Stadtentwässerung wächst: - Stadtentwässerung Dresden

sem Raum hat sich in den letzten Jahren
immer wieder einiges geändert, so wie
sich die Berufsbilder verändert haben.
„Von künftigen Entsorgern wird jetzt nicht
mehr verlangt, dass sie eine Dreh- oder
Fräsmaschine bedienen können. Doch die
besten Azubis lernen bei uns auch damit
zu Arbeiten“. Über den Hof (von der ehemaligen
Ausbildungshalle aus Wellblech
existieren nur noch die Fundamente) geht
es zur Blechwerkstatt. Dieser Raum ist
kurz vor der Wende erweitert worden. „Vor
dem Umbau wurden hier Plastschweißer
ausgebildet“ erzählt Reißmann. Heute
hängen an der Fensterfront dicke Absaugrohre
vor den Löt- und Schweißarbeitsplätzen
und in der Mitte des Raumes gibt es
zweckmäßige Holzbearbeitungsmaschinen.
Denn wenn die Jungfacharbeiter der
Stadtentwässerung Dresden später auf
einer Kläranlage oder im Kanalnetz arbeiten,
müssen sie handwerkliche Arbeiten
ausführen können. Drei Jahre beträgt die
Lehrzeit, wobei immer im Wechsel dem
zweiwöchigen Praxisblock ein einwöchiger
Schulblock folgt. Nach dem ersten Lehrjahr
absolvieren die Azubis auch Praktika
in den Bereichen des Unternehmens. Ein
Austausch mit GELSENWASSER-Azubis
hält mein Gesprächspartner für möglich,
was allerdings momentan noch nicht auf
der Tagesordnung steht. Aktuell dagegen
ist die Auswertung der Messe „Karriere-
Start“. Davon erhofft er sich wieder zahlreiche
geeignete Bewerber. Etwa 100
Schulabgänger bewerben sich jedes Jahr
Jugend- und Auszubildendenvertretung
gewählt
Im Januar fand die Wahl der Jugend- und
Auszubildendenvertretung (JAV) statt.
Sylvia Klotzsche bekam als bisherige
Vorsitzende wieder das Vertrauen zugesprochen
und wird für die kommenden
zwei Jahre an der Spitze des Azubi-Gremiums
stehen. Stellvertreterin ist Marie-
Luise Socke und Tom Hartig komplettiert
das Trio. Per Telefon ist die JAV
über Sylvia Klotzsche im Stützpunkt Ost
(Tel.: 2138734) oder per E-mail von
Marie-Luise Socke (mlsocke@se-dresden.de)
zu erreichen. Bei der konstituierenden
Sitzung am 25. Januar wünschten
Geschäftsführerin Gunda Röstel und
Betriebsratsvorsitzende Christine Krau-
um einen Ausbildungsplatz als Fachkraft
für Abwassertechnik bei der Stadtentwässerung
Dresden GmbH. Es wird immer
schwieriger und zeitaufwendiger, geeignete
Bewerber zu finden, die unseren Anforderungen
entsprechen. „Was mir bei den
heutigen jungen Leuten zu kurz kommt, ist
abrufbares, anwendbares Wissen und vor
allem die Neugier herauszufinden, wie
modernste Technik und Technologien funktionieren.“
Zum Schluss unseres Rundganges sind
wir im Sanitärbereich der Ausbildungsstätte
angelangt. Den Azubis steht ein Pausenraum
zur Verfügung, ebenso wie saubere,
helle Wasch- und Umkleideräume.
Der Umbau vor einigen Jahren hatte viel
Geld gekostet. Damit sich die künftigen
Facharbeiter schon hier an ihre späteren
Arbeitsbedingungen gewöhnen, gibt es
„schwarze“ und „weiße“ Spinde. Von
außen sind sie gleich, doch im Inneren
hängen in dem einen die Arbeitskleidung
und im anderen die Freizeitsachen. „Das
ist nicht der Tradition, sondern der Hygiene
geschuldet. Und sicher wird es noch
für viele Generationen von Azubis so
sein“, meint Reinhard Reißmann noch
kurz zum Abschied. Er hat es eilig, denn in
seinem Büro wird neue Computertechnik
installiert. Natürlich ist er neugierig zu wissen,
wie sie funktioniert, und vielleicht
habe ich sie neugierig gemacht, Briesnitz
neu zu entdecken und dabei einmal in der
Roquettestraße 44 vorbeizuschauen.
Blumen für die neue JAV von der Vorsitzenden des
Wahlvorstandes Ina Fischer an Tom Hartig, Marie-
Luise Socke, Sylvia Klotzsche und vom Mitglied
des Wahlstandes Martin Schubert (v. li. n. r.).
se den Jungendlichen Erfolg, viele gute
Ideen und Spaß bei ihrer Tätigkeit in dieser
Legislaturperiode.
Geschäftsführerin Gunda Röstel und Azubi Ralf Geppert
sprachen über ihre Erfahrungen und Erwartungen
von einer zukunftsfähigen Ausbildung in der
Stadtentwässerung Dresden während der „Karriere-
Start 2005“.
Stadtentwässerung
bietet zukunftsfähige
Perspektiven
Die Messe für Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung
sowie Unternehmensentwicklung
„Karriere-Start“ ist ein fester
Eckpunkt im Dresdner Messekalender.
Geschäftsführerin Gunda Röstel und
Azubi Ralf Geppert nahmen am Sonnabend,
den 22. Januar, um 10.15 Uhr am
sehr gut besuchten Podium „Ausbildung
für die Zukunft“ teil, das von Bettina
Klemm, Redakteurin der Sächsischen Zeitung,
geleitet wurde. Ralf Geppert berichtete
über seine interessante Ausbildung,
auch wenn sie manchmal „stinkt“. „Das
ist unser Geschäft“, nahm Gunda Röstel
dieses Stichwort auf, „denn wo Menschen
sind entstehen Abwässer. Doch wie
diese beseitigt werden, macht den Unterschied
aus“. Sie verwies auf die im Sommer
anstehende Inbetriebnahme der
neuen biologischen Abwasserbehandlung
und dass die Stadtentwässerung das einzige
Unternehmen in dieser Gesprächsrunde
ist, das sich keinen Personalabbau
auf die Fahnen geschrieben hat. Im
Gegenteil, also eine wirkliche Perspektive
für die jungen Leute unserer Region bietet,
ganz unter dem Motto der Veranstaltung
„Unternehmen präsentieren nachhaltige/zukunftsfähige
Berufe“.