Agil Projektledelse
Agil Projektledelse
Agil Projektledelse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Agil</strong> <strong>Projektledelse</strong> - en bedre vej?<br />
manøvredygtigt projektteam.<br />
a-dpl-final-2007-12-14.doc<br />
INGENIØR<br />
HØJSKOLEN<br />
KØBENHAVN<br />
En projektorganisation kan agere hurtigt og fleksibelt, når magten er<br />
decentraliseret [Jacobsen & Thorsvik, side 87]. Dette opnår vi i det agile projekt,<br />
ved at danne organiske, selvorganiserende teams sammensat af personer, hvis<br />
kompetencer dækker de relevante faglige områder.<br />
Dette medfører samtidig, at der er mulighed for at beslutningerne træffes af de<br />
mest kompetente personer inden for et givet område. Derved øges effektiviteten og<br />
kvaliteten af de trufne beslutninger. Ifølge [Jacobsen & Thorsvik, side 259]<br />
fremmer selvorganiserende teams innovation og nytænkning.<br />
3.4.1 Hvad er handlekraft?<br />
Handlekraftig adfærd understøttes, hvis en beslutning og de afledte<br />
konsekvenser er synlige for beslutningstageren.<br />
Fleksibilitet og manøvredygtighed fordrer bl.a. handlekraft og beslutningsevne. Men<br />
kan vi styrke dette gennem strukturelle ændringer?<br />
Bag ønsket om det selvorganiserende team ligger en tro på, at dette i<br />
produktudviklingsregi vil føre til den bedste løsning. Rationalet er, at hvis<br />
projektdeltagerne oplever sammenhæng i udviklingsopgaven, sådan at opgaven er<br />
begribelig, håndterbar og meningsfuld, vil de træffe de beslutninger og vælge de<br />
løsninger, der leverer den største værdi til kunden. Udover en god kontakt til<br />
kunden fordrer dette naturligvis, at projektdeltageren selv har kontrol over og<br />
indflydelse på kritiske og afgørende faktorer omkring projektteamets opgaver.<br />
Hvis projektteamet har en direkte kommunikation med kunden, mærker de også<br />
direkte konsekvenserne af deres beslutninger. Læringsteori hævder eftertrykkeligt,<br />
at det der former menneskelig adfærd, er deres forventninger til, hvilke<br />
konsekvenser, der er forbundet med adfærden [Jacobsen & Thorsvik side 335].<br />
Det er svært at se, at det er muligt at agere handlekraftigt uden at være motiveret.<br />
Motivationen bliver dermed en helt central størrelse i relation til projektets succes, -<br />
altså projektets mulighed for at producere ”det rigtige produkt”.<br />
side 40 af 94