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1. Juni Internes Spix-Info - Seite 2 zu einem Regelangebot zu machen, werden viele Menschen mit einem Handicap Arbeit finden, die jetzt dauerarbeitslos sind. Obwohl sie wegen ihrer Behinderung einen Rechtsanspruch auf einen bedarfsgerechten Arbeitsplatz haben, scheuen sie den Eintritt in eine Sondereinrichtung für behinderte Menschen oder haben aus diesem Grund die Werkstatt wieder verlassen. Das betrifft vor allem Menschen mit einer leichten Intelligenzminderung, psychisch Kranke, körperlich behinderte Menschen und Personen mit einer Hirnschädigung. Wettbewerbsvorteile für die Werkstatt Anfangs ist es für die Werkstatt ein Problem, wenn Leistungsträger die Produktion verlassen. Weil aber neue Kräfte für diese Aufgaben benötigt werden, müssen mehr Beschäftigte als bisher trainiert und qualifiziert werden. Der fachliche Vorsprung, den die Werkstätten in Deutschland in der beruflichen Rehabilitation von behinderten Menschen haben, wird dadurch weiter ausgebaut: Die Werkstätten werden noch rehabilitativer und arbeitsmarktnäher. Da die Werkstätten in Teilbereichen ihrer Leistungen langfristig mit Konkurrenz rechnen müssen, ist das ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Wettbewerbsvorteile für die Betriebe Firmen können sich durch diese voll subventionierten Arbeitsplätze zusätzliche Dienste leisten, die zu einer Entlastung der übrigen Belegschaft und höheren Produktivität führen, z.B. Botendienste oder Assistenztätigkeiten. Weitere Wettbewerbsvorteile sind das öffentlichkeitswirksame soziale Engagement des Unternehmens und eine geringere Ausgleichsabgabe. Das ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant, die es sich nicht leisten können, Personal für Hilfstätigkeiten einzustellen. Rekultivierung der Arbeitswelt Durch betriebsintegrierte Arbeitsplätze ist eine Rückkehr möglich zu einer Arbeitswelt, wie sie bis vor 30 Jahren in vielen Bereichen üblich war. Menschen mit einem Handicap gehörten selbstverständlich im Betrieb dazu, haben in Helfertätigkeiten assistiert oder Nischenarbeitsplätze ausgefüllt. Wenn in einem Betrieb Leistungsstärkere und Schwächere kollegial zusammenarbeiten, ist das ein Gewinn für die ganze Belegschaft, für die Arbeitsatmosphäre und für das Selbstverständnis des Unternehmens. Keine Verdrängung vorhandener Arbeitsplätze, langfristig Chancen auf neue Es entstehen zunächst ausschließlich zusätzliche Arbeitsplätze, vorhandene Arbeitsplätze werden also nicht verdrängt. Allerdings sind die Chancen der Leistungssteigerung für einen behinderten Menschen in einem normalen Betrieb größer, so dass langfristig auch die Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis gelingen kann. Die Chan- cen dafür sind größer, wenn behinderte Menschen einzeln in Betriebe vermittelt werden statt als Gruppe, weil sie sich dann mehr an ihren nichtbehinderten Kolleg/innen orientieren. Auch die Integrationschance ist bei Einzelarbeitsplätzen größer: man gehört zum Team. Einsparung von Steuergeldern Die öffentliche Hand spart Geld, weil weniger Werkstattplätze gebaut und unterhalten werden müssen. Werkstätten sind eine wichtige soziale Errungenschaft für Menschen mit einem Handicap und für viele genau der richtige Arbeitsplatz, eine sichere berufliche Heimat. Für immer mehr werden Werkstätten künftig zum Kompetenzzentrum für berufliche Rehabilitation und Inklusion. Herzliche Grüße Jo Becker Impressum Herausgeber Spix e.V. Kaiserring 16, 46483 Wesel Verantwortlich Dr. Jo Becker Redaktionsteam David Kalberg Carolin Buß Uschi Grolms Layout & Gestaltung David Kalberg Druck Wittfeld – Wohnverbund Moers Auflage & Erscheinungsweise 500 Exemplare - erscheint vier Mal im Jahr.
1. Juni Internes Spix-Info - Seite 3 Projekt Bocholterstraße 12, Wohnen in eigener Wohnung trotz starkem Handicap Seit dem 01.04.2010 ist es soweit. Die Mieter in der Bocholterstraße 12 in Wesel- Blumenkamp sind eingezogen. Die Vorbereitungen waren zeitintensiv und forderten viel Engagement und Ausdauer. Zur Umsetzung waren alle Beteiligten aufgerufen Eröffnung durch den Landrat Herrn Dr. Müller und die Weseler Bürgermeisterin Frau Westkamp Bürotechnik Inh. Heinz-Georg Kubasch 46485 Wesel Rudolf-Diesel-Str.54 0281 / 21503 46446 Emmerich Ossenbruch 1 02822 / 97007 www.dammann-buerotechnik.de mitzuarbeiten um das Ziel, Menschen mit starkem Handicap, die eigentlich in einem Wohnheim leben müssten, in die eigene Wohnung zu bringen. Auf diesem Wege möchte ich mich bei allen, die an der Vorbereitung und Umsetzung beteiligt waren, recht herzlich für die tatkräftige Unterstützung bedanken, ohne die der zeitliche Rahmen nicht hätte eingehalten werden können. Ausdrücklich möchte ich auch der Fallmanagerin des LVR, Frau Offermann und ihrem Team sowie allen gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern für die ausgesprochen kooperative Zusammenarbeit danken. Meinen besonderen Dank möchte ich jedoch meinem Team aussprechen, dass sich mit mir gemeinsam der neuen Herausforderung stellt. Ich wünsche sowohl den Mietern als auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Begleitung dieser Menschen einen guten Start. Franz Niederstraßer
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