Humlebien - de siger den ikke kan flyve - 2003 - BAT-Kartellet

Blandt de ufaglærte/tillærte kommer en del direkte fra folkeskolen med kun 7-9 års skolegang
som baggrund. Andre har skiftet branche og er for eksempel oprindeligt faglærte
svejsere eller mekanikere. Mange af de tillærte har lang anciennitet i industrien og dermed
en erfaring, som gør, at de på mange områder kan sidestilles kvalifikationsmæssigt med
de faglærte. Samtidig er der en forholdsvis stor gruppe tillærte, der har været længe på
arbejdsmarkedet, men som har skiftet branche i en forholdsvis sen alder fra for eksempel
tekstilindustrien.
På de fleste af virksomhederne i rapporten er en tredjedel eller en fjerdedel faglærte, hvilket
svarer nogenlunde til fordelingen i TIB’s medlemsregister, hvor 29% er faglærte og
71% er tillærte.
Rapporten giver desuden et indtryk af, hvilke arbejdsopgaver medarbejderne har. De varierer,
alt efter om de er faglærte eller tillærte. De faglærte medarbejdere er typisk beskæftiget
med betjening, opstilling og overvågning af maskiner samt kvalitetskontrol. Det indebærer
ligeledes programmering af for eksempel CNC-anlæg 8 . De tillærte medarbejdere
fungerer i højere grad som operatører af maskinerne og udfører i størst udstrækning det
manuelle og rutineprægede arbejde på virksomhederne. Det kan for eksempel bestå i at
lægge materialer i maskinerne, udtage og overfladebehandle dem efter maskinel forarbejdning
samt pakke møbler.
Opdelingen af arbejdsopgaver mellem faglærte og tillærte er imidlertid ikke knivskarp, og
mange tilllærte med lang anciennitet og stor erfaring betjener også maskiner på et højere
fagligt niveau, ligesom de faglærte tillige udfører manuelt arbejde.
En repræsentant fra et AMU-center vurderer, at ca. tre fjerdedele af medarbejderne er beskæftiget
med rutinepræget arbejde, mens den sidste fjerdedel opstiller, indstiller og vedligeholder
maskiner.
Som eksempel arbejder 50% af arbejdsstyrken på Tvilum-Scanbirk i pakkeriet, som er
præget af ensidigt gentaget arbejde ved et pakkebånd. Jobs, som på trods af, at arbejdspladserne
er indrettet i tæt samarbejde med Arbejdstilsynet og BST, må betegnes som
monotone og fysisk nedslidende. Det er også her virksomheden har det største gennemtræk,
mens medarbejderne i maskingaderne, hvor jobbene i højere grad er udviklende,
bliver på virksomheden i mange år.
Aldersfordeling
Nedenstående oplysninger er baseret på udtræk fra TIB’s medlemsregister. Som det
fremgår af 10 er 29% af de faglærte over 54 år og vil inden for en 10-årig periode forlade
arbejdsmarkedet. Tilsvarende er 27% af de faglærte mellem 15 og 34 år og har stadig
mange år tilbage på arbejdsmarkedet. På trods af at der vil ske en væsentlig afvandring
fra branchen på godt ¼ i løbet af de kommende 10 år, ser det ud til, at der fortsat er søgning
til faget blandt de unge. I mellemgruppen befinder de resterende 44% sig, og fordelingen
ser således fornuftig ud.
8 Computer Numerical Control
31