Stadtentwässerung wächst: - Stadtentwässerung Dresden

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10 Neugier erwünscht! Derzeit erlernen über 40 Auszubildende einen Beruf bei der Stadtentwässerung. Im gewerblichen Bereich sind das der Industriemechaniker, Elektroniker, Fachinformatiker und die Fachkraft für Abwassertechnik. In den kaufmännischen Bereichen können die jungen Leute zwischen Bürokauffrau/mann oder Kauffrau/mann für Bürokommunikation wählen. Alle Azubis mit guten Leistungen bekommen derzeit einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr angeboten. So können die Jungfacharbeiter ihre Kenntnisse im Berufsleben verbessern und damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. In diesem Beitrag berichtet die Redaktion von ihrem Besuch in der Ausbildungsstätte auf der Roquettestraße. Schon oft fuhr ich von der Hamburger Straße kommend, die Meißner Landstraße entlang zur Autobahnauffahrt Altstadt. Vorbei am Theater der Jungen Generation tauchen auf der rechten Straßenseite Reste einer ehemaligen Burganlage auf. Doch erst der Besuch der SE DD-Lehrwerkstatt war für mich Anlass, sich etwas näher mit Briesnitz zu beschäftigen. Es gibt einige interessante Zeitzeugen der über 900-jährigen Geschichte dieses westlichen Stadtteiles Dresdens zu entdecken. Ein Hinweis auf die jüngere Geschichte ist die nach Otto Roquette (Dichter und Literaturhistori- Azubis Torsten Friebel, Frank Botzek, Lehrmeister Burckhard Elsner und Paul Cristian (v.l.n.r.) in der Lehrwerkstatt Roquettestraße. Im Vordergrund Carsten Plitzko und mit der Lötpistole Christian Hübner. ker, geb. 1824, gest. 1896) benannte Straße. Roquette arbeitete von 1853 – 56 im Vitzthumschen Gymnasium als Lehrer. Dass allerdings die Lehrwerkstatt der Stadtentwässerung im Gebäudekomplex der Hausnummer 44 untergebracht wurde, ist wohl eher dem Zufall zuzuschreiben. Reinhard Reißmann, Chef der Lehrwerkstatt, empfängt mich freundlich und erzählt mir bei einem Rundgang durch die Gebäude dessen Geschichte. Bereits in den 50er Jahren fand hier die Lehrausbildung statt. „Meine ersten Erfahrungen als Lehrausbilder habe ich 1979 im ehemaligen Schreibmaschinenwerk Dresden gesammelt. Doch die Arbeit gefiel mir bald nicht mehr, weil es den Chefs dort wichtiger war, dass die jungen Leute produzier- oben: „Fips“ Patrick Fleischer und Chef der Ausbildung Reinhard Reißmann (re.) an einem Übungsstück für Rohrinstallation. links: Neben Sägen, Feilen, Bohren gehören auch Lötarbeiten zum Ausbildungsprogramm in der Lehrwerkstatt. ten, statt ihr künftiges Handwerk ordentlich zu erlernen.“ So nutzte er 1983 die Chance, bei der Dresdner Wasserversorgung und Abwasserbehandlung (WAB) Jugendliche bei den ersten Schritten in das Berufsleben zu begleiten. Wir sind inzwischen in der Werkstatt im ersten Stockwerk angekommen, wo sich die Azubis die Grundlagen der Metallbearbeitung aneignen. „Bohren, Feilen, Biegen, Sägen steht auf dem Lehrplan. Als Finalprodukt halten die 10 – 12 Azubis des ersten Lehrjahres dann einen kleinen Lastkraftwagen in der Hand“, so Reinhard Reißmann. „Hier bilden wir derzeit vorwiegend Fachkräfte für Abwassertechnik aus. Um die Arbeit im Labor zu erlernen, gehen sie in die Sächsische Bildungsgesellschaft auf der Gutenbergstraße. Die Berufsschule befindet sich in Pirna“. Ebenfalls im ersten Stock des Lehrgebäudes befindet sich der mit Computer ausgerüstete Schulungsraum. So können die künftigen Fachleute, wenn sie bei der praktischen Arbeit ein theoretisches Problem haben, aus der Werkstatt an den Computer gehen oder in Büchern nachschlagen, um die Wissenslücke selbstständig zu schließen. Da Reinhard Reißmann zur Erfüllung seiner Büroarbeiten als Ausbildungschef noch einen Arbeitsraum im KRESS-Bürohaus hat, steht ihm mit Burckhard Elsner ein erfahrener Ausbilder zur Seite. „Ich kann mir das gar nicht mehr vorstellen, wie wir es in Spitzenzeiten geschafft haben, hier über 100 Lehrlinge auszubilden“, erinnert er sich, während wir in den Maschinenraum im Erdgeschoss gehen. Auch in die-
sem Raum hat sich in den letzten Jahren immer wieder einiges geändert, so wie sich die Berufsbilder verändert haben. „Von künftigen Entsorgern wird jetzt nicht mehr verlangt, dass sie eine Dreh- oder Fräsmaschine bedienen können. Doch die besten Azubis lernen bei uns auch damit zu Arbeiten“. Über den Hof (von der ehemaligen Ausbildungshalle aus Wellblech existieren nur noch die Fundamente) geht es zur Blechwerkstatt. Dieser Raum ist kurz vor der Wende erweitert worden. „Vor dem Umbau wurden hier Plastschweißer ausgebildet“ erzählt Reißmann. Heute hängen an der Fensterfront dicke Absaugrohre vor den Löt- und Schweißarbeitsplätzen und in der Mitte des Raumes gibt es zweckmäßige Holzbearbeitungsmaschinen. Denn wenn die