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Starke Teams Warum verpflichtet der Geschäftsführer alle pädagogischen Mitarbeiter zu der Weiterbildung „Starke Teams“? Nicht weil er sie ärgern will, sondern weil er damit eine konkrete Absicht verfolgt, die ich an dieser Stelle gerne noch einmal für alle Kollegen erläutern will: Die Pädagogik in der Jugendhilfe orientiert sich seit vielen Jahren an dem Begriff Beziehung. . Damit ist, so wie ich es verstehe, gemeint, dass ein Pädagoge zunächst eine tragfähige Beziehung zu dem Jugendlichen aufbaut, um Einfluss nehmen zu können auf eine möglichst positive Entwicklung des jungen Menschen. Es ist naheliegend, dass es dabei auch um die Verwirklichung von Vorstellungen und Lösungsvorschlägen des Pädagogen geht. Dieses Ansinnen ist erst mal nicht zu verurteilen, ist es doch ein Eckpfeiler der Sozialen Arbeit der letzten 30 Jahre. Was dieses Konzept anfällig macht, ist das Maß der persönlichen Anteilnahme an der Lebenssituation der Klienten, was vor allem junge und unerfahrene Kollegen schnell ins Ungleichgewicht bringen kann.. Der Helfer wird schnell Teil des Klientensystems, was dazu führen kann, immer mehr Hilfe zu generieren, weil der Grad der Abhängigkeit vom Helfersystem nicht erkannt wird. Wenn das Maß des persönlichen Einsatzes zum Gradmesser für eine fachlich gute Hilfe wird, dann geraten Sozialarbeiter in Gefahr sich aufzuarbeiten. Das aber kann nicht Ziel einer professionellen Sozialen Arbeit sein. Dem gegenüber steht die Idee einer aktivierenden Sozialen Arbeit, die den Klienten dabei unterstützt, Gott sei Dank – soeben ist Freya im Tragetuch eingeschlafen. Nur jetzt nicht aufhören, auf dem Gymnastikball zu wippen und wippend zu tippen. Es wird still um uns: Freya im Reich der Träume, ich vor dem noch leeren Bildschirm. Vater bin ich nicht zum ersten Mal geworden, doch bei einem Frühchen beginnt man neu zu zählen. Die kleine Freya hatte sich bewegte Zeiten ausgesucht, um auf die Welt zu kommen. Unser Umzug vom Tölzer Land nach Berchtesgaden, der berufliche Wechsel, die intensive und bisher erfolglose Suche nach einer neuen Wohnung führten zu der turbulenten Schwangerschaft, an deren Ende, sieben Wochen vor dem geplanten Geburtstermin, unsere Tochter per Notkaiserschnitt in die Welt geholt werden musste. Laut Zeitungsmeldung kommt nur ein Prozent aller Babys zu früh auf die Welt. Statistik ist kein Trost, wenn es einen selber trifft. Wenn man seine Tochter das erste Mal verkabelt mit Magensonde und Infusionsnadeln in einem Seite 4 seine selbstgesteckten Ziele zu formulieren und zu erreichen. Dieser Ansatz geht davon aus, dass Menschen nur dann etwas an ihrer Lebenssituation ändern, wenn sie dies selbst wollen. Der Wille des Einzelnen ist also die Triebfeder für Veränderungen. Die Aufgabe der Sozialarbeiter ist es daher in erster Linie, die Motivationen und Kompetenzen von Menschen zu entdecken und gemeinsam mit ihnen Ziele zu formulieren und sie dabei zu unterstützen, diese zu erreichen. Sie alle kennen die unangenehme Situation, insbesondere in den Flexiblen Hilfen, wenn von Seiten des Jugendamtes Aufträge vergeben werden, die mit den Zielen der Klienten nicht vereinbar sind. In solchen Situationen ist es nützlich, wenn man als Sozialarbeiter eine klare Haltung hat und sich dabei auch auf den Rückhalt in seinem Team verlassen kann. Damit alle Mitarbeiter nach diesem Ansatz arbeiten können und die damit verbundenen Methoden beherrschen, haben wir die Weiterbildung „Starke Teams“ für die Mitarbeiter von Startklar und Jonathan organisiert. Die Weiterbildung soll dazu beitragen, jeden einzelnen Mitarbeiter und damit auch die Teams in ihrer Arbeit zu stärken und sicherzustellen, dass auf einer einheitlichen Grundlage gearbeitet wird Das Fachkonzept der Sozialraumorientierung muss nicht 1:1 umgesetzt werden. Es soll aber die Basis unserer Arbeit darstellen. Somit schaffen wir auch gegenüber den Klienten und Jugendämtern Transparenz in Hinblick auf die fachliche Grundlage, auf der wir arbeiten. Heinz Schätzel Fortbildungen und Termine Die Termine für die laufende und kommende Weiterbildung „Starke Teams“ finden Sie auf der Homepage von Startklar (www.startklar-schaetzel.de) unter „Fortbildungen“ „Mitten aus dem Leben“ von Thilo Stöberl Jonathan Jugendhilfe: Inkubator sieht, im Hintergrund das Piepsen der Signaltöne, das Blinken der Apparate und die Hektik der Notfallmedizin einer Kinderintensivstation. Mit ihrer winzigen Gestalt, der durchscheinenden Haut und 1435 Gramm Geburtsgewicht (weniger als der Hälfte ihres älteren Bruders) hätten wir ihr nichts mehr als ein paar Wochen länger in der warmen Bauchhöhle