Lern- und Arbeitsaufgaben für die Kreislauf- und Abfallwirtschaft - biat
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Abb. 5: Paradigmenwechsel beim Unterrichtskonzept (Quelle: Spöttl et al. 2005, S.137)<br />
Mit den <strong>Lern</strong>- <strong>und</strong> <strong>Arbeitsaufgaben</strong> findet<br />
in Schule <strong>und</strong> Betrieb eine reale<br />
Auseinandersetzung mit der beruflichen<br />
Praxis in der <strong>Kreislauf</strong>- <strong>und</strong><br />
<strong>Abfallwirtschaft</strong> statt. Durch <strong>die</strong><br />
komplexen Arbeits- bzw. <strong>Lern</strong>aufgaben<br />
werden fach- <strong>und</strong> berufsübergreifende<br />
Aufgabenstellungen erschlossen, wobei<br />
Gestaltungsfreiräume zugelassen<br />
werden. Die <strong>Lern</strong>- <strong>und</strong> <strong>Arbeitsaufgaben</strong><br />
entsprechen der Mehrdimensionalität der<br />
ganzheitlichen Arbeitsprozesse. Von den<br />
Auszubildenden/SchülerInnen wird<br />
selbständiges Planen, Durchführen <strong>und</strong><br />
Kontrollieren gefordert (vgl. Abbildung 5).<br />
Die in Kapitel 3 folgenden <strong>Lern</strong>- <strong>und</strong><br />
<strong>Arbeitsaufgaben</strong> sind in<br />
Paradigmenwechsel bei der Wissensvermittlung<br />
From Vom a lehrerzentrierten Teacher - Ansatz zum To a schülerzentrierten Trainee - Centered Approach Ansatz<br />
Beim In traditional traditionellen teaching Unterricht the teacher/ “besitzt”<br />
der instructor Lehrer das “owns” Wissen the <strong>und</strong> knowledge übermittelt<br />
and es conveys an <strong>die</strong> Schüler/Auszubildenden.<br />
it to the trainees<br />
Der The Ausbilder/Lehrer teacher/ instructor bringt is <strong>die</strong> bringing<br />
Inhalte the content <strong>und</strong> <strong>die</strong> and Antworten the answers mit in into den<br />
Klassenraum.<br />
the training/class room with him.<br />
1. Vorkenntnisse,<br />
2. Aufgabenstellung,<br />
25<br />
In Beim modern modernen teaching Unterricht the idea dominiert is to<br />
<strong>die</strong> allow Idee, the dass trainee der to <strong>Lern</strong>er learn so as viel much wie as<br />
möglich possible von by selbst himself lernt.<br />
The Der Ausbilder/Lehrer teacher/ instructor ist ein is a Trainer coach<br />
who der Fragen is asking stellt questions <strong>und</strong> Hilfestellungen and<br />
provides bietet, <strong>die</strong> guidelines der Aneignung for the von Wissen<br />
acquisition zuträglich sind.<br />
of knowledge.<br />
3. Ziele der Aufgaben,<br />
4. Vorbedingungen,<br />
5. Rahmenbedingungen,<br />
6. Didaktischer Kommentar<br />
<strong>und</strong><br />
7. Lösungsansatz<br />
gegliedert. Dabei sind theoretische<br />
Kenntnisse <strong>und</strong> praktische Fertigkeiten<br />
gemeinsam Gegenstand der Auseinan-<br />
dersetzung. Durch den starken Bezug<br />
der <strong>Lern</strong>- <strong>und</strong> <strong>Arbeitsaufgaben</strong> zu den<br />
Arbeitsprozessen sind <strong>die</strong> Ausbilder-<br />
/LehrerInnen gefordert, <strong>die</strong>se eventuell<br />
zu aktualisieren. Dies sollte bei der aus-<br />
bildungsgerechten Erschließung der<br />
Aufgaben durch Ausbilder <strong>und</strong> Lehrer<br />
bedacht werden, auch wenn sie auf <strong>die</strong><br />
vorhandenen Materialien zurückgreifen<br />
<strong>und</strong> <strong>die</strong>se durch eigene Recherchen <strong>und</strong>