Brustkrebs immer besser behandelbar - Marienhospital Stuttgart

38 XI
Medizin Service
„Unser Leben wäre kein Gottesdienst
und auch keine wirkliche Hilfe für unseren
Nächsten, wollten wir nur Medizin
und Brot verschenken.“ Dieser
Gedanke Vinzenz von Pauls gehört
zum grundlegenden Selbstverständnis
der Arbeit im Marienhospital.
Unsere Unternehmensleitlinien
Nächstenliebe, gepaart mit Professionalität,
das ist auch heute – über
300 Jahre nach Vinzenz von Paul –
der Anspruch der etwa 50 Ordensschwestern
im Marienhospital und
der rund 1800 weiteren Mitarbeiter.
Die Ziele unseres Hauses haben wir
in Unternehmensleitlinien und in einem
Pflegeleitbild formuliert.
In unseren Leitlinien heißt es unter
anderem: „Unsere Arbeit fußt im
Größte Berufsgruppe: Die Pflege
Spannungsfeld zwischen religiöser
Prägung und Weltoffenheit, Tradition
und Fortschritt.“ Die Leitlinien fordern
innovatives Denken und Handeln,
regelmäßige Fort- und Weiterbildung
der Mitarbeiter und moderne,
wirtschaftliche Betriebsführung genauso
wie eine ganzheitliche Betrachtung
des Patienten als Geschöpf
mit Leib und Seele.
Das Pflegeleitbild
Die größte Berufsgruppe in unserem
Haus – die Pflegekräfte – haben aus
den Unternehmensleitlinien ein eigenes
Pflegeleitbild abgeleitet. Es
definiert Schwestern und Pfleger
als „lebenslang Lernende, die mit
schöpferischer Fantasie und Engagement
die bestmögliche Pflegequalität
erreichen“ wollen. Die Beziehung
zum Patienten soll geprägt sein von
Vertrauen und Respekt, wohlwollendem
Zuhören, Humor und Freude.
Wir sind uns der Spannung zwischen
dem realen und dem in unseren
Leitlinien eingeforderten Zustand
bewusst. Im Alltag fallen selbst ge-
marien 1/2012
steckte Ziele manchmal wirtschaftlichen
oder sonstigen Sachzwängen
zum Opfer. Dennoch versuchen wir,
den Ansprüchen unserer Leitlinien so
nah wie möglich zu kommen.
Ein Heft mit unseren Leitlinien
erhalten Sie an der Information im
Erdgeschoss des Hauptgebäudes
(Ebene M0). Auch im Internet sind
Leitlinien und Pflegeleitbild abrufbar
(www.marienhospital-stuttgart.de).
Entwicklung des Marienhospitals
Eingeweiht wurde das Marienhospital
im Jahr 1890. Von einem kleinen
Gebäude mit 15 Ordensschwestern
und 90 Betten entwickelte sich das
Hospital im Laufe der Jahrzehnte zu
einem großen Krankenhaus mit heute
784 Betten.
Für seine medizinischen, pflegerischen
und Serviceleistungen hat
das Marienhospital zahlreiche Auszeichnungen
erhalten. Ein Kliniktest
der Zeitschrift „Focus“ zählte das
Marienhospital zu den beiden besten
Stuttgarter Krankenhäusern. Im
Jahr 2003 erhielt das Brustzentrum
des Marienhospitals als bundesweit
erste Einrichtung ein offizielles Qualitätszertifikat.
2004 bekam unser
Gesamtkrankenhaus als erste Klinik
in Baden-Württemberg das pCC-/
KTQ-Qualitätssiegel verliehen. Und
2009 wählten uns die Patienten der
Techniker-Kasse zu einer der besten
Kliniken Deutschlands.
Auf seinen Auszeichnungen will
sich das Marienhospital aber nicht
ausruhen. Regelmäßige Patientenbefragungen,
ständige Investitionen in
Krankenzimmer des Marienhospitals
im Jahr 1920 ...
... und heute
Mitarbeiterqualifikation, Geräte- und
Bausubstanz sowie qualitätssichernde
Maßnahmen sollen dazu beitragen,
dass unsere Patienten auch in
Zukunft mit „ihrem Marienhospital“
zufrieden sind.
Einige Zahlen (Zirka-Angaben)
• 761 Betten
• stationäre Patientinnen
und Patienten pro Jahr: 31 000
• ambulante Patientinnen und
Patienten der Notfallpraxis
pro Jahr: 41 000
• sonstige ambulante Patientinnen
und Patienten pro Jahr: 67 000
• Geburten pro Jahr: 1000
• Jahresbudget: 113 Millionen Euro
• Mitarbeiterzahl: 1900 rk
Der „Alte Marienbau“ war 1890 das Hauptgebäude des Krankenhauses.
Heute ist er Sitz der Klinikverwaltung