44_1002041_Page_00001.pdf, page 1 @ Preflight - NNF
44_1002041_Page_00001.pdf, page 1 @ Preflight - NNF
44_1002041_Page_00001.pdf, page 1 @ Preflight - NNF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Danmarksmestrene<br />
Det er sjældent at se Claus jensen og Velimir Durisic med armene over kors. men de kan smile<br />
og slappe af i bevidstheden om, at de var med i det, der er blevet kaldt Danmarkshistoriens<br />
bedste fratrædelsespakke.<br />
OP TIL 42 MÅNEDERS<br />
EKSTRA LØN. Fratrædelsespakken<br />
på Prince gav<br />
genlyd i fagbevægelsen og<br />
bliver betegnet som Danmarkshistoriens<br />
bedste.<br />
Velimir Durisic og Claus<br />
Jensen var tillidsmændene<br />
bag den.<br />
Fællestillidsmand Velimir Durisic og<br />
tillidsmand Claus Jensen, begge medlemmer<br />
af Fødevareforbundet <strong>NNF</strong> på<br />
Prince i Søborg, stod bag en fratrædelsespakke,<br />
som andre har kaldt Danmarkshistoriens<br />
bedste for timelønnede.<br />
Den sociale pakke gav en ekstra<br />
månedsløn, for hvert år man havde været<br />
ansat på cigaretfabrikken. Det betød,<br />
at de 262 medlemmer af Fødevareforbundet<br />
<strong>NNF</strong> fik fra 6 til 42 måneders<br />
ekstra løn. Ingen fik nemlig mindre<br />
end seks måneders løn. Men der var<br />
mere i pakken: en uddannelsesplan, en<br />
kæmpefest for alle, en reception og så<br />
en OK-aftale for 2010 med 4,5 procents<br />
lønforhøjelse og en bonusaftale på 15<br />
procent oven i lønnen.<br />
en virksomhed med penge<br />
Fratrædelsespakken gav genlyd i fagbevægelsen<br />
over det ganske land. Men<br />
det skal også med i billedet, at fabrikkens<br />
direktør var særdeles velvilligt<br />
indstillet, og at forhandlingsudvalget<br />
over for sig havde en virksomhed med<br />
rigtig mange penge.<br />
Nu er et årelangt, veludført tillidsmandsarbejde<br />
ved at være slut for Velimir<br />
og Claus. De blev fritstillet allerede<br />
10. november, men de har ikke travlt.<br />
– Vi bliver til 31. januar, siger de som<br />
med én mund.<br />
– Vi har et medansvar for kollegerne og<br />
for deres genplacering i andre job. Hvis<br />
de har brug for os, så ved de, hvor de<br />
kan finde os, siger de.<br />
Opringning kl. 3 om morgenen<br />
Tillidsmandskontoret på Prince er anderledes<br />
i dag. Noget mangler. – Den<br />
evige baggrundsstøj fra maskinerne,<br />
selvfølgelig!<br />
Er det vemodigt?<br />
Velimir Durisic: – Ja, især at man ikke<br />
længere skal se kollegerne til daglig.<br />
Det bliver tomt. Jeg kommer til at savne<br />
det hele. Også dem, der syntes, man<br />
var en idiot, og dem, der kunne finde<br />
på at ringe én op fra et værtshus kl. 3<br />
om morgenen. Men vi var der for kollegerne,<br />
når der var brug for det.<br />
ønske: job i fagbevægelsen<br />
Claus Jensen: – Ja, og vi tog dem alvorligt.<br />
Selve arbejdet ved maskinerne kan<br />
man jo næsten udføre med hænderne<br />
i lommerne. Det er alt, hvad der fulgte<br />
med at være tillidsrepræsentant, jeg vil<br />
savne. Det at dele kollegernes sorger<br />
og glæder, at forhandle med ledelsen<br />
og tage de kampe, der skulle til.<br />
Hverken Claus eller Velimir ved endnu,<br />
hvad de skal lave efter 31. januar næste<br />
år. Men de vil begge gerne arbejde i<br />
fagbevægelsen. De synes også, de har<br />
noget at byde på.<br />
Det sidste er svært at være uenig i.<br />
substans // 06 // 2010 27
Change language