Bank går i krig - Union in Nordea

More documents

Recommendations

Info

Kort nyt Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening ISSN 0907-0192 Nr. 4, 8. april 2005, 13. årgang Næste nummer 4. maj 2005 Udgiver: Finansforbundet, Langebrogade 5, Postboks 1960, 1411 Khk. K, telefon 3296 4600, telefax 3296 1225 www.finansforbundet.dk Redaktion: Yvonne Schantz (DJ), ansvarshavende, ys@finansforbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), redaktør, cr@finansforbundet.dk Mette Jensen, redaktionssekretær, mj@finansforbundet.dk Elisabeth Teisen (DJ), et@finansforbundet.dk Mogens Agger Tang (DJ), mt@finansforbundet.dk Rikke Christensen, rc@finansbundet.dk Annoncer: DG Media, Studiestræde 5-7, 1455 København K, telefon 3377 8893, fax 7027 1156, www.dgmedia.dk Læserindlæg: Senest 14. april. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning. Oplag: 52.500 Layout og tryk: Datagraf Auning AS Forsidefoto: Magnesium 4 Finans april 2005 Tjek af ansattes livsstil Tre timer om ugen i motionscenter med sved på panden kan blive en del af dine arbejdsvilkår. For med sunde medarbejdere sparer arbejdsgiverne mange penge. Med et stigende fokus på rygestop, kostvaner og alkoholforbrug bevæger arbejdsgiverne sig langt ind i medarbejdernes privatliv. Og muligheden for, at arbejdsgiverne sorterer de mest skrantende medarbejdere fra, vil skabe et større pres på de ansattes livsstil for at sikre et lavere sygefravær. I Sverige har cheferne allerede taget de første skridt mod at ændre medarbejdernes livsstil. I en svensk kommune har Karolinska Instituttet taget temperaturen på alle ansattes sundhedstilstand. De mest usunde medarbejdere fik udskrevet to til fire ugers livsstilskurser for at rette op på helbredet. Resultatet af projektet viser, at sygefraværet i kommunen fik en sund indsprøjtning, da det faldt med 35 procent./RC Aldrig for gammel til at lære Lysten til at lære aftager ikke for ældre danskere. De vender i høj grad tilbage til bøger og skolebænk, viser en OECD-undersøgelse, som sammenligner voksen- og efteruddannelse i en række vestlige lande. Kun 5,3 procent af danskerne føler sig for grå og gamle til efteruddannelse. I de andre deltagende lande er tallene mellem 10 og 15 procent. Lektor Christian Helms Jørgensen fra Institut for Uddannelsesforskning på RUC mener, der kan være flere forklaringer på de ældres lyst til at vide mere. Blandt andet at den økonomiske støtte fra det offentlige har gjort efter- og videreuddannelse meget udbredt og accepteret – også af arbejdsgiverne, skriver bladet Agenda./RC Nye regler for tågekanoner Flere og flere virksomheder og private får installeret tågekanoner og ser tyvene luske væk i mørket uden tyvekoster. Men reglerne på markedet for den nye tyverisikring har været uklare. Derfor dannede Forsikring og Pension en arbejdsgruppe, som har lavet en række retningslinjer for tågesikring, der gælder fra 1. marts 2005. De nye regler stiller blandt andet krav om, at tågevæsken skal doseres rigtigt, så den ikke skader inventaret, for eksempel computere. Tågekanonerne må heller ikke blokere for flugtveje, og selve kanonen og udstyret, der aktiverer den, skal være registreret hos Forsikring og Pension for at undgå fejlalarmer. Desuden skal installatørerne af anlæggene nu også have gennemført et kursus, før de må arbejde med tågekanonerne./RC
Motion i mailboksen Museskader og myoser. Stillesiddende arbejde bag en computerskærm belaster din krop. Så giv dig selv en pause og få løsnet op for de stive muskler. Med MailMotion modtager du hver dag en motionsøvelse pr. mail fra Dansk Firmaidræt. En lille tekst og et billede viser, hvordan du laver øvelserne, for eksempel vinkeøvelser med hænderne eller vrikkeøvelser for hofterne. Måske kan du endda få kollegerne med og få et godt grin sammen. Tag det første skridt og tilmeld dig på www.dfif.dk/mpa/mailmotion 34.960 km på cykel Det var hvad medarbejderne i Merkur Andelskasse tilsammen trampede i pedalerne til og fra arbejde