Jungfacharbeiter der Stadtentwässerung Dresden später auf einer Kläranlage oder im Kanalnetz arbeiten, müssen sie handwerkliche Arbeiten ausführen können. Drei Jahre beträgt die Lehrzeit, wobei immer im Wechsel dem zweiwöchigen Praxisblock ein einwöchiger Schulblock folgt. Nach dem ersten Lehrjahr absolvieren die Azubis auch Praktika in den Bereichen des Unternehmens. Ein Austausch mit GELSENWASSER-Azubis hält mein Gesprächspartner für möglich, was allerdings momentan noch nicht auf der Tagesordnung steht. Aktuell dagegen ist die Auswertung der Messe „Karriere- Start“. Davon erhofft er sich wieder zahlreiche geeignete Bewerber. Etwa 100 Schulabgänger bewerben sich jedes Jahr Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt Im Januar fand die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt. Sylvia Klotzsche bekam als bisherige Vorsitzende wieder das Vertrauen zugesprochen und wird für die kommenden zwei Jahre an der Spitze des Azubi-Gremiums stehen. Stellvertreterin ist Marie- Luise Socke und Tom Hartig komplettiert das Trio. Per Telefon ist die JAV über Sylvia Klotzsche im Stützpunkt Ost (Tel.: 2138734) oder per E-mail von Marie-Luise Socke (mlsocke@se-dresden.de) zu erreichen. Bei der konstituierenden Sitzung am 25. Januar wünschten Geschäftsführerin Gunda Röstel und Betriebsratsvorsitzende Christine Krau- um einen Ausbildungsplatz als Fachkraft für Abwassertechnik bei der Stadtentwässerung Dresden GmbH. Es wird immer schwieriger und zeitaufwendiger, geeignete Bewerber zu finden, die unseren Anforderungen entsprechen. „Was mir bei den heutigen jungen Leuten zu kurz kommt, ist abrufbares, anwendbares Wissen und vor allem die Neugier herauszufinden, wie modernste Technik und Technologien funktionieren.“ Zum Schluss unseres Rundganges sind wir im Sanitärbereich der Ausbildungsstätte angelangt. Den Azubis steht ein Pausenraum zur Verfügung, ebenso wie saubere, helle Wasch- und Umkleideräume. Der Umbau vor einigen Jahren hatte viel Geld gekostet. Damit sich die künftigen Facharbeiter schon hier an ihre späteren Arbeitsbedingungen gewöhnen, gibt es „schwarze“ und „weiße“ Spinde. Von außen sind sie gleich, doch im Inneren hängen in dem einen die Arbeitskleidung und im anderen die Freizeitsachen. „Das ist nicht der Tradition, sondern der Hygiene geschuldet. Und sicher wird es noch für viele Generationen von Azubis so sein“, meint Reinhard Reißmann noch kurz zum Abschied. Er hat es eilig, denn in seinem Büro wird neue Computertechnik installiert. Natürlich ist er neugierig zu wissen, wie sie funktioniert, und vielleicht habe ich sie neugierig gemacht, Briesnitz neu zu entdecken und dabei einmal in der Roquettestraße 44 vorbeizuschauen. Blumen für die neue JAV von der Vorsitzenden des Wahlvorstandes Ina Fischer an Tom Hartig, Marie- Luise Socke, Sylvia Klotzsche und vom Mitglied des Wahlstandes Martin Schubert (v. li. n. r.). se den Jungendlichen Erfolg, viele gute Ideen und Spaß bei ihrer Tätigkeit in dieser Legislaturperiode. Geschäftsführerin Gunda Röstel und Azubi Ralf Geppert sprachen über ihre Erfahrungen und Erwartungen von einer zukunftsfähigen Ausbildung in der Stadtentwässerung Dresden während der „Karriere- Start 2005“. Stadtentwässerung bietet zukunftsfähige Perspektiven Die Messe für Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung sowie Unternehmensentwicklung „Karriere-Start“ ist ein fester Eckpunkt im Dresdner Messekalender. Geschäftsführerin Gunda Röstel und Azubi Ralf Geppert nahmen am Sonnabend, den 22. Januar, um 10.15 Uhr am sehr gut besuchten Podium „Ausbildung für die Zukunft“ teil, das von Bettina Klemm, Redakteurin der Sächsischen Zeitung, geleitet wurde. Ralf Geppert berichtete über seine interessante Ausbildung, auch wenn sie manchmal „stinkt“. „Das ist unser Geschäft“, nahm Gunda Röstel dieses Stichwort auf, „denn wo Menschen sind entstehen Abwässer. Doch wie diese beseitigt werden, macht den Unterschied aus“. Sie verwies auf die im Sommer anstehende Inbetriebnahme der neuen biologischen Abwasserbehandlung und dass die Stadtentwässerung das einzige Unternehmen in dieser Gesprächsrunde ist, das sich keinen Personalabbau auf die Fahnen geschrieben hat. Im Gegenteil, also eine wirkliche Perspektive für die jungen Leute unserer Region bietet, ganz unter dem Motto der Veranstaltung „Unternehmen präsentieren nachhaltige/zukunftsfähige Berufe“.
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Seite 3 und 4: Neuer „Schlachtruf“ der Stadten
Seite 5 und 6: prompte Entlassung als Förderschul
Seite 7 und 8: Neue Gesichter: Nancy Bolle - Assis
Seite 9 und 10: Rainer Wiesinger Nach sechs Jahrzeh
Seite 11: Abwasserüberleitung Heidenau/Pirna
Seite 15 und 16: 15 Fragen an: Name und Alter: Eric

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