får soldaterne et fast til- Formændene for Forsvarets tre militære personelorganisationer (f.v. Jesper K. Hansen, formand for Centralforeningen af Stampersonel, Bent Fabricius, formand for Hovedorganisationen af Officerer i Danmark og Flemming Vinther, formand for Hærens Konstabel- og Korporalforening) var i begyndelsen af året på en rundrejse til de danske lejre i Helmand-provinsen. Foto: Morten Fredslund. læg for alt deres merarbejde i en given periode. Det giver god mening. Det, som ikke giver mening, er størrelsen på tillægget. Lønnen er ikke fulgt med udviklingen Som nævnt får soldaterne et tillæg for deres merarbejde: FN-tillægget. Det er udviklet i en tid, hvor udsendelser var et tilvalg for soldaterne. Soldatens primære opgaver var hjemme i Danmark, og internationale missioner var en mindre del af jobbet, som man i store træk meldte sig frivilligt til. FN-tillægget dækker de timer, som soldaten er til rådighed ud over den normale arbejdstid på 37 timer. Soldaten får derudover selvfølgelig sin normale løn for sin normale arbejdstid. De senere år har opgaverne ændret sig fra primært at være nationale til i dag primært at være internationale. Fra fredsbevarende til fredsskabende. I dag sender vi blandt andet soldater til Kosovo, Afrikas Horn og Afghanistan. I morgen kan det blive besluttet at sende danske styrker til nye brændpunkter. Når man i dag bliver professionel soldat, ved man, at international tjeneste bliver en stor del af ens arbejdsliv. Man kan sige, at Forsvaret holder døgnåbent. Soldaterne arbejder både nat og dag. Men der er ikke tilført ekstra midler i takt med denne udvikling. Hvem kan forestille sig, at for eksempel en daginstitution ville blive pålagt at holde døgnåbent uden at få tilført ekstra midler til at betale natpenge og overarbejde? Politikerne har bestemt, at opgaverne nu er internationale, og det er fint nok. Vores medlemmer løser gerne og professionelt de nye opgaver. Men betalingen for merarbejdet er ikke fulgt med udviklingen indenfor opgaverne. Derfor forsøger vi nu at råbe politikerne op, i håb om at de udsendtes løn bringes op på et nutidigt niveau. Soldaternes løn Hvad taler vi så om, hvis vi udover betaling for merarbejde ser på, hvad soldatens samlede betaling er? Vi har brugt Finansministeriets regnemetode og har regnet på den samlede timebetaling. Vores regnestykke viser, at soldaterne taber penge på at gå i krig – faktisk ville de tjene mere, hvis de tog på øvelse i en måned i Danmark frem for at gøre tjeneste på internationale missioner. Den største gruppe blandt de udsendte soldater er ufaglærte kon-
De tre formænd, her foran Christiansborg, sender en appel til politikerne om at tilføre de nødvendige penge, så danske soldater kan få en anstændig betaling for missioner i udlandet. F.v. ses Flemming Vinther (HKKF), Jesper K. Hansen (CS) og Bent Fabricius (HOD). Foto: Kim Agersten/Polfoto. stabler (menige soldater). Med tillæg, ferie og pension får de i gennemsnit 64 kroner i timen, når de er udsendt. Her skelner vi ikke mellem de første 37 timer om ugen og merarbejde. Skulle konstablen „bare“ på en måneds øvelse i Danmark, ville han eller hun opnå en timebetaling på 110 kroner. Så ville den pågældende nemlig blandt andet få tillæg for at være på tjeneste om natten og i weekenden – noget, som under udsendelsen dækkes af FN-tillægget. En rimelig betaling Uanset hvordan vi vender og drejer tallene, så ender vi altså med en lavere betaling af de udsendte soldater i forhold til soldater på øvelse hjemme i Danmark. Desværre skyldes det ikke, at soldaterne hjemme får en fyrstelig løn. Faktisk får soldater, både ude og hjemme, langt mindre, end hvad de fleste danskere ville få for at stå til rådighed døgnet rundt på deres arbejdsplads uafbrudt i en måned. Prøv selv at regne efter, hvad du ville få i løn efter en måned, hvor du tilbringer al din tid på dit job? Du arbejder