De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri
De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri
De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Valgt på arbejdspladsen<br />
Nasserøve<br />
– nej tak<br />
Af Erik Sandager<br />
Foto Tommy Nøddebo<br />
Mortensgaard<br />
Uanset hvad der<br />
politisk besluttes, vil der<br />
gå lang tid, før der bliver<br />
plads til nasserøve<br />
hos os, siger Henrik<br />
Nielsen.<br />
- På min arbejdsplads har vi ingen eksklusivaftale.<br />
Uanset hvad der politisk<br />
besluttes, er det min opfattelse, at der vil<br />
gå lang tid, før der bliver plads til nasserøve<br />
hos os. Men på arbejdspladser med<br />
ringere kollegialt sammenhold vil n<strong>og</strong>le<br />
– navnlig økonomisk svage <strong>og</strong> socialt<br />
udsatte grupper med ingen eller ringe<br />
uddannelse – måske føle sig fristet til at<br />
undlade at være medlem af en overenskomstbærende<br />
faglig organisation. Og<br />
det vil give <strong>ballade</strong>.<br />
Sådan vurderer fællestillidsrepræsentant<br />
Henrik Nielsen <strong>fra</strong> Esbjerg Oilfield<br />
Services A/S konsekvenserne, hvis det<br />
skulle lykkes VK-regeringen med støtte<br />
<strong>fra</strong> Dansk Folkeparti at få vedtaget forbudet<br />
mod eksklusivaftaler. Esbjergvirksomheden<br />
udlejer blandt andet smede,<br />
svejsere, sygeplejersker <strong>og</strong> kranførere til<br />
gas- <strong>og</strong> olieboreplatforme i Nordsøen.<br />
Henrik Nielsen vil ikke forhandle for<br />
EOS<br />
Esbjerg Oilfield Services A/S (EOS)<br />
er startet for 23 år siden – dengang<br />
hovedsagelig med udleje af folk –<br />
men er i dag en af de største smedevirksomheder<br />
i Esbjerg.<br />
Efterhånden har Esbjerg Oilfield<br />
Services A/S stået bag byggeri af ca.<br />
20 <strong>nye</strong> skibe, men i lighed med<br />
andre værfter oplever EOS, at det<br />
for tiden er vanskeligt at få <strong>nye</strong><br />
ordrer på nybygninger.<br />
Til gengæld laver firmaet mange<br />
om- <strong>og</strong> tilbygninger – ikke mindst<br />
til fiskerflåden. Rørinstallationer til<br />
brug offshore er et andet produkt,<br />
EOS er leveringsdygtig i, til alle<br />
operatører i Nordsøen – blandt<br />
andet til DONG, Statoil, A. P. Møller<br />
m.fl.<br />
Virksomheder risikerer at få spoleret<br />
samarbejde, produktivitet <strong>og</strong> konkurrenceevne<br />
ved nyt politisk indgreb i aftaleretten,<br />
mener tillidsrepræsentant<br />
grupper, der ikke er medlem af en af de<br />
gængse, overenskomstbærende fagforeninger:<br />
- Konsekvensen kan i n<strong>og</strong>le tilfælde<br />
blive, at andre grupper vil over <strong>og</strong> forhandle.<br />
Uanset om de får mere eller<br />
mindre end os andre, vil det skabe grobund<br />
for konflikt <strong>og</strong> splid. Så derfor vil<br />
det forringe arbejdsklima, samarbejde,<br />
produktivitet <strong>og</strong> konkurrenceevne – det<br />
vil være som at lægge gift for samarbejdet.<br />
Sæt pris på samarbejdet<br />
<strong>De</strong>t er Henrik Nielsens indtryk, at de fleste<br />
virksomheder er godt tilfredse med<br />
det nuværende samarbejde:<br />
- <strong>De</strong>rfor kunne jeg godt tænke mig, at<br />
arbejdsgiverne kom mere frem i skoene<br />
<strong>og</strong> markerede sig, når der nu kommer<br />
forslag om endnu et politisk indgreb.<br />
<strong>De</strong>t ville klæde dem, om de lige meldte<br />
ud, at de <strong>og</strong>så gerne vil bibeholde det<br />
gode samarbejde.<br />
Henrik Nielsen synes ikke, det kan<br />
være rigtigt, at VK-regeringen <strong>og</strong> Dansk<br />
Folkeparti skal have lov at ”blive ved at<br />
kratte i overenskomststof”:<br />
- <strong>De</strong>t er jeg meget utilfreds med. For<br />
jeg synes faktisk vi klarer det ganske<br />
udmærket på det danske arbejdsmarked.<br />
Jeg kan ikke forstå, hvorfor vi ikke<br />
kan få lov at forhandle vore overenskomster<br />
<strong>og</strong> aftaler uden indblanding<br />
ude<strong>fra</strong>.<br />
Hvis det skulle lykkes for VK <strong>og</strong><br />
Dansk Folkeparti at forbyde virksomheder<br />
at indgå aftaler med medarbejderne<br />
om, hvilke organisationer virksomheden<br />
ønsker at forhandle med <strong>og</strong> om hvad –<br />
så er Henrik Nielsen bekymret for, hvad<br />
næste tiltag bliver.<br />
- Et forbud mod demonstrationer<br />
Eller forbud mod konflikter, strejker <strong>og</strong><br />
blokader, spørger Henrik Nielsen, der<br />
netop er blevet opstillet som socialdemokratisk<br />
folketingskandidat i Vardekredsen.<br />
- Med de urimelige indgreb i arbejdsmarkedets<br />
aftaler må der være behov for<br />
n<strong>og</strong>le, der vil fremme en anden politik,<br />
mener han. Han er <strong>og</strong>så aktiv i <strong>CO</strong><br />
Arbejdspladsnetværket, der omfatter<br />
flere hundrede tillidsrepræsentanter <strong>og</strong><br />
som har egen hjemmeside på Internettet.<br />
Arbejdspladsnetværket protesterer imod<br />
regeringens indgreb i arbejdsmarkedets<br />
aftaler <strong>og</strong> var sidst på banen med protester<br />
imod deltidsloven.<br />
- Når <strong>nye</strong> medarbejdere bliver ansat<br />
hos os, får vi en fornuftig snak med de<br />
<strong>nye</strong> kolleger, hvor vi prøver at forklare,<br />
hvor vigtigt det er, at vi står sammen. <strong>De</strong><br />
fleste synes, det er en selvfølge, at de<br />
skal være med i en fagforening for at<br />
kunne deltage i fællesskabet.<br />
Vurderer nyt lønsystem<br />
Henrik Nielsen er tillidsrepræsentant for<br />
ca. 100 timelønnede, der arbejder på<br />
Esbjerg Oilfield Services’ faste base i<br />
Esbjerg. Han er <strong>og</strong>så fællestillidsrepræ-<br />
<strong>CO</strong>-Magasinet · 2003 nr. 2 · februar · side 28