deutschen - Über Heraeus

Sonstige Rückstellungen
Sonstige Rückstellungen werden gemäß IAS 37 gebildet, wenn eine gegenwärtige rechtliche
oder faktische Verpflichtung gegenüber Dritten aus einem vergangenen Ereignis
besteht, die Inanspruchnahme wahrscheinlich ist und die Höhe der Verpflichtung zuverlässig
geschätzt werden kann. Die Rückstellungsbewertung erfolgt in Höhe des wahrscheinlichsten
Erfüllungsbetrags bzw. im Falle gleicher Wahrscheinlichkeiten in Höhe des
Mittelwertes der möglichen Erfüllungsbeträge. Es erfolgt eine regelmäßige Überprüfung
und Anpassung der Schätzungen.
Rückstellungen, die nicht schon im Folgejahr zu einem Ressourcenabfluss führen, werden
mit dem Barwert der zur Erfüllung der Verpflichtung voraussichtlich notwendigen Ausgaben
angesetzt, sofern der Zinseffekt wesentlich ist.
Pensionsrückstellungen und ähnliche Verpflichtungen
Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung stehen Mitarbeitern der einbezogenen
Gesellschaften Ansprüