Bewegung im SEV Bewegung in der Gewerkschaftswelt

Berufskleider
Die Verhandlungen sind abgeschlossen, sowohl
Sortiment als auch Reglement wurden in
den letzten sieben Jahren komplett überarbeitet.
Fast lückenlos wurden die Vorschläge des
SEV aufgenommen. Das Resultat darf sich sehen
lassen. Das SBB-Personal ist jetzt zeitgemäss,
aber dennoch zeitlos eingekleidet.
Aus den ursprünglich 120 Dienstkleidercodes
sind heute lediglich deren 28 geworden.
Das macht das System wesentlich flexibler.
Ausser den Artikeln des Witterungsschutzes
können bei Bedarf alle verfügbaren Artikel bestellt
werden. Und das Waschen der Überkleider
übernehmen künftig die SBB, sofern diese
«in sehr hohem Masse durch Öl, Fett oder ähnliche
Stoffe verunreinigt werden». So steht es
im revidierten Reglement 185.1 über die Berufskleider.
Details zur Reinigung sind noch zu regeln.
Die einzelnen Abteilungen und Dienststellen
erhalten inskünftig mehr Kompetenzen.
Nach Ansicht der Personaldirektion kennen
diese die örtlichen Probleme besser.
SBB-Wohnbauförderung:
Das WEG ist weg
Die bisherige Finanzierung des Wohnungsbaus
für das SBB-Personal war ideal, allein das Geld
für die Zukunft dazu fehlte. Die SBB wollten
deshalb das Wohneigentumsförderungsgesetz
(WEG) zum neuen Massstab machten und passten
das Regelment 149.1 entsprechend an. Das
war ein spürbarer Rückschritt. Der SEV wehrte
sich dagegen – erfolgreich .
WEG-Tourismus. Nach dem WEG-Modell
werden neuerstellte oder sanierte Wohnungen
vorerst massiv vergünstigt. Schrittweise,
normalerweise alle zwei Jahre, müssen die
Mieten aber erhöht werden. Sie erreichen so
nach ungefähr zehn Jahren die eigentliche Höhe,
das heisst den Preis, den eine Wohnung
ohne Förderung kosten würde. Nach Ablauf
dieser zehn Jahre müssen während der nächsten
25 Jahre die bezogenen Verbilligungen zurückbezahlt
werden – mit Zins und Zinseszins.
Und Rückstellungen für Renovationen. In eingeweihten
Kreisen ist deswegen der Begriff
«WEG-Tourismus» wohl bekannt: Mieterinnen
und Mieter beziehen eine neue, vergünstigte
Wohnung und profitieren davon, solange die
Miete noch vergünstigt ist. Dann ziehen sie
weiter, möglichst in eine neue, vergünstigte
Wohnung …
Eine grundsätzliche Bedingung für das
Funktionieren des WEG-Modells ist eine spürbare
Teuerung. Wird die Teuerung mit dem
Lohnzettel weitergegeben, dann kann sich der
Mieter/die Mieterin die Mietzinserhöhung tatsächlich
leisten. Das WEG stammt bezeichnenderweise
aus der Zeit der Hochkonjunktur mit
ihren hohen Teuerungsquoten.
Die Alternative. Der SEV hat in enger
Zusammenarbeit mit Eisenbahner-Baugenossenschaften
alternative Modelle erarbeitet. Eines
davon überzeugte auch unsere Verhandlungspartner
und soll im Laufe des Jahres 1997
in Kraft gesetzt werden:
— bei den Pflichtdarlehen wird der soziale
Aspekt vermehrt berücksichtigt
— 98 Prozent der Finanzierung erfolgt aus
Mitteln der Pensionskasse SBB
— der Zinssatz beträgt 80 Prozent des Referenzzinssatzes
— 40 Prozent des Darlehens müssen innert
30 Jahren zurückbezahlt werden
— schon bei Vertragsabschluss wird festgelegt,
ob ein allfälliger Baurechtszins alle 6 Jahre
zu 50 Prozent an den Lebenskostenindex
angepasst wird oder alle 12 Jahre an
den Verkehrswert.
Diese Bedingungen gelten sowohl für Neubauten
wie auch für Sanierungen. Die Übergangsbestimmungen
halten ferner fest, dass die sich
noch in der Starthilfe befindenden Kredite
nach bisherigem Recht weiterlaufen.
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