06.01.2015 Views

De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

De nye OK-satser fra 1. marts Splid og intern ballade ... - CO-industri

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Postbesørget blad (0900 KHC)<br />

Venstre-politiker:<br />

<strong>De</strong> forfølger kun den<br />

almindelige arbejder<br />

Virksomheden Caravel i Løgstrup ønsker<br />

klare <strong>og</strong> ordnede forhold <strong>og</strong> skriver i<br />

velkomstbrochure, hvor medarbejderne<br />

bør være organiseret<br />

Af Erik Sandager<br />

Foto Michael Lange<br />

- Efter min mening vil det være helt urimeligt,<br />

hvis uorganiserede kan komme<br />

ind <strong>fra</strong> gaden <strong>og</strong> uden at betale til fællesskabet<br />

kan gøre krav på de goder, vi<br />

har tilkæmpet os gennem mange år. For<br />

eksempel ret til ferie- <strong>og</strong> fridage, oplyser<br />

fællestillidsrepræsentant John Hansen.<br />

- Vor frihed til at bestemme, hvem vi<br />

vil samarbejde med, forsvinder, hvis<br />

lovforslaget bliver vedtaget, ligesom<br />

virksomhederne bliver <strong>fra</strong>taget retten til<br />

Tillidsrepræsentant John Hansen.<br />

at vælge samarbejdspartnere <strong>og</strong> medarbejdere.<br />

Men jeg vil da håbe, folk kan<br />

finde ud af at stå sammen, tilføjer John<br />

Hansen.<br />

Frygter deltidsloven<br />

Medarbejderne på Caravel i Løgstrup er<br />

for tiden sendt på arbejdsfordeling, <strong>og</strong><br />

det kan godt give SiD-tillidsrepræsentanten<br />

panderynker:<br />

- <strong>De</strong>t kan få store konsekvenser for os,<br />

at de igen vil gribe ind i arbejdsmarkedspolitikken.<br />

Ganske vist er der ændret<br />

i deltidsloven, så deltid skal aftales.<br />

Men det fremgår stadig ikke tydeligt, at<br />

tillidsrepræsentanten har ret til at deltage<br />

i de samtaler.<br />

- Når vi når frem til 2004, hvor der bliver<br />

åbnet for deltidsansættelse, har vi<br />

ingen garanti for, at firmaet ikke sidder<br />

<strong>og</strong> regner på, om det vil gøre firmaet<br />

mere fleksibelt, hvis vi alle bliver deltidsansat.<br />

Måske vil det være billigere<br />

end at sende os på fordeling.<br />

<strong>De</strong>t fremgår af en brochure, som nyansatte<br />

på Caravel i Løgstrup får udleveret,<br />

at ansatte i produktionen skal være<br />

medlem af SiD eller KAD. Virksomheden<br />

melder således klart ud om, hvor de<br />

forventer kommende medarbejdere er<br />

organiseret.<br />

Brev til F<strong>og</strong>h<br />

John Hansen har tidligere, som tillidsrepræsentant<br />

<strong>og</strong> som lokal tillidsrepræsentant<br />

for partiet Venstre, skrevet til sin<br />

partiformand Anders F<strong>og</strong>h Rasmussen (V)<br />

for at fortælle om konsekvenserne af<br />

deltidsloven. Men uden resultat. John<br />

Hansen fik først svar efter ”ufattelig<br />

lang ventetid, 4 måneder” – da var løbet<br />

kørt – <strong>og</strong> svaret kunne han ikke bruge til<br />

n<strong>og</strong>et.<br />

- <strong>De</strong>t er kun kommunalt, jeg er engageret<br />

i Venstre. Alt det lort, de går <strong>og</strong><br />

laver på landsplan, har jeg ingen indflydelse<br />

på. Hvis jeg havde indflydelse, så<br />

det anderledes ud, for det er kun den<br />

almindelige arbejder, de forfølger.<br />

●<br />

<strong>CO</strong>-Magasinet · 2003 nr. 2 · februar · side 32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!