Fachverlag für: s s s s - DeutscheAnwaltAkademie

Arbeitsrecht
Rechtsfragen im ungekündigten Arbeitsverhältnis
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an alle, die in ihrer täglichen Arbeit mit den scheinbar alltäglichen,
in der Praxis aber häufig diffizilen Fragen im ungekündigten Arbeitsverhältnis konfrontiert
sind. Nicht nur im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte, sondern auch Mitarbeiter
in Rechts- oder Personalabteilungen von Unternehmen, deren Tätigkeit gerade von den
eben angesprochenen Fragen geprägt ist, werden von dem Seminar profitieren.
Thema:
Anhand praktischer Fallbeispiele, vorwiegend aus der neueren Rechtsprechung des BAG,
werden die in einem bestehenden Arbeitsverhältnis auftretenden Konfliktfälle aufzeigt und
daraus eine vorbeugend streitvermeidende Beratungsmethode entwickelt.
Schwerpunkte:
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Urlaub
• Gratifikationen
• Entgeltfortzahlung
• Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten
• Mutterschutz
• Arbeitnehmerhaftung
Dozent:
• Karl Geißler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gütersloh
Hinweis:Sie können am darauf folgenden Tag in Hamburg auch das Seminar „Krankheitsbedingte
Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement“ buchen.
Seminar S 11080-12
Hamburg
Freitag, 14. Dezember 2012 • 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr
(6 Vortragsstunden)
Renaissance Hotel • Fon 040 / 349180
(begrenztes Zimmerkontingent bis 4 Wochen vorher abrufbar)
145,- EUR Mitglieder FORUM Junge Anwaltschaft/Anwaltverein,
jeweils bis 3 Jahre nach Zulassung
265,- EUR Mitglieder Anwaltverein
292,- EUR Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.
Pausenerfrischungen • Arbeitsessen • Arbeitsunterlagen • WertGarantie
§ 15 FAO
Ihr Ansprechpartner: André Szibele, Fon 030 / 726153-130, szibele@anwaltakademie.de
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Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches
Eingliederungsmanagement
Zielgruppe:
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, insbesondere Fachanwälte, welche die Arbeitspraxis
gestalten oder begleiten, Justitiare sowie Personalleiter
Thema:
In § 84 Abs. 2 SGB IX hat der Gesetzgeber dem Arbeitgeber auferlegt, gemeinsam mit
der Interessenvertretung zu klären, wie bei schwerwiegenden Erkrankungen Arbeitsunfähigkeit
überwunden bzw. erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann und wie
der Arbeitsplatz zu erhalten ist. Betriebliches Eingliederungsmanagement bietet eine neue
Herausforderung. Es ist eng vernetzt mit dem Kündigungsrecht.
Schwerpunkte:
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Grundlagen, zuständige Interessenvertretung,
Beteiligung des Betriebsrats, datenrechtliche Fragen
• Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung, lang
andauernde Leistungsunfähigkeit, Störursachen, negative Prognose
• Einzelfälle:Alkohol und Drogensucht, Minderung der Leistungsfähigkeit und Eignungsmängel,
Verlust der Fluglizenz oder Fahrerlaubnis, Alter
• Bezüge zur verhaltensbedingten Kündigung, vorgetäuschte Krankheit, Krankheitsdrohung,
Möglichkeiten einer außerordentlichen Kündigung
• Nebenwirkungen: Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung sowie spezielle Beweislastfragen
Dozent:
• Karl Kotzian-Marggraf, Präsident des LAG Thüringen, Erfurt
Hinweis: Sie können am Vortag in Hamburg auch das Seminar „Rechtsfragen im
ungekündigten Arbeitsverhältnis“ buchen.
Hamburg
Samstag, 15. Dezember 2012 • 9.30 Uhr bis 13.15 Uhr
(4 Vortragsstunden)
Renaissance Hotel • Fon 040 / 349180
(begrenztes Zimmerkontingent bis 4 Wochen vorher abrufbar)
93,- EUR Mitglieder FORUM Junge Anwaltschaft/Anwaltverein,
jeweils bis 3 Jahre nach Zulassung
193,- EUR Mitglieder Anwaltverein
213,- EUR Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.
Pausenerfrischung • Arbeitsunterlagen • WertGarantie
Arbeitsrecht
§ 15 FAO
Seminar S 11081-12
Ihr Ansprechpartner: André Szibele, Fon 030 / 726153-130, szibele@anwaltakademie.de
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