i 2004 – en af de oplysninger, man kan læse i det første grønne årsregnskab i den finansielle sektor. Men på trods af det grønne, blev der alligevel tilbagelagt flere kilometer i bil - i alt 255.530, som svarer til en CO2-belastning på 43.951 kilo. Til gengæld var der sparepærer i lamperne, miljøvenlige rengøringsmidler i spandene og øko-pølser på madderne. Alt i alt tyder regnskabet på, at det også er en god forretning at drive en grøn andelskasse. Balancen voksede med 11 procent, og Merkur tjente 3,1 millioner kroner på at låne ud til økologiske formål. Det var 1,2 millioner mere end året før./ET Snageri i sygesengen Mens du passer sygesengen, kan din chef forhøre sig om dine mest private oplysninger hos din læge. Det bliver resultatet, hvis et nyt lovforslag om sygefravær bliver trumfet igennem. Forslaget møder stærk kritik fra John Dahl, formand for HK, fordi det krænker privatlivets fred. ”Det, som beskæftigelsesministeren foreslår, tenderer snageri, og det vil udløse en negativ spiral af mistænksomhed og usikkerhed, hvor sygemeldte vil føle sig som jaget vildt”, siger John Dahl. Hensigten med lovforslaget er, at sygemeldte bevarer deres tilknytning til arbejdsmarkedet. ”Men der er intet i lovforslaget, som forhindrer arbejdsgiveren i at bruge oplysningerne til i stedet at skille sig af med den ansatte”, siger HK-formanden. Kommunen kan også kigge med i lægejournalen og på den baggrund for eksempel delvis raskmelde medarbejderen./RC Kollegerne giver bonus Danske Bank hjælper efterladte En ægtefælles eller samlevers død kan få hverdagen til at bryde fuldstændig sammen. Hvert år dør cirka 15 af Danske Banks medarbejdere. Tilbage står ofte en ægtefælle med en usikker fremtid. Derfor forsøger Danske Bank at sikre den efterladte en vis form for tryghed. Kort efter dødsfaldet kontakter banken den efterladte og forklarer, hvilke forsikringer han/hun får udbetalt, så den efterladte for eksempel ved, om han/hun har råd til at blive boende. Derudover støtter banken den efterladte ved at oprette en konto, hvor der bliver sat tre måneders løn ind efter den døde. Tre af bankens medarbejdere står for at tage den første svære samtale med den efterladte og tage sig af de praktiske ting omkring økonomien./RC I Forstædernes Bank kan et godt forhold til kollegerne i bogstavelig forstand være guld værd. Medarbejderne på bankens hovedkontor bliver to gange om året vejet og vurderet af deres kolleger ude i bankens filialer. De ansatte, som har ydet den bedste service over for filialmedarbejderne, får et skulderklap fra kollegerne i form af lidt ekstra guld på kistebunden. Dette interne regnskab over medarbejdernes kvalitet er udviklet gennem et par år i Forstædernes Bank. Det skal sikre, at medarbejderne på hovedkontoret behandler deres kunder – filialmedarbejderne – bedst muligt./RC Finans april 2005 5
Page 1 and 2: Finansforbundets magasin nr. 4, 200
Page 3: Finansanskuelser Siden sidst er der
Page 7 and 8: Allan Bang formand Forbundets leder
Page 9 and 10: Vil du koncentrere dit ugentlige ar
Page 11 and 12: hæsligt, om man skal stå op klokk
Page 13 and 14: Af Lizette Ottensten Lad virksomhed
Page 15 and 16: Læserbreve 14 Finans april 2005 De
Page 17 and 18: ”Det er det bedste udtryk for, at
Page 19 and 20: Krigserklæringen fra Danske Bank h
Page 21 and 22: kundetilfredshed og kundeudvikling.
Page 23 and 24: kærlighed er nogle af de temaer, d
Page 25 and 26: Kunsten forstyrrer Hemmeligheden ve
Page 27 and 28: Kirstine Engelhardt er rystet over
Page 29 and 30: Speaker’s corner Kan Kierkegaard
Page 31 and 32: Sygt barn over 18 år Jeg har en da
Page 33 and 34: Tillidsrepræsentanter får ros af
Page 35 and 36: FINANS 4 05 HMN SKRUE- BRfiK- KERE
Page 37 and 38: Netværk Ringkøbing Cyrano Netvær
Page 39 and 40: Finans Senior Rejser er nu klar med
Page 41: Stedfortræder for kreditchefen lea
Page 44: Finansforbundet Langebrogade 5 Post

Bank går i krig - Union in Nordea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?