GlædeliG jul oG Godt nytår til alle vores læsere - D-r-c.dk

More documents

Recommendations

Info

Arbejdsliv Hvis du ansætter en EU-/EØS-borger … AF: Eylem Ünüvar Türksal, jurist foto: Colourbox Medlemmer henvender sig ofte, fordi de gerne vil ansætte en udenlandsk medarbejder fra enten et EU- eller et EØS-land. De ønsker at sikre sig, at ansættelsen er i overensstemmelse med lovgivningen og vil gerne rådgive deres mulige kommende medarbejder korrekt, hvis han eller hun netop er kommet til landet. Vi gennemgår reglerne her. Arbejdskraftens frie bevægelighed – hvad er det? Arbejdskraftens frie bevægelighed er et grundlæggende princip i EU. Kort fortalt betyder det blandt andet, at man som EU-/ EØS-borger har ret til at bevæge sig frit over EU’s grænser for at arbejde eller at søge arbejde. For EU-/EØS-borgere, der kommer til Danmark, betyder det, at de kan opholde sig frit i Danmark i op til 3 måneder. Og hvis de leder efter et arbejde under opholdet, må de opholde sig i Danmark i op til 6 måneder uden at søge om registreringseller opholdsbevis. En række krav skal være opfyldt Borgeren kan få udstedt EU-/EØS-registreringsbevis, hvis han eller hun: • Har lønnet beskæftigelse her i Danmark • Driver selvstændig virksomhed her i Danmark • Udfører eller modtager tjenesteydelser her i Danmark • Er studerende ved en erhvervskompetencegivende SU-berettiget uddannelse i Danmark og erklærer at råde over tilstrækkelige midler til opholdet • Råder over indtægter eller midler, og derfor kan forsørge sig selv. Reglerne er enkle, men vigtige Hvis en EU-/EØS-borger kommer til Danmark og bliver ansat hos dig, skal han eller hun altså lade sig registrere ved Statsfor- valtningen i Danmarks senest 3 måneder fra indrejsedatoen i Danmark. Dette gør din (kommende) medarbejder ved at sende en ansøgning til Statsforvaltningen indeholdende enten en arbejdsgivererklæring eller en ansættelseskontrakt. Statsforvaltningen udsteder derefter et såkaldt registreringsbevis til din medarbejder. Registreringsbeviset udstedes ikke for noget bestemt tidsrum. Beviset vil dog kun være gyldigt, så længe de betingelser, der lå til grund for udstedelsen, fortsat er opfyldt. Hvis personen fx har fået et registreringsbevis, fordi han eller hun har fået et arbejde hos dig, og personen herefter bliver opsagt, kan registreringsbeviset inddrages. Når din medarbejder lader sig registrere ved Statsforvaltningen, tjekker Statsforvaltningen din medarbejders pas eller identitetskort og dennes gyldighed. Dette betyder, at du ikke selv behøver at tjekke, om din medarbejder faktisk er EU-/EØS-borger. Få en kopi af registreringsbeviset Medarbejderen skal bruge registreringsbeviset til at vise, at han eller hun har ladet sig registrere med bopæl i Danmark. Når din medarbejder modtager registreringsbeviset, kan han eller hun få et CPR-nummer og sygesikringsbevis fra bopælskommunen. Og herefter får medarbejderen ret til at modtage fri lægehjælp og mulighed for at oprette en bankkonto her i landet, som lønnen kan overføres hertil. Som arbejdsgiver bør du altid sørge for at få en kopi af registreringsbeviset, så du ved, at en medarbejder fra enten et EU- eller EØS-land faktisk har registreret sig i Danmark. fakta Statsborgere i EU: Borgere fra et af EU’s 28 medlemslande. Statsborgere i EØS: Borgere fra et af EU’s 28 medlemslande eller fra Liechtenstein, Norge eller Island. EØS er en aftale, der sikrer, at EU’s bestemmelser om det indre marked også gælder for det tre lande, der ikke er medlem af EU. Der gælder de samme regler for statsborgere fra Schweiz som for EU-/EØS-borgere. 14 / Restaurant og Cafe / 08-2013
