Vagtafløsing i Forsvarsministeriet - Hovedorganisationen af Officerer ...
Vagtafløsing i Forsvarsministeriet - Hovedorganisationen af Officerer ...
Vagtafløsing i Forsvarsministeriet - Hovedorganisationen af Officerer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
– Men for 10 år siden privatiserede vi så hele projekteringsfasen<br />
ved at anvende private tegnestuer. Vi fik nu<br />
rådgivende arkitekter og ingeniører til at projektere vore<br />
byggerier, og det betød, at vi måtte anlægge en ny strategi<br />
for, hvordan vi ville bruge arkitekter og ingeniører.<br />
Og næste trin blev så, at vi begyndte med de første arkitektkonkurrencer.<br />
Skive Kaserne er blot den fjerde i rækken.<br />
Den første var Flyvertaktisk Kommando’s nye<br />
hovedkvarter i Karup, som nu er under opførelse, et<br />
projekt til ca. 50 mio. kr., og de to næste blev auditorier,<br />
ét til Flyvevåbnets Officerskole i Jonstrup og ét til Forsvarsakademiet<br />
på Svanemøllen Kaserne, fortæller Bent<br />
Frank.<br />
God hold- og korpsånd<br />
De store ændringer på Skive Kaserne, hvor Ingeniørre-<br />
Både direktøren for Forsvarets Bygningstjeneste, Bent Frank<br />
(tv) og chefen for Prinsens Livregiment, oberst Jens Christian<br />
Lund er begejstrede for »Atriumhuset« (foto: Poul Henriksen)<br />
Frygten for leukæmi skal fjernes<br />
Forsvarsministeren tilbyder alle Balkan-soldater en helbredsundersøgelse<br />
Forsvarets Sundhedstjeneste har i<br />
tæt samarbejde med civile, sundhedsfaglige<br />
eksperter fra Rigshospitalet,<br />
Arbejdsmiljømedicinsk Klinik<br />
på Bispebjerg Hospital og Kræftens<br />
Bekæmpelse forberedt en helbredsundersøgelse<br />
blandt Balkan-soldater.<br />
Forsvaret tilbyder alle nuværende<br />
og tidligere udstationerede soldater<br />
på Balkan en undersøgelse for leukæmi<br />
ved egen læge. Undersøgelsen,<br />
som kan omfatte op til 20.000<br />
personer, vil blive koordineret og<br />
betalt <strong>af</strong> forsvaret.<br />
– Det er magtpåliggende for mig,<br />
at vi nu gennemfører en undersøgelse,<br />
som kan medvirke til at<br />
fjerne den øjeblikkelige frygt og<br />
usikkerhed hos soldaterne, siger forsvarsminister<br />
Jan Trøjborg, som har<br />
bedt Forsvarets Sundhedstjeneste<br />
om at tage sig <strong>af</strong> problemet med<br />
den betydelige usikkerhed blandt<br />
soldaterne.<br />
Det var en massiv presseomtale<br />
lige efter nytår der skabte frygt<br />
blandt en del soldater, som har<br />
gjort tjeneste på Balkan. De frygtede<br />
at have fået leukæmi som følge <strong>af</strong><br />
påvirkninger fra forarmet uran.<br />
Uranen stammer fra de granater,<br />
gimentet og Hærens Ingeniør- og<br />
ABC-skole nu bringes sammen<br />
under betegnelsen: Prinsens Livregiment,<br />
omfatter et samlet byggeprojekt<br />
på 63,5 mio. i faste priser.<br />
Men heri er der inkluderet ombygning<br />
<strong>af</strong> værksteder og en parkeringsplads<br />
på 1.500 kvm, som ikke<br />
indgår i arkitektkonkurrencen. For<br />
nybyggeriet ligger budgettet på ca.<br />
42 mio. kr. Projekteringen er nu i<br />
fuld gang, og den forventes færdig<br />
sidst på efteråret i år. Så går projektet<br />
ud i en udbudsrunde, hvor entreprenører<br />
og underleverandører m.fl<br />
udvælges. Hele projektet ventes at<br />
stå færdigt i foråret 2003. Og Bent<br />
Frank fortsætter:<br />
– Det er et suverænt projekt. Det<br />
lover utrolig godt for fremtiden<br />
med at skabe nogle gode forhold,<br />
ikke blot for IGR og HIAS, men for<br />
hele kasernen. IGR og HIAS får en<br />
stor mulighed for både formelt og<br />
uformelt samarbejde – med en atriumgård,<br />
hvor de kan mødes på<br />
tværs <strong>af</strong> deres dagligdag og udveksle<br />
synspunkter og erfaringer. Samtidig<br />
