De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

Af Bjarne Kjær
Voldsom interesse
for lønsystem i
industrien
CO-industri
har været
nødt til at
stoppe for
yderligere tilmeldinger
til Pluslønkurserne
- Der er
tilmeldt næsten
ti gange flere,
end der er
pladser til
Interessen for industriens nye lønsystem,
Plusløn, har været overvældende.
Så stor, at tilmeldingerne til COindustris
kurser om det nye lønsystem
for tillidsrepræsentanter, afdelingsrepræsentanter
og lønudvalgsmedlemmer
er blevet stoppet. Der har ganske enkelt
været op mod ti gange flere tilmeldinger,
end der er pladser til. Og det strømmer
fortsat ind med tilmeldinger.
- Vi havde oprindeligt fået en bevilling
til otte kurser i år med hver 16 deltagere.
Heraf skulle de fire finde sted i foråret
2003 og de fire sidste til efteråret. Det
viste sig, at der inden 14 dage kom så
mange tilmeldinger, at vi havde kursister
ikke kun til de fire kurser i foråret,
men til hele 26.
- De fire planlagte kurser i foråret er
derfor for længst fyldt op, og kursisterne
har fået meddelelse om, hvor og hvornår
de kan deltage. Alle andre har fået
besked på, at vi er i gang med at finde
ny økonomi, flere undervisere og flere
undervisningssteder, siger CO-industris
daglige leder, organisationssekretær Verner
Elgaard.
- CO´s forretningsudvalg har på sit
møde den 3. februar bevilget penge til
yderligere 22 kurser i år. Inden udgangen
af februar håber vi, at alle, der har
tilmeldt sig, men endnu ikke er kommet
med på Plusløn-kurserne, kan få et nyt
tilbud. Det er vores mål, at de, der har
tilmeldt sig indtil nu, vil få et tilbud om
at gennemgå et kursus inden udgangen
af 2003.
- Vi forhandler i øjeblikket med flere af
forbundenes kursusejendomme om at
finde en driftsform fra 2004, så kurser i
industriens nye lønsystem indgår i skolernes
kursusplaner. Vi har ikke selv ressourcer
til at klare driften af den type
kurser på længere sigt.
Ansøgninger om deltagelse på Plusløn-kurser,
der kommer ind efter udgivelsen
af CO-Magasinet nr. 2-2003, vil
blive overført til de eventuelle kurser i
2004.
- Vi er naturligvis glade for den store
interesse, men succesen er så overvældende,
at det er kommet bag på os. Derfor
har vi også været nødt til at stoppe
for yderligere tilmeldinger, siger Verner
Elgaard.
●
De omkring 13.500 ansatte på
slagterierne og 3.000 medarbejdere
i forædlingsindustrien får
mulighed for at vælge mellem 7-8.000
kroner mere i løn om året, ekstra pensionsindbetaling
eller måske 6-7 ekstra
fridage, hvis de godkender den nye
overenskomst. Den er forhandlet på
plads mellem NNFs landbrugsgruppe
og Dansk Industri og gælder fra 1.
marts 2003.
Ud over en række forbedringer i løn-,
ansættelses- og tryghedsforhold er der
som det første sted på LO-området
aftalt en frit valg-ordning. De ansatte
får mulighed for individuelt at vælge
mellem løn, ekstraordinær pensionsindbetaling
og frihed - eller en kombination
af disse muligheder. Det bliver
inden for en ramme på 2,7 procent af
medarbejdernes ferieberettigede løn.
Ordningen løber i første omgang fra 1.
april i år som et forsøg frem til udgangen
af 2004. Medarbejderen kan ændre
sine prioriteringer én gang om året.
Frit valg mellem
løn,frihed og pension
Aftalen indeholder desuden forbedringer
på såvel timeløn som akkordsatser.
Alle genetillæg forhøjes med 4 procent.
Der er desuden indgået aftale om
et særligt teknologi-tillæg ved indførelse
af ny teknologi.
Medarbejdere, der rammes af en
arbejdsulykke, vil fremover få fuld løn
fra første fraværsdag. På det sociale
område er desuden sket forbedringer af
gruppelivsordningen og af kritisk sygdom.
Endeligt forhøjes pensionsbidraget til
mindst 9 procent. Desuden er indgået
en aftale om at styrke samarbejdet og
fjerne årsagerne til de mange lokale
konflikter.
NNF har opgjort den samlede lønstigning
til 3,9 procent, og medregnes
andre forbedringer, opgøres resultatet
til godt 5 procent.
DI-direktør Hans Skov Christensen
mener, at de nye valgmuligheder for
den enkelte medarbejder mellem øget
løn, frihed eller øget pensionsindbetaling
”trækker nye spor ind på arbejdsmarkedet”.
Formanden for NNFs landbrugsgruppe,
Mogens Hjorth, er tilfreds med resultatet.
- Vi har høstet flere frugter, end vi
havde turdet håbe på. Og denne gang
tror vi på, at medlemmerne kvitterer for
resultatet, siger han.
Aftalen med DI er til urafstemning i
perioden 14. - 25. februar 2003.
●
CO-Magasinet · 2003 nr. 2 · februar · side 12