actuell - All for One Midmarket AG
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Human Resource Services<br />
ACCURAT stärkt mit SAS-70-Testat Prozessorientierung im Personalbereich<br />
ZERTIFIZIERT NACH SOX<br />
Richtig ausgerichtete HR-Prozesse helfen nicht nur bei der Einhaltung der Regeln des Sarbanes-Oxley-<br />
Act (SOX), sondern ermöglichen es vielmehr, weitreichende Wertschöpfungspotenziale zu realisieren.<br />
Ganzheitliche Prozess-Betrachtungen sind dabei jedoch unerlässlich. Mit dem erfolgreichen Abschluss<br />
der SOX-Zertifi zierung hat ACCURAT das SAS-70-Testat erhalten. Kunden des Human Resource Services<br />
Bereichs von AC-Service erhalten damit mehr denn je passgenaue HR-Prozesslösungen, deren Sicherheit,<br />
Servicequalität und Compliance in neuem Licht erscheinen. www.ac-service.com/accurat<br />
Ganzheitliche Betrachtungsweisen<br />
sind für die Nutzung erweiterter Wertschöpfungspotenziale<br />
im Personalbereich<br />
unerlässlich. Isolierte Betrachtungen wie<br />
bloße Outsourcing-Überlegungen oder die<br />
Frage nach dem Umstieg auf eine neue<br />
Personalmanagement-Platt<strong>for</strong>m greifen<br />
daher meist zu kurz. »Daher unterstützen<br />
wir heute insbesondere durch Prozessberatung.<br />
Auf Basis unserer langjährigen<br />
Erfahrung haben wir Best Practice-Module<br />
für branchentypische HR-Prozesse<br />
entwickelt«, berichtet Hans-Joachim<br />
Sauber, Geschäftsführer ACCURAT. »Mit<br />
diesem durchgängigen, praxisnahen und<br />
effi zienten Modell ermöglichen wir nicht<br />
nur individuelles Changemanagement,<br />
sondern unterstützen gleichermaßen<br />
Entwicklung und Umsetzung moderner<br />
HR-Prozesse.« Sicherheit, Qualität, Service<br />
und »Compliance«, will sagen, die<br />
Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen<br />
und Bestimmungen dieser passgenauen<br />
HR-Prozesslösungen erscheinen jetzt in<br />
neuem Licht: Am Ende einer erfolgreich<br />
abgeschlossenen Zertifi zierung nach den<br />
Bestimmungen des Sarbanes-Oxley-Act<br />
(SOX) hat ACCURAT das SAS-70-Testat<br />
erhalten.<br />
HR-Potenziale durch SOX zunehmend<br />
aufgedeckt<br />
SOX gilt für alle Unternehmen, die bei der<br />
SEC (Securities Exchange Commission, USamerikanische<br />
Börsenaufsichtsbehörde)<br />
registrierungspfl ichtig sind, einschließlich<br />
deren ausländische Tochterunternehmen.<br />
Durch entsprechende Prozesse und interne<br />
Kontrollen soll verhindert werden, dass<br />
falsche oder mangelhafte In<strong>for</strong>mationen<br />
die Qualität der Finanzberichterstattung<br />
beeinträchtigen. SOX betrifft daher keinesfalls<br />
nur die Finanzabteilung, sondern<br />
muss vielmehr als Aufgabe aller Unternehmensbereiche<br />
verstanden werden. Die<br />
Personalabteilung ist daher ebenso<br />
ge<strong>for</strong>dert. Wo SOX-kon<strong>for</strong>me<br />
HR-Prozesse verstärkt beschrieben,<br />
defi niert und<br />
kontrolliert werden,<br />
wird deutlich, wie<br />
sich der Wertbeitrag<br />
der Personalabteilung<br />
zum Unternehmenserfolgsteigern<br />
lässt.<br />
Erhöhter Wertbeitrag durch<br />
HR-Prozesslösungen<br />
»SOX stärkt die Prozessorientierung im<br />
gesamten Personalbereich. Ohne durchgängige<br />
HR-Prozesslösungen jedoch sind<br />
weder die Bestimmungen zu bewältigen,<br />
noch die Chancen verbesserter Abläufe<br />
zu realisieren«, resümiert Sauber. Zur<br />
Umsetzung der SOX-Vorschriften und den<br />
damit einhergehenden Governance-An<strong>for</strong>derungen<br />
bietet ACCURAT passgenaue<br />
Prozesslösungen. So arbeiten ACCURAT-<br />
Kunden in einer hoch standardisierten<br />
Human Capital Managament-Umgebung,<br />
die zum Beispiel sehr wirkungsvoll gegen<br />
Manipulationen abgesichert ist. Im Hintergrund<br />
dieser Prozesslösungen stehen<br />
mit dem ACCURAT In<strong>for</strong>matik Service<br />
sowie dem ACCURAT Business Service<br />
(HR Business Process Outsourcing) fl exible<br />
Outsourcingprozesse, die ebenfalls bereits<br />
SOX-kon<strong>for</strong>m ausgerichtet und zertifi ziert<br />
sind, denn SOX-Prüfungen umfassen stets<br />
auch die Prüfung der Leistungserbringung<br />
durch Dritte. IT-Sicherheit, Qualitätssicherung,<br />
Servicemanagement, Prozess-<br />
Steuerung, Kontrollmechanismen, Dokumentations-<br />
und Prüfungsabläufe von<br />
ACCURAT kamen daher gleichermaßen<br />
auf den Prüfstand, ehe nach erfolgreichem<br />
Abschluss das SAS-70-Testat erteilt wurde.<br />
Neben den Tochtergesellschaften börsennotierter,<br />
US-amerikanischer Firmen<br />
bietet ACCURAT auch Unternehmen, die<br />
außerhalb des Geltungsbereichs von SOX<br />
liegen, eine effi ziente Basis, um ihre Personalabläufe<br />
SOX-kon<strong>for</strong>m auszurichten.<br />
Moderne HR-Prozesse beeinfl ussen nicht<br />
nur die Leistung positiv, vielmehr lassen<br />
sich so meist deutlich höhere Wertbeiträge<br />
zum Unternehmenserfolg darstellen. �<br />
<strong>actuell</strong> 27
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