kan man sige, at når man samler tre<br />
kamptrop-regimenter og ingeniørregimentet<br />
på én stor kaserne, så<br />
risikerer vi ikke med dette byggeri,<br />
at den enkelte enheds identitet vil<br />
drukne i helheden. Risikoen for en<br />
sådan situation, ikke mindst for<br />
ingeniørenheden, er elimineret ved<br />
dette projekt, som tværtimod giver<br />
store muligheder for opbygning <strong>af</strong><br />
en god hold- og korpsånd.<br />
Skal bevare ekspertisen<br />
Oberst Jens Christian Lund er ikke<br />
mindre optimistisk: - Det er et genialt<br />
projekt, men jeg har jo også selv<br />
været med til at udvælge det! Og jeg<br />
er specielt glad for, at det skal bruges<br />
til hærens ingeniører og ABC-skolen.<br />
I de forskellige flyttetiltag, der<br />
er gjort, har vi måske ikke behandlet<br />
ingeniørerne særlig pænt ved<br />
først at flytte dem fra Randers til Farum,<br />
og nu fra Farum til Skive. Derfor<br />
håber jeg, og tror på, at med disse<br />
fremragende forhold får vi et<br />
incitament for, at flere vil flytte med<br />
fra Farum til Skive. De skal i hvert<br />
fald opleve, at vi her vil behandle<br />
dem særdeles godt. Vi vil kæle for<br />
disse ingeniører, det er projektet<br />
medvirkende til, og det passer mig<br />
godt. Ikke mindst internationalt er<br />
det jo en utrolig vital enhed, og<br />
ingen kan jo forestille sig, at vi vil<br />
rejse ud, oprette lejre, rydde miner<br />
eller løse internationale konflikter,<br />
uden at vi har dem med. Derfor er<br />
det uhyre vigtigt, at vi bevarer den<br />
ekspertise, som denne enhed<br />
repræsenterer, og dertil er dette nye<br />
projekt et godt supplement.<br />
som NATO anvendte ved luftangrebene i Bosnien i 1994<br />
og 1995 og i Kosovo i 1999.<br />
Forsvarsministeren oplyste på et pressemøde den 9.<br />
januar, at oplysninger fra udenlandske sundhedsfaglige<br />
myndigheder ikke har bragt yderligere <strong>af</strong>klaring <strong>af</strong> sammenhængen<br />
mellem brugen <strong>af</strong> forarmet uran-ammunition<br />
og leukæmi.<br />
Ifølge generallæge Hans-Michael Jelsdorf foreligger der<br />
indtil nu ingen videnskabelige undersøgelser, der påviser<br />
en sammenhæng mellem forarmet uran og sundhedsmæssige<br />
problemer blandt nuværende og tidligere<br />
udstationerede soldater på Balkan.<br />
hl.<br />
FORSVARSSTABSCHEFEN:<br />
Lover initiativer på fastholdelsesområdet<br />
Forsvarsstabschefen vil også sætte fokus på forbrug og registrering <strong>af</strong> merarbejde<br />
Af redaktør Henning Lahrmann<br />
– Jeg har personligt observeret en<br />
stigende interesse i optjening og<br />
honorering <strong>af</strong> merarbejde. Dette har<br />
betydet, at store dele <strong>af</strong> personellet<br />
registrerer tilstedeværelsen minut<br />
for minut, og at en stor del <strong>af</strong> merarbejdet<br />
dermed genereres som følge<br />
<strong>af</strong> en registrering, der ikke tidligere<br />
har fundet sted.<br />
Jeg finder som udgangspunkt en<br />
sådan minut for minut registrering<br />
betænkelig for officerer. Det er et<br />
forhold, der hidtil alene har været<br />
kendt blandt timelønnede medarbejdere<br />
på manuelt niveau og ved<br />
enheder med deciderede flekstidsordninger.<br />
Hvis et sådant minut<br />
»taxameterprincip« skal være gældende,<br />
så må der fra ledelsens side<br />
være et tilsvarende krav om effektivitet<br />
og modregning ved alle ikketjenstlige<br />
gøremål.<br />
Jeg finder imidlertid, at den rimeligt<br />
fleksible forvaltningspraksis er<br />
hensigtsmæssig og bør være gældende<br />
i fremtiden, sagde forsvarsstabschefen,<br />
generalløjtnant Jesper<br />
Helsø på HOD's formandskonference<br />
i Ringkøbing for nylig.<br />
