Knowledge Management i Lundø. Miniprojekt. IT ... - HMI Know-How

Børnene/ de unge skiftes efter behov. 8
O.s.v...
Nattevagt
Nattevagtens vigtigste opgave er tilsynet, vending, bleskift, medicinering, tilbyde væske,
sidde ved de børn/unge som af en eller anden årsag kan være kede af det. Samtidig
støtte børn/unge i at have nogle gode sovevaner. Tilsyn gennem hele natten således at
de får en tryg og rolig nat. 9
O.s.v...
6.6 Mødekultur
Præcis, information og god dialog på møder er en vigtig del af Lundøs, praksis.
Kommunikationen foregår såvel mundtligt, som skriftigt, samt formelt og uformelt
under det praktiske arbejde. Nedenfor, ses fem mødetypper som Lundø ofte anvender.
Briefing når man møder på sin vagt.
En aftenvagt starter klokken 14 eller klokken 15. Frem, til klokken 17 ankommer børn
(med bustransport) fra deres dagtilbud. Inden alle børn er ankommet har personalet tid
til at tale sammen. At læse i meddelelsesbogen. Og at tale om dette og hint.
Personalemøder
Der holdes personalemøde hver måned. Mødets varighed er 4 timer i alt. De første 2
timer er fællesmøde, hvorefter personalet deles i børne- og ungesiden.
Møder med en ekspert (undervisning)
Adhoc, planlægges møder med eksperter. For tiden kommer en psykolog eén dag, hver
måned i 2 timer. Der er aftalt i alt 6 møder, med det formål at tale om udvalgte børns,
adfærdsmønster.
Uformelde møder (på en vagt)
På hverdage, er alle børn kørt til deres dagtilbud efter klokken 9.00. Herefter, har
personalet mulighed for at tale sammen inden dagens øvrige opgaver varetages.
Samarbejdsudvalgsmøder
Lundø, har også et samarbejdsudvalg, der mødes cirka hver anden måned. I dette udvalg
sidder forstanderen, stedfortræderen, tillidsmanden, sikkerhedsrepræsentanten og to
medarbejderrepræsentanter. Udvalgte, problemstillinger drøftes og evalueres også i
dette udvalg.
8
Bilag 2.
9
Bilag 2.
- 11 -