Studieordning for uddannelsen til bachelor i biblioteks- og ... - IVA

Prøveform
Modulet bedømmes ved en prøve med intern censur. Prøven har form af en mundtlig prøve på basis
af en synopsis. Der gives en karakter efter 7-trins-skalaen.
5. SEMESTER
Modulet er et obligatorisk kursus, der er normeret til 10 ECTS.
Videnstyring
Indhold
I modulet Videnstyring fokuseres der på vidensformer og videnstyring i organisationer. Modulet er
bygget op omkring to delemner. Det første af de to delemner stiller spørgsmålet ´Hvad er viden i en
organisation?´ Viden i en organisation forefindes i forskellige former. En mulig opdeling er fx at
skelne mellem de eksplicitte og de tavse vidensformer. Disse vidensformer blander sig ind i
hinanden i forbindelse med organisationens opgaver. Modulet undersøger og diskuterer hvordan
denne videnproces foregår, og herunder hvordan informationssystemer og organisatoriske processer
kan håndtere og formidle henholdsvis den eksplicitte information og den tavse viden. Videnstyring
handler om både at udnytte den eksisterende viden og at udvikle ny viden i organisationen. I
modulets delemne diskuteres det hvordan det sidstnævnte, udviklingen af ny viden, sætter nogle
særlige vilkår og forventninger til faciliteringen af såvel informationen som den tavse viden.
Det andet delemne er ´Systemanalyse og systemdesign´. Her stilles spørgsmål som: ’Hvordan kan
den viden, som findes internt i organisationen, indsamles og gøres tilgængelig i
informationssystemer?’ og ’Hvilke eksterne informationsressourcer og –systemer kan gøres
tilgængelige for at ny viden kan udvikles?’ Det drejer sig om at udvikle informationssystemer, som
passer til organisationen eller domænet. I dette delemne diskuteres derfor metoder til analyse af
organisationers informationsbehov i forhold til arbejdsopgaver, brugere og dokumenttyper, med
fokus på udvikling af informationsarkitektur. Der arbejdes med metoder og systemer til registrering
og organisering af informationskilder – og objekter med henblik på genfinding; fx diskuteres
hvordan forskellige dokumenttyper stiller forskellige krav til registrering, hvordan arbejdsrelaterede
informationsbehov stiller krav til informationssystemets struktur og organisering, og hvordan
indekseringssprog kan udvikles således, at det er effektivt og nemt for brugerne at navigere i
informationssystemet og finde den ønskede information. .
Modulet afsluttes med en diskussion af de organisatoriske spørgsmål i forbindelse med
organisationers videnstyringsprojekter. Der diskuteres videnstyringsprojekters mål og aktiviteter,
herunder mulighederne for projekternes facilitering af dels organisationens forskellige vidensformer
og dels udviklingen af ny viden. Også problemstillinger og begrænsninger forbundet med
identifikation og formidling af tavs viden diskuteres.
Målbeskrivelse
Den studerende skal på baggrund af modulet kunne
• beskrive og diskutere samspillet mellem forskellige vidensformer i organisationen
• vurdere betydningen af de forskellige vidensformer i forhold til organisationers videnstyring
21