Han understregede også i sit indlæg<br />
til lokal<strong>af</strong>delingsformændene,<br />
at ansatte i staten over lønramme<br />
23, samt ansatte der oppebærer<br />
særligt tillæg som godtgørelse for<br />
overarbejde (f.eks. militærtillæg)<br />
kan ydes godtgørelse for merarbejde<br />
<strong>af</strong> væsentligt omfang. Det er op til<br />
arbejdsgiveren at bestemme om der<br />
skal ydes godtgørelse for merarbejde<br />
og hvad begrebet væsentligt merarbejde<br />
dækker.<br />
– Implementeringen <strong>af</strong> AV3 har<br />
medført at merarbejdet opstår, fordi<br />
medarbejderne ofte registrerer<br />
mødetidspunkt og tidspunktet,<br />
hvor myndigheden forlades. Disse<br />
to tidspunkter er ikke nødvendigvis<br />
udtryk for beordret merarbejde,<br />
men blot et mødetidspunkt og<br />
<strong>af</strong>gangstidspunkt, som passer ind i<br />
den enkeltes planlægning. Når<br />
arbejdstidsopgørelsen er attesteret<br />
<strong>af</strong> chefen, er det imidlertid en god-<br />
kendelse <strong>af</strong>, at merarbejdet er beordret.<br />
Jeg agter at sætte fokus på betydningen<br />
<strong>af</strong> en sådan attestation<br />
overfor forsvarets chefer, sagde forsvarsstabschefen.<br />
Afgangsårsager?<br />
– »Personellet er forsvarets vigtigste<br />
ressource«. Der bør ikke være<br />
nogen tvivl om min holdning til<br />
dette udsagn. Rekruttering og fastholdelse<br />
<strong>af</strong> kvalificeret personel er<br />
en forudsætning for forsvarets<br />
opgaveløsning. Forsvarets mange<br />
nye opgaver og målsætningerne i<br />
Vision 2010 indebærer, at rekruttering<br />
<strong>af</strong> og fastholdelse <strong>af</strong> kvalificeret<br />
personel må tillægges den højeste<br />
prioritet, understregede generalløjtnant<br />
Jesper Helsø i Ringkøbing.<br />
Han pegede på de aktuelle problemer<br />
med fastholdelse <strong>af</strong> yngre<br />
officerer, især i hæren og sagde<br />
bl.a.:<br />
– I fortsættelse <strong>af</strong> en allerede<br />
igangsat undersøgelse ved FCL om <strong>af</strong>gangsårsagerne har<br />
jeg anmodet om en fokusering på mulighederne for<br />
fastholdelse i hæren. Vi må fokusere specielt på fastholdelse<br />
<strong>af</strong> yngre officerer i de næste par år, hvilket bl.a. Forsvarschefens<br />
mærkesager for år 2001 <strong>af</strong>spejler.<br />
Det er naturligvis klart, at forudsætningen for implementering<br />
<strong>af</strong> fastholdelsestiltag er en klarlæggelse <strong>af</strong><br />
årsagerne til <strong>af</strong>gang, hvorfor resultatet <strong>af</strong> FCL undersøgelsen<br />
er vital.<br />
Baseret på samtaler med yngre officerer har FKO fundet<br />
ud <strong>af</strong>, at <strong>af</strong>gangen blandt andet<br />
skal søges i:<br />
– Manglende sammenhæng mellem mål og midler på<br />
de laveste niveauer, hvilket bl.a. medfører dels et lavt<br />
aktivitetsniveau, dels en uhensigtsmæssig anvendelse <strong>af</strong><br />
rådige personelressourcer samt – manglende gennemskuelighed<br />
i og rådgivning om tjenesteforløb i forsvaret,<br />
herunder manglende individuel hensyntagen i planlægning<br />
<strong>af</strong> tjenesteforløb.<br />
Hvorvidt dette er de reelle årsager må FCL undersøgelsen<br />
påvise, hvor første delresultat vil foreligge primo<br />
2001.<br />
Herudover finder jeg, at det kan være hensigtsmæssigt<br />
at undersøge, hvorvidt <strong>af</strong>gangen fra hæren rammer<br />
bredt eller er koncentreret om specifikke områder (geogr<strong>af</strong>i,<br />
regiment, forligsrelateret).<br />
Forsvarsstabschefen til HOD's formandskonference: - Rekruttering og fastholdelse <strong>af</strong><br />
kvalificeret personel er en forudsætning for forsvarets opgaveløsning. (Foto: Jens Bach)<br />
6 7