29.07.2013 Views

Bank går i krig - Union in Nordea

Bank går i krig - Union in Nordea

Bank går i krig - Union in Nordea

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Læserbreve<br />

14 F<strong>in</strong>ans april 2005<br />

Deltag i debatten<br />

Vi er glade for at få debat<strong>in</strong>dlæg. Kommentarer<br />

til artikler eller til F<strong>in</strong>ansforbundet skaber liv og<br />

dialog. Vi tillader os at forkorte <strong>in</strong>dlæg til passende<br />

størrelse. Hvis du har en men<strong>in</strong>g, så skriv eller<br />

mail til redaktionen, cr@f<strong>in</strong>ansforbundet.dk<br />

F<strong>in</strong>ans markedsfører <strong>Nordea</strong><br />

Som trofast læser af F<strong>in</strong>ans er jeg efterhånden ved at<br />

være temmelig irriteret over den markedsfør<strong>in</strong>g, der<br />

har været af <strong>Nordea</strong> i de sidste mange numre.<br />

Jeg får den tanke, at bladet efterhånden er ved at<br />

ligne <strong>Nordea</strong>s <strong>in</strong>terne personaleblad, hvor alt, hvad<br />

der skrives om koncernen, er fryd og gammen.<br />

Jeg tror ikke, at det billede, der er tegnet af <strong>Nordea</strong><br />

i de seneste numre af F<strong>in</strong>ans, er et billede, der er<br />

mange af <strong>Nordea</strong>s ansatte, der kan genkende. Hverdagen<br />

for de fleste af <strong>Nordea</strong>s ansatte er, at man må<br />

acceptere, at der ikke er nogen sikkerhed for, at man<br />

har et job, når man møder om morgenen, da stadige<br />

organisationsændr<strong>in</strong>ger og manglende målfastsættelse<br />

gør hverdagen usikker. Der bliver færre og færre<br />

medarbejdere til en stigende arbejdsbyrde, danske<br />

job flyttes uden varsel til F<strong>in</strong>land, vitale funktioner<br />

outsources, fordi der er et krav om besparelse på<br />

personaleomkostn<strong>in</strong>gerne, osv.<br />

HR-afdel<strong>in</strong>gen fremstår som stedet, hvor alt fungerer<br />

til medarbejdernes bedste. Sandheden et, at<br />

det ofte kun er de ”problemfyldte” medarbejdere, der<br />

har kontakt med HR, når de skal have en advarsel eller<br />

lignende, og langt de fleste af de øvrige medarbejdere<br />

ved ikke, hvem der er deres HR-Partner, eller<br />

hvad HR kan gøre for dem. Jeg vil tro, det samme<br />

gælder for mange af de andre banker.<br />

Jeg efterlyser derfor et langt mere visionært fagblad.<br />

Hvad er det, F<strong>in</strong>ansforbundet kæmper for? Er<br />

forbundet klar over, hvilken virkelighed der er for de<br />

bankuddannede i sektoren? Hvordan arbejder F<strong>in</strong>ansforbundet<br />

sammen med andre forbund på tværs af<br />

landegrænserne? Vis os medlemmer, at det er pengene<br />

værd at være medlem. Det er der hårdt brug for<br />

i en sektor, hvor solidaritet er blevet et fy-ord, og<br />

hvor akademikere besætter flere og flere spændende<br />

job for næsen af brancheuddannede praktikere.<br />

Venlig hilsen<br />

B. Christensen<br />

www.f<strong>in</strong>ansjob.dk<br />

Jeg har fået nyt job!<br />

og nye dejlige kolleger...<br />

Skal der også ske noget i dit liv?<br />

Så klik <strong>in</strong>d på www.f<strong>in</strong>ansjob.dk og<br />

f<strong>in</strong>d den jobannonce, der passer til<br />

netop d<strong>in</strong>e karriereønsker.<br />

Som medlem af F<strong>in</strong>ansforbundet<br />

får du via www.f<strong>in</strong>ansjob.dk et<br />

hurtigt overblik over jobmarkedet i<br />

den f<strong>in</strong>ansielle sektor.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!