Læs som PDF - Folkeskolen

kvantificeret
MØD TRINE
Trine er 28 år gammel og bliver færdiguddannet som lærer i
juni 2012. Hun er medlem af DLF, ugift og har ingen børn.
Trines vej gennem det
nuværende dagpengesystem
1/7/2012
Trine melder sig ind i sin a-kasse som ledig nyuddannet.
Efter cirka 8 uger:
Trine modtager sin første dagpengecheck. Dimittendsatsen er på
13.996 kroner om måneden.
Efter 13 uger:
Da Trine er under 30 år gammel, starter hendes aktiveringsperiode
efter 13 uger. Trine skal som udgangspunkt aktiveres på fuld tid (31
timer om ugen for dimittender). Desuden skal hun skrive minimum to
jobansøgninger hver uge.
Trines primære muligheder under aktivering:
6
1) Seks ugers efteruddannelse, som godkendes af jobcenteret.
2) Virksomhedspraktik i en skole eller anden sektor,
som udvælges eller godkendes af jobcenteret.
3) Løntilskudsjob, som udvælges eller godkendes af jobcenteret.
Fælles for alle former for aktivering er, at Trine bruger af sin
dagpengeperiode (to år).
Efter 40 uger:
Aktiveringsperiode slutter. Har Trine ikke fundet beskæftigelse eller
løntilskudsjob, kan jobcenteret tvinge hende i løntilskudsjob − uddannelsesrelevant
job eller ej. Siger hun nej, mister hun dagpengeretten.
1/7/2014:
Trines ret til dagpenge udløber. Har hun ikke job, må hun i stedet leve
af sin eventuelle formue. Først når hele hendes personlige formue er
brugt op, vil hun have ret til kontanthjælp, godt 10.335 kroner om
måneden.
Trines vej gennem
»Bondo-modellen«
Når Trine har meldt sig ledig, vil hendes hjemkommune, efter
aftale med den lokale DLF-kreds, kunne tilbyde hende et
deltidsjob i en af kommunens skoler.
Hun vil blive ansat som led i en forsøgsordning, og ansættelsen må
ikke erstatte arbejde, som hidtil er blevet udført af andre. Dette skal
godkendes af Danmarks Lærerforening.
Det beløb, 13.996 kroner om måneden, Trine fik i dagpenge, får hun
nu i stedet udbetalt som overenskomstmæssig løn svarende til godt
15 timers arbejde om ugen. Pension og diverse tillæg indgår i lønnen.
Siger Trine nej
til at deltage i forsøgsordningen,
vil hun fortsætte i
dagpengesystemet.
Siger hun ja,
tæller de timer, Trine arbejder,
som beskæftigelse. Dermed
kan de medvirke til optjening
af ny dagpengeret, og Trine
vil desuden få sin dagpengeperiode
forlænget. Dette er en
væsentlig ændring i forhold til
ansættelse i løntilskudsjob.
Samtidig vil den lavere arbejdstid (15 timer mod 31 timer i løntilskudsjob)
give Trine bedre muligheder for samtidig at varetage
ordinært arbejde, eksempelvis som lærervikar.
Ansættelsen vil ske som et led i en forsøgsordning og vil som
udgangspunkt være i en tidsbegrænset periode, hvis længde
endnu ikke er fastlagt.
For at DLF's forslag kan blive virkelighed, kræver det en del forhandling, blandt andet
med Beskæftigelsesministeriet. DLF's støtte til et endeligt forslag afhænger af
resultaterne af disse forhandlinger.
RESEARCH: Jesper Nørby DESIGN: Peter Yde Jensen
10 / folkeskolen / 11 / 2012