Bank går i krig - Union in Nordea

Motion i mailboksen
Museskader og myoser. Stillesiddende arbejde
bag en computerskærm belaster din krop.
Så giv dig selv en pause og få løsnet op for de
stive muskler. Med MailMotion modtager du
hver dag en motionsøvelse pr. mail fra Dansk
Firmaidræt.
En lille tekst og et billede viser, hvordan du
laver øvelserne, for eksempel vinkeøvelser
med hænderne eller vrikkeøvelser for hofterne.
Måske kan du endda få kollegerne med og
få et godt grin sammen.
Tag det første skridt og tilmeld dig på
www.dfif.dk/mpa/mailmotion
34.960 km på cykel
Det var hvad medarbejderne i Merkur Andelskasse
tilsammen trampede i pedalerne til
og fra arbejde i 2004 – en af de oplysninger,
man kan læse i det første grønne årsregnskab
i den finansielle sektor.
Men på trods af det grønne, blev der alligevel
tilbagelagt flere kilometer i bil - i alt
255.530, som svarer til en CO2-belastning
på 43.951 kilo.
Til gengæld var der sparepærer i lamperne,
miljøvenlige rengøringsmidler i spandene og
øko-pølser på madderne.
Alt i alt tyder regnskabet på, at det også er
en god forretning at drive en grøn andelskasse.
Balancen voksede med 11 procent, og
Merkur tjente 3,1 millioner kroner på at låne
ud til økologiske formål. Det var 1,2 millioner
mere end året før./ET
Snageri i sygesengen
Mens du passer sygesengen, kan din chef forhøre sig om dine mest private oplysninger hos din
læge. Det bliver resultatet, hvis et nyt lovforslag om sygefravær bliver trumfet igennem.
Forslaget møder stærk kritik fra John Dahl, formand for HK, fordi det krænker privatlivets
fred.
”Det, som beskæftigelsesministeren foreslår, tenderer snageri, og det vil udløse en negativ
spiral af mistænksomhed og usikkerhed, hvor sygemeldte vil føle sig som jaget vildt”, siger John
Dahl.
Hensigten med lovforslaget er, at sygemeldte bevarer deres tilknytning til arbejdsmarkedet.
”Men der er intet i lovforslaget, som forhindrer arbejdsgiveren i at bruge oplysningerne til i
stedet at skille sig af med den ansatte”, siger HK-formanden.
Kommunen kan også kigge med i lægejournalen og på den baggrund for eksempel delvis
raskmelde medarbejderen./RC
Kollegerne giver bonus
Danske Bank hjælper efterladte
En ægtefælles eller samlevers død kan få hverdagen til at bryde
fuldstændig sammen. Hvert år dør cirka 15 af Danske Banks
medarbejdere. Tilbage står ofte en ægtefælle med en usikker
fremtid.
Derfor forsøger Danske Bank at sikre den efterladte en vis
form for tryghed. Kort efter dødsfaldet kontakter banken den
efterladte og forklarer, hvilke forsikringer han/hun får udbetalt,
så den efterladte for eksempel ved, om han/hun har råd til at blive
boende.
Derudover støtter banken den efterladte ved at oprette en
konto, hvor der bliver sat tre måneders løn ind efter den døde.
Tre af bankens medarbejdere står for at tage den første svære
samtale med den efterladte og tage sig af de praktiske ting omkring
økonomien./RC
I Forstædernes Bank kan et godt forhold til kollegerne i bogstavelig
forstand være guld værd. Medarbejderne på bankens
hovedkontor bliver to gange om året vejet og vurderet af deres
kolleger ude i bankens filialer. De ansatte, som har ydet den bedste
service over for filialmedarbejderne, får et skulderklap fra
kollegerne i form af lidt ekstra guld på kistebunden.
Dette interne regnskab over medarbejdernes kvalitet er udviklet
gennem et par år i Forstædernes Bank. Det skal sikre, at
medarbejderne på hovedkontoret behandler deres kunder – filialmedarbejderne
– bedst muligt./RC
Finans april 2005 5