Download hele rapporten her - Green Andersen

More documents

Recommendations

Info

Bilag #1 Spørgeguide: Tidligere fokuspersoner Overordnet: Beskriv hvordan en coaching forløber? Hvad er det der gør at det er værd at komme? Forventninger/udgangspunkt: Hvorfor kom du? (selvvalgt / pålagt) Hvilke tanker havde du om coaching før du prøvede? Hvordan hang det sammen med det du faktisk mødte? Indhold: Hvilke temaer handlede dit forløb om? Hvordan blev der arbejdet med det? (sammenhæng mellem tema og præstation, sammenhæng med andre temaer) Teknik: Hvad har John sagt/gjort, som du har hæftet dig særligt ved? Fik du nogen AHA-oplevelse? Kan du huske hvad der førte til det? Hvordan vil du beskrive de teknikker der blev brugt? – 3 ord? Resultat; Hvilke resultater oplever du? / Hvad har du fået ud af det? (personligt, sportsligt) Hvad gør du i dag anderledes (handling)
Bilag # 2 Spørgeguide: ”Før” interview Indledende Kan du starte med at sige lidt om dig selv: Hvor gammel er du, ”hvor i karrieren du er” mv? Motivation Hvorfor har du valgt at starte forløbet? (selvvalgt / pålagt) Hvilke argumenter eller tanker – hos dig selv eller andre – har fået dig til at sige ja? Glæder du dig? Hvad synes du om at bruge ”en psykolog” når nu man er sportsudøver? Forventninger Hvordan forventer du, at coachingsessionerne vil komme til at forløbe? Har du gjort dig nogle tanker om hvilke temaer, det er I skal behandle? • Nogle, du tror, John ser som vigtige og vil tage op? • Nogle som du allerede selv har i tankerne, du gerne vil tale om? Hvad vil du gerne have ud af forløbet? • Hvad kunne du helt konkret tænke dig at blive bedre til? Anden coaching Har du prøvet andre coaching-forløb? Hvis ja; Hvordan er dine erfaringer med disse? Hvad har du kunnet bruge dem til? Hvis ja; Gør du dig nogle tanker om hvordan det <strong>her</strong> forløb kunne være anderledes? Hvis nej; Er det fordi det aldrig før er blevet dig tilbud, eller fordi du tidligere har valgt det fra? Har du generelt nogen andre erfaringer/oplevelser med at arbejde med ”det mentale”? Hvordan har det i såfald været og er det en god eller en dårlig erfaring?
Page 1 and 2:
Den indre vinder! En dokumentation
Page 3 and 4:
Indholdsfortegnelse Forord af lands
Page 5:
Indledning Igennem flere år har vi
Page 8 and 9:
De gennemførte faser i arbejdet Fa
Page 10 and 11:
Overskrifterne blev her: • Temaer
Page 12 and 13:
Efter hvert interview forholdt vi o
Page 14 and 15:
En udøver bringer dette på banen
Page 16 and 17: Det ene element vi fik mulighed for
Page 18 and 19: Jamen det har været sådan, at all
Page 20 and 21: lev nævnt i interviewene. Dette re
Page 22 and 23: ”men han er heller ikke bange for
Page 24 and 25: Byrde lettet I forlængelse af det
Page 26 and 27: Vi ser jo i ovenstående, at perfek
Page 28 and 29: til noget som helst. Da tog jeg det
Page 30 and 31: Tema nr. 2: Identitet Alle menneske
Page 32 and 33: ”Jeg kunne godt tænke mig at fin
Page 34 and 35: Den sidste udmelding rummer en nok
Page 36 and 37: Tema nr. 4: Autoritet Vi har i beha
Page 38 and 39: ”det er jo det der med at det er
Page 40 and 41: ”Siden jeg har startet herinde, d
Page 42 and 43: Omkring de personlige gevinsters ov
Page 44 and 45: ”Ja, jeg gør noget andet nu tror
Page 46 and 47: Del 3: Teoretisk fundament 1. Dynam
Page 48 and 49: Aktuelle livsfase Som det er fremg
Page 50 and 51: matisk i situationer, men i stedet
Page 53 and 54: Der skabes noget nyt i dette potent
Page 55 and 56: 3. Coachingforløbets struktur Stru
Page 57: De følgende sessioner I de følgen
Page 60 and 61: Som sagt kan mange af værktøjerne
Page 62 and 63: Konkrete eksempler på arbejde med
Page 64 and 65: virkning på udøverne. Først og f
Page 68 and 69: Bilag # 3 Spørgeguide: ”Midt vej
Page 71 and 72: Litteraturliste Brunning, Halina. E
show all

Download hele rapporten her - Green Andersen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?