mellem 10 og 18 timer i døgnet. Du kan slappe af og sove i de resterende timer – dog med det forbehold, at du skal være til rådighed og kunne genoptage arbejdet uden varsel. Du har fri kost og kan gratis ringe til din familie. Men du kan hverken besøge familien eller invitere dem indenfor på arbejdspladsen. Afhængig af dit job vil vi påstå, at du når frem til et tal på mindst 120.000 kroner om måneden. For en udsendt soldat er beløbet mellem 50.300 og 71.300 kroner, alt efter om det er en konstabel eller en kaptajn, vi taler om. Flere penge til løn I den kommende tid er partierne i Folketinget i gang med at vedtage rammerne for et nyt forsvarsforlig, og selv om soldaters lønninger naturligvis PENGE TIL NYT FORSVARSFORLIG nr. 4/2009 fastsættes gennem overenskomstforhandlingerne, så er det jo i sidste ende politikerne, der sætter rammerne for, hvor meget der kan forhandles om. Derfor appellerer de militære fagforeninger til den kreds af politikere, der nu skal til at forhandle rammerne for forsvarsforliget, om at tilføre de nødvendige penge, så danske soldater kan få en anstændig betaling for at deltage i fredsbevarende og fredsskabende missioner i udlandet. En betaling, der som minimum svarer til, hvad man ville tjene i Danmark. Det fælles indlæg har været bragt i Berlingske Tidende d. 17 april 2009. Fakta om soldaternes løn - En konstabel under udsendelse får en timeløn på 68,96 kroner. - En konstabel på øvelse i Danmark får en timeløn på 110,44 kroner. - En befalingsmand under udsendelse får en timeløn på 77,89 kroner. - En befalingsmand på øvelse i Danmark får en timeløn på 118,97 kroner. - En kaptajn under udsendelse får en timeløn på 97,71 kroner. - En kaptajn under øvelse i Danmark får en timeløn på 134,66 kroner. SEIZE THE LIMITED OPPORTUNITY TO SAVE ¤10,182* ON a new volvo. AND YOU THOUGHT TIMES WERE ALL BAD. Take advantage of Volvo’s new outstanding offer. We will spice up your 15% diplomatic bonus, worth ¤5,347, with a free trim level and five premium extras for only ¤1 each. This adds another ¤4,835 to your savings. See us now or visit our website to get detailed information about this limited offer. *Based on tax exempted price in Belgium. Volvo XC70 D5 AWD with Momentum trim level including leather upholstery, Dual Xenon head lights, Park Assist rear and more. Extras selection includes: Driver and passenger power seats, metallic/pearlescent paint, Blind Spot Information System (BLIS) and High Performance Audio. Savings may vary depending on market and model (not valid for Volvo S60 and Volvo XC60). European specifi cation, left hand drive. VOLVO CARS DIPLOMAT SALES. PRIVILEGED TO SERVE YOU. diplomat.volvocars.com Volvo for life Kurt Søderberg Nærum Hovedgade 1 +45 72591800 Office Sales Executive Tourist 2850 Nærum +45 72591866 Office/Dir & Diplomat Sales bilia.dk ks@bilia.dk +45 45803181 25
Page 1 and 2: www.hod.dk 4| april/maj | 2009 Hyld
Page 3 and 4: HOD’s webportal: www.hod.dk Sekre
Page 5 and 6: LEDER BENT FABRICIUS nr. 4/2009 God
Page 7 and 8: som deltager, hvor luftoverlegenhed
Page 9 and 10: e asymmetrisk. Han må søge at væ
Page 11 and 12: Af kaptajn L.T. Løth (LAT), FWSKP
Page 13 and 14: Af Kim Leerhøy, chef LSE Holstebro
Page 15 and 16: og egen uddannelse - og i mindre gr
Page 17 and 18: Af redaktør Henning Lahrmann medf
Page 19 and 20: FORSVARSKOMMISIONENS BERETNNG Forsv
Page 21 and 22: Af journalist Naia Bang / Texthuset
Page 23: Hjemmets Af Leif O. Nørgaard, DJ F
Page 27 and 28: Rory Stewart, som har boet i Kabul
Page 29 and 30: Gennemgående savner de tre udstati
Page 31 and 32: Value for money Men også kantineom
Page 33 and 34: Uddannelse i tre etaper Eleverne p
Page 35 and 36: Af journalist Leif O. Nørgaard, DJ
Page 37 and 38: Af specialkonsulent Steen Mikkelsen
Page 39 and 40: På vingerne I 1993 blev kvindelige

hjemkomst - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?