De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Af Bjarne Kjær Voldsom interesse for lønsystem i industrien CO-industri har været nødt til at stoppe for yderligere tilmeldinger til Pluslønkurserne - Der er tilmeldt næsten ti gange flere, end der er pladser til Interessen for industriens nye lønsystem, Plusløn, har været overvældende. Så stor, at tilmeldingerne til COindustris kurser om det nye lønsystem for tillidsrepræsentanter, afdelingsrepræsentanter og lønudvalgsmedlemmer er blevet stoppet. Der har ganske enkelt været op mod ti gange flere tilmeldinger, end der er pladser til. Og det strømmer fortsat ind med tilmeldinger. - Vi havde oprindeligt fået en bevilling til otte kurser i år med hver 16 deltagere. Heraf skulle de fire finde sted i foråret 2003 og de fire sidste til efteråret. Det viste sig, at der inden 14 dage kom så mange tilmeldinger, at vi havde kursister ikke kun til de fire kurser i foråret, men til hele 26. - De fire planlagte kurser i foråret er derfor for længst fyldt op, og kursisterne har fået meddelelse om, hvor og hvornår de kan deltage. Alle andre har fået besked på, at vi er i gang med at finde ny økonomi, flere undervisere og flere undervisningssteder, siger CO-industris daglige leder, organisationssekretær Verner Elgaard. - CO´s forretningsudvalg har på sit møde den 3. februar bevilget penge til yderligere 22 kurser i år. Inden udgangen af februar håber vi, at alle, der har tilmeldt sig, men endnu ikke er kommet med på Plusløn-kurserne, kan få et nyt tilbud. Det er vores mål, at de, der har tilmeldt sig indtil nu, vil få et tilbud om at gennemgå et kursus inden udgangen af 2003. - Vi forhandler i øjeblikket med flere af forbundenes kursusejendomme om at finde en driftsform fra 2004, så kurser i industriens nye lønsystem indgår i skolernes kursusplaner. Vi har ikke selv ressourcer til at klare driften af den type kurser på længere sigt. Ansøgninger om deltagelse på Plusløn-kurser, der kommer ind efter udgivelsen af CO-Magasinet nr. 2-2003, vil blive overført til de eventuelle kurser i 2004. - Vi er naturligvis glade for den store interesse, men succesen er så overvældende, at det er kommet bag på os. Derfor har vi også været nødt til at stoppe for yderligere tilmeldinger, siger Verner Elgaard. ● De omkring 13.500 ansatte på slagterierne og 3.000 medarbejdere i forædlingsindustrien får mulighed for at vælge mellem 7-8.000 kroner mere i løn om året, ekstra pensionsindbetaling eller måske 6-7 ekstra fridage, hvis de godkender den nye overenskomst. Den er forhandlet på plads mellem NNFs landbrugsgruppe og Dansk Industri og gælder fra 1. marts 2003. Ud over en række forbedringer i løn-, ansættelses- og tryghedsforhold er der som det første sted på LO-området aftalt en frit valg-ordning. De ansatte får mulighed for individuelt at vælge mellem løn, ekstraordinær pensionsindbetaling og frihed - eller en kombination af disse muligheder. Det bliver inden for en ramme på 2,7 procent af medarbejdernes ferieberettigede løn. Ordningen løber i første omgang fra 1. april i år som et forsøg frem til udgangen af 2004. Medarbejderen kan ændre sine prioriteringer én gang om året. Frit valg mellem løn,frihed og pension Aftalen indeholder desuden forbedringer på såvel timeløn som akkordsatser. Alle genetillæg forhøjes med 4 procent. Der er desuden indgået aftale om et særligt teknologi-tillæg ved indførelse af ny teknologi. Medarbejdere, der rammes af en arbejdsulykke, vil fremover få fuld løn fra første fraværsdag. På det sociale område er desuden sket forbedringer af gruppelivsordningen og af kritisk sygdom. Endeligt forhøjes pensionsbidraget til mindst 9 procent. Desuden er indgået en aftale om at styrke samarbejdet og fjerne årsagerne til de mange lokale konflikter. NNF har opgjort den samlede lønstigning til 3,9 procent, og medregnes andre forbedringer, opgøres resultatet til godt 5 procent. DI-direktør Hans Skov Christensen mener, at de nye valgmuligheder for den enkelte medarbejder mellem øget løn, frihed eller øget pensionsindbetaling ”trækker nye spor ind på arbejdsmarkedet”. Formanden for NNFs landbrugsgruppe, Mogens Hjorth, er tilfreds med resultatet. - Vi har høstet flere frugter, end vi havde turdet håbe på. Og denne gang tror vi på, at medlemmerne kvitterer for resultatet, siger han. Aftalen med DI er til urafstemning i perioden 14. - 25. februar 2003. ● CO-Magasinet · 2003 nr. 2 · februar · side 12
Bestil pjecer fra din pc 1 3 Samtlige pjecer og tryksager udsendt af CO-industri, Industriens Branchearbejdsmiljøråd og pjecer udsendt i samarbejde med mellem f. eks. CO og DI kan nu bestilles direkte via din pc. På www.co-industri.dk trykker du på CO-industri (1) og på menupunktet Pjecer og tryksager (2). Her får du hele oversigten med billeder af pjeceforsiderne for samtlige 175 pjecer og tryksager. Pjecerne er delt op i kategorier (3), f.eks. Lønsystemer, historie, CO-industri, overenskomstforhold, miljø, pension, forskning, udvikling og erhvervspolitik, medarbejdervalgte tillidsrepræsentanter osv. Du kan også søge direkte i søgefeltet efter en bestemt pjece. Ved klik på bestil (”indkøbskurv”) (4) i oversigten bliver din valgte pjece lagt i ”indkøbskurven”, og du kan herefter angive, hvor mange eksemplarer du ønsker af den pågældende pjece. Ved klik på ”send bestilling” (5) får du et skema (6) op på din skærm, der skal udfyldes med navn, adresse, postnummer og by, telefon og evt. e-mailadresse. Du skal udfylde alle felterne. Ved afsendelse går din bestilling øjeblikkeligt til CO-industris pjeceafdeling. Her bliver bestillingen med det samme ekspederet videre, og i løbet af en dag eller to vil du modtage det bestilte materiale. ● 2 Af Bjarne Kjær 4 5 6 side 21 · nr. 2 · februar CO-Magasinet · 2003
Page 1 and 2: Magasinet Nr. 2 · februar · 2003
Page 3 and 4: Dropper skolelærerjobbet for igen
Page 5 and 6: Foto Niels Nyholm Fællestillidsre
Page 7 and 8: Foto Poul Anker Aftalen er klokkekl
Page 9 and 10: Vi skal ikke længere slås om medl
Page 11: stedet for bare at gribe ind. For s
Page 15 and 16: Uddanner sig ud af afskedigelser -
Page 17 and 18: Faglig orientering Pjecer og tryksa
Page 19 and 20: ● KLIP FRA FAGBLADENE ● merne.
Page 21 and 22: Valgt på arbejdspladsen sentant fo
Page 23 and 24: Danske noter 77 procent har adgang

De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?