gewünscht. Wochen später wissen wir, dass Freya sich zu ihrem Vorteil entwickelt hat, was man von ihren Eltern nicht behaupten kann... Das kleine „Zwetschgerl“ (O-Ton Hebamme) lässt sich nach wochenlangem Ringen endlich stillen, legt kräftig zu und belohnt uns immer öfter mit einem Lächeln. Würde man uns auffordern, eine Ressourcenkarte auszufüllen, stünden meine Schwiegereltern an erster Stelle. Sie haben uns vorübergehend bei sich aufgenommen, unterstützen uns beispiellos im Familienalltag und sind für unseren älteren Sohn Arno (3 ½) unent- behrlich geworden. Oh, jetzt reckt und streckt sich Freya im Tragetuch. Das Zebra-Zeitfenster schließt sich, ihre Augen öffnen sich... Thilo Stöberl Jonathan Jugendhilfe Team Bad Reichenhall
KONTAKT Freilassing -Mehrgenerationenhaus Freilassing - Startklar Dass Freilassing vor 67 Jahren bombardiert wurde, können sich Jugendliche heute nicht mehr vorstellen. Genauso wenig können sie nachvollziehen, was es bedeutet, während eines Krieges aufzuwachsen. Um die Erinnerung an die Gräuel des Nationalsozialismus, den 2. Weltkrieg aber auch die Nachkriegszeit in Freilassing lebendig zu halten, haben das Stadtmuseum Freilassing, das Mehrgenerationenhaus KONTAKT und die Staatliche Realschule im De- zember bereits zum zweiten Mal Zeitzeugengespräche zwischen Schülern und älteren Freilassingern organisiert. Zehn Zeitzeugen ließen sich von den Schülern der zehnten Klassen interviewen. Gefragt werden durfte nach allem: z.B. nach den Erlebnissen während des Krieges, den Kriegsgefangenen in Freilassing, der Einstellung der eigenen Familie zum Nationalsozialismus, der Ankunft der Alliierten und der schwierigen Alltagsorganisation in der Nachkriegszeit. Die Schüler waren begeistert – und die Zeitzeugen auch, da sie so ihre eigenen Er- Change! Susanne Aigner von Startklar zu Jonathan Welche Aufgabe hattest Du bei Startklar Schätzel? Am 1.7.02 habe ich in der HPT Freilassing angefangen. Dort bekam ich meine Traumstelle zugesprochen. Ich habe vorher in der SVE-Klasse dieselben Kinder bereits betreut. Die HPT wurde im Eilverfahren auf Wunsch der Eltern und Jugendamt errichtet. Ich war von Anfang an mit dabei und habe im Jahr 2005 nach dem Ausschei- den einer Kollegin die Gruppenleitung übernommen. Wie kam es zu Deiner beruflichen Veränderung? Mir war es schon in der Erzieherinnenausbildung (Abschluss 2001) klar, dass ich im Anschluss Soziale Arbeit studieren möchte. Begonnen habe ich das berufsbegleitende Studium im Jahr 2007 an der FH in Salzburg. Mein Studium war insgesamt sehr anregend, produktiv und ausgleichend. Nur zu Empfehlen! Mein Ziel war zum einen eine neue Alternative zum Gruppendienst in der HPT für mich zu schaffen. Dies habe ich aus meiner eigenen Überzeugung heraus angestrebt, weil ich es wichtig und gut finde aufgrund des Der älteste Zeitzeuge, Konrad Folzwinkler, im Gespräch mit den Schülern Seite 5 fahrungen der nachfolgenden Generation vermitteln konnten. Die Ergebnisse der Interviews wurden im Januar 2012 im Stadtmuseum Freilassing ausgestellt und können zukünftig auf der Homepage des Stadtmuseums und des Mehrgenerationenhauses angesehen werden. Informationen zu dem Projekt Zeitzeugenbörse gibt es bei Susanne Coenen vom Mehrgenerationenhaus KONTAKT, Tel: 08654-773069 oder E-Mail: coenen@startklar-schaetzel.de Susanne Coenen, Startklar besonderen Beziehungsangebotes zwischen Kind und Betreuungsperson in der HPT nach längerer Zeit den Arbeitsbereich zu wechseln. Wie kam es zu Deinem Wechsel zu Jonathan? Ich habe mit Rainer Hüller im Vorfeld mein Interesse an einer Stelle bei Jonathan Jugendhilfe besprochen und mich danach auf regulärem Wege beworben. Wo liegen die Unterschiede zwischen Deiner vorherigen Arbeit und Deiner jetzigen Tätigkeit? Größter Unterschied sind praktisch die drei Arbeitsbereiche Flexible Hilfen(2 Betreuungen; SPFH und EB), Betreuungsweisungen (im Moment 2 Aufträge) und die Teamleitung der GATA Laufen (8 Wochenstunden/8 Mitarbeiter). Insgesamt bin ich zu 30 Wochenstunden bei Jonathan Jugendhilfe in Bad Reichenhall beschäftigt. Außerdem bin ich bei Startklar Schätzel 9,5 Wochenstunden in der Freiwilligenagentur Freilassing und 2 Wochenstunden im Mehrgenerationenhaus Freilassing tätig. Interview von Martina Peitz
Seite 1 und 2: Matthias Rothe erhält seinen Preis
Seite 3: Wissenwertes aus dem Betriebsrat vo
Seite 7 und 8: Jonathan Jugendhaus NEW ERA, Teisen
Seite 9 und 10: Netzwerkarbeit in der Kinderwohngru
Seite 11 und 12: Susanne Aigner Geboren: 1. Juli `77
Seite 13 und 14: Meine Weiterbildung zur Reittherape
Seite 15 und 16: Endlich sind sie da….! Der Platz

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