Diplomarbeit im Studiengang Öffentliche Verwaltung am Fachbereich

Corporate Identity
Bezogen auf den Hochschulbereich bedeutet die Corporate Identity die
Ausprägung einer Identität der Hochschule im Denken, Handeln und Fühlen
der Mitglieder, als auch in der Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Dieses
Selbstverständnis äußert sich:
- im Erscheinungsbild (Corporate Design)
- im Verhalten (Corporate Behavior)
- in der Kommunikation (Corporate Communication).
Credit-Point Systems
Mit Credit-Point-Systemen können Lernleistungen quantifizierbar gemacht
werden. Hierbei wird das zu erreichende Niveau der Lernleistung und die
dafür aufgewendete Zeit in Credit-Punkten ausgedrückt.
Diploma Supplement
Das Diploma Supplement ist eine Ergänzung zum Abschlusszeugnis, das die
individuellen Studieninhalte des gesamten Studiums wiedergibt.
Evaluation
Die Evaluation ist ein Verfahren der Qualitätssicherung, das die Leistungen in
Lehre und Studium untersucht und dabei Stärken und Schwächen aufzeigt.
Hierbei ist zwischen einer internen und einer externen Evaluation zu
unterscheiden. Die interne Evaluation gibt die Innenansicht der Hochschule
z.B. in den Punkten: Konzeption und Praxis der Lehre und des Lernens,
Ausstattung und Organisation wieder. Bei der externen Evaluation wird die
Innensicht durch unabhängige Außenstehende ergänzt.
Juniorprofessur
Die auf zweimal drei Jahre ausgerichtete Juniorprofessur soll die Habilitation
als Zugangsvoraussetzung für eine Universitätsprofessur ersetzen und
perspektivisch zu einer Lebenszeitprofessur führen.
Leitbild
Ein Leitbild soll einer Hochschule ein Profil geben. Dabei sollen die
Besonderheiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Rechte und Pflichten der
Mitglieder der Hochschule deutlich werden.
Modularisierung
Die Modularisierung bedeutet die Zusammenstellung oder Zerlegung von
Studieninhalten zu einzelnen Modulen, die je nach Studiengang, ähnlich des
Baukastensystems, miteinander kombiniert werden können.
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