Bewegung im SEV Bewegung in der Gewerkschaftswelt

Sozialversicherung
Keine Panik vor der Zukunft
Der Sozialstaat Schweiz befindet sich in einer Phase
der Neuorientierung. Die Finanzierung sämtlicher
Sozialversicherungswerke wird heftig und
kontrovers diskutiert. Dabei wird viel Staub aufgewirbelt
und – hauptsächlich im Bereich der AHV –
die Finanzierbarkeit in Frage gestellt. Solche Panikmache
ist trotz bestehenden Problemen fehl am
Platz.
Finanzierung Sozialversicherung
Die Neuorientierung im Bereich der Sozialversicherungswerke
muss sich in erster Linie mit
den Anpassungen an die gewandelten Lebensformen
befassen. Ebenso muss der grösseren
Lebenserwartung von Mann und Frau, welche
sich auf die Altersvorsorge auswirkt, genügend
Beachtung geschenkt werden. Über die zukünftigen
demographisch bedingten Belastungen
bestehen trotz zahlreichen wissenschaftlichen
Untersuchungen nur Prognosen. Wie werden
sich die miteinander verknüpften Faktoren wie
Wirtschaftswachstum, Gesellschaftsstruktur,
Bevölkerung- und Erwerbstätigenbestand sowie
Einwanderung über einen Zeitraum von
20 Jahren entwickeln? Die Schwarzmaler vergessen
gerne, dass gerade die Sozialversicherungen
in der Schweiz eine stabilisierende Wirkung
auf die Wirtschaft und die Gesellschaft ausüben
und nicht für die momentan schlechte wirtschaftliche
Situation verantwortlich sind. Trotz
Prognoseschwierigkeiten müssen wir aber anerkennen,
dass in Zukunft gewisse Beitragssatzerhöhungen
notwendig sind, weil sich das
Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Rentnern
verschlechtern wird.
Ohne radikale Änderungen auf der Finanzierungsseite
geht es aber nicht. Die vom
Volk bereits beschlossene Erhöhung der Mehrwertsteuer
um ein Prozent zugunsten der AHV
ist noch nicht in Kraft, wird aber gegen zwei
Milliarden Franken Einnahmen bringen. Nebst
weiteren Mitteln aus der Mehrwertsteuer ist
aus Gewerkschaftssicht auch eine massvolle Erhöhung
der Lohnprozente vertretbar. Schlussendlich
muss aber auch deutlich festgehalten
werden, dass die AHV-Rechnung heute noch
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einigermassen ausgeglichen ist und die Reserven
der AHV für ein ganzes Jahr reichen.
suva
Die Kosten der Nichtberufsunfälle (NBU) stiegen
in den Jahren 1985 bis 1994 um 65 Prozent
und führten bei der suva zu defizitären Betriebsrechnungen.
Nachdem 1995 die frühere
Einheitsprämie durch ein Modell der Branchensolidarität
abgelöst wurde, gelangt ab 1. Januar
1997 ein Bonus-Malus-System zur Anwendung.
Die NBU-Prämien von Unternehmen ab
80 Beschäftigten werden in Abhängigkeit der
Freizeit-Unfallkosten maximal 10 Prozent un-