Speciale færdigt - Forskning

medarbejdere hver deres projekter de arbejder med. de har nogle sådan ret fast definerede
opgaver som de selv definerer. Det der kunne være spændene det var hvis man for eksempel i et
projekt som det her. Mobiliser de her frivillige medarbejdere, sige at hvis i nu er med på og
arbejde i den samme retning alle sammen, så kan vi skabe noget der er rigtigt stort i forhold til
hvad i kan sidde og lave hver især, så det er jo det der er også er hensigten i det her projekt med
bygningshistorien det er at vi skal have mobiliseret nogle folk som på frivillig basis kan gøre det
her rugbrødsarbejde, kan man kalde det. altså den grundlæggende udforskning afbygningernes
historie, men også digitalisering, vi har idag, nogle frivillige som delvist går ind og hjælper til
med digitalisering af billeder for eksempel. og hele det materiale jeg nævnte før, der ligger på
hjemmesiden om beboere i 17-1800 tallet . det er også lavet på frivilligt basis. så der er meget
stor ressource der, hvis man får organiseret den her frivillige arbejdskraft. og det er noget af det
som man..... hvor vi også kigger på erfaringer andre steder fra. Københavns stadsarkiv har jo haft
et stort projekt med digitalisering af de her oplysninger om dødsfald i København. jeg ved ikke
om du kender til det. det der hedder politiets registre blade,
K: ja, jo
H: en fortegnelse over når folk døde blev de registreret hos politiet og det har også ligget på
kartotekskort, og det har man nu takket være en stab på jeg tror det er 4000 mennesker der
simpelthen har tastet det ind i en database. og det sådan noget det vi drømmer om kan gøre også
her . altså det der fænomen som a man kalder det crowdsourching at man deler opgaverne ud
sådan at rigtigt mange kan tage del i det, med de kræfter de nu har. altså i forhold til politiets
registerblade så er der jo folk der som kun har tastet et blad ind. altså de har synes det var
interessant at taste deres egen familiemedlemmer ind, men ikke mere. og så er der nogen der har
siddet i flere år og tastet dag ud og dag ind. så arbejdsmængden er ulige fordelt, men man kunne
sagtens forestille sig den metode anvendt her, sådan at man siger hvis vi nu tager den gamle
bydel i Dragør der er 400 huse, altså 400 hustande, hvis man tilbyder de her 400 hustande en del
af et fælles projekt, så kan man sige at jeres opgave her det er at taste oplysninger ind om jeres
eget hus. mere skal i ikke. det tager måske en weekend, så er det overstået ikk. så vil man i løbet
af ... altså jeg ved godt alle er jo ikke med... det er jo ikke alle af de 400 som gider og tage del i
det, men hvis halvdelen gør det så har man lige pludseligt løftet en opgave meget hurtigt til noget
meget stort.
K: mmm
H: så det er nok altså hvis man skal tale om sådan nogle arbejdskraften så er det den vej vi skal
gå for vi har ikke mulighed for at ansætte folk. man kan selvfølgelig , hvis man organiserer sådan
et projekt her, så kan man jo sætte et budgetter op og sige vi vil gerne ansætte nogen til det, jeg
tror bar ikke man når helt så langt, fordi hvis man ansætter nogen så vil det være til nogen andre
typer opgaver. det er ikke til rugbrødsarbejdet- det er ikke til digitalisering. der ikke til at scanne
billeder ind for eksempel. det er til organisering og vedligeholdelse og drift og sådan nogle ting.
98