Arbejdsliv Fleksible fleksjobbere er et hit AF: Redaktionen foto: Privat Restaurationslivet har fået øjnene op for, at fleksjobbere kan lette en stresset hverdag i cafeer og restaurationer. Ny fleksjobordning gør de fleksible fleksjobbere ekstra attraktive. gluten- og laktosefrit brød, mens den anden servicerer kunderne med mad og drikkevarer. Og fordi de ved præcis, hvad de skal lave, når de kommer, får de altid tilbudt de ekstra timer, når der er arrangementer i cafeen. 5.953 fleksjobbere er blevet ansat på den nye fleksjobordning, og 30 % af de nye ansættelser er inden for brancherne handel, hotel og restauration. Jane Vossen, bestyrer ved Elkjærs Café i Varde, er en af dem, der har valgt at ansætte en fleksjobber. Hun lægger vægt på, at hun kan have en fleksjobber ansat fast året rundt på grund af de lave timetal. Det kan ofte ikke lade sig gøre med en fuldtidsansat, fordi branchen er så sæsonpræget. Jane Vossen har to fleksjobbere ansat i cafeen. Den ene hjælper cafeen med at bage Da bladet gik i trykken, var Jane Vossen i fuld gang med at skrive kontrakt med en tredje fleksjobber, som skal stå for rengøringen i weekenderne. Ny ordning minimerer risikoen ved fleksjobansættelser Med de nye fleksjobregler skal arbejdsgiverne nu kun betale fleksjobberen løn for de timer, han eller hun arbejder. Den mulighed har gjort det mere attraktivt at udvide medarbejderstaben med en fleksjobber. For mange arbejdsgivere er den ekstra arbejdskraft med til at styrke virksomheden og lette arbejdet i travle perioder. Her ses Jane Vossen (tv.) sammen med en af sine to fleksjobansatte Charlotte Vogelbein. Mange virksomheder har for lidt viden om fleksjobordningens muligheder. Derfor formidler Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering information om de nye regler på en let forståelig måde på kampagnesitet www.fleks.nu, hvor både virksomheder og fleksjobbere kan finde mere information om de nye regler. Kilde: Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Nøglen til succes… MØBEL KATALOG 13 Design & rådgivning mere end 30 års erfaring… Specialinventar produktion og udvikling… Møbelprogram stort udvalg… Totalleverance nøglen til succes… I tæt samarbejde med vores klienter udtænker vi, hvordan vi tilpasser nye indretninger til eksisterende lokaler, så lokaler, koncept og design går op i en højere enhed. Alle projekter er forskellige, og hver enkelt indretning skal tilpasses og optimeres individuelt. Vi udvikler og producerer specialinventar til hotel - og restaurantionsbranchen. Bardiske, hotelværelser, reolvægge - alt har vi i mere end 30 år produceret i en kvalitet og et prisleje, som passer ind i vores kunders koncept. Vi har eget møbelkatalog som vi konstant udvider. Finder du ikke, hvad du søger, står vi parat til at hjælpe dig med at fi nde netop de møbler, som du har behov for. Desuden har vi mulighed for at producere møblerne helt unikt på eget snedkeri. Vi kan levere en samlet, færdigmonteret og nøglefærdig indretningsløsning - til aftalt tid og pris. Din sikkerhed for en effektiv og omkostningsgaranteret indretning. Rune Design A/S · Rude Havvej 105 · DK – 8300 Odder · Tel. 86 55 84 88 · www.runedesign.dk Restaurant og Cafe / 08-2013 / 15
Page 1 and 2: Branchens mest læste magasin / 74.
Page 3 and 4: Kirsten Hauge Direktør Kommunevalg
Page 5 and 6: Betaling direkte ved bordet Få mar
Page 7 and 8: Tillykke KØBENHAVN Ny Dagrofa S-En
Page 9 and 10: EBM UnTill ® Skræddersyes efter d
Page 11 and 12: Jul Slap nu af! AF: Redaktionen Man
Page 13: Arbejdsliv En dårlig chef gør med
Page 17 and 18: VERDEN À LA CARTE Her er eksempler
Page 19 and 20: TiLBaGe i MaLMö! MalmöMässan, 29
Page 21 and 22: Bevillingsnævn situationer af mege
Page 23 and 24: anchenyt Komplette løsninger for u
Page 25 and 26: Vagtplan og personalehåndtering An
Page 27 and 28: JULEN NÆRMER SIG ER DU KLAR? DRC M
Page 29 and 30: METRO LEVERER VAREN! PROFESSIONEL L
Page 31 and 32: Annoncer Skandinaviens mest solgte
Page 33 and 34: Automat Fabrikkerne tilbyder marked
Page 35 and 36: ubrikker 25 KG I DØGNET ISMASKINE

GlædeliG jul oG Godt nytår til alle vores læsere - D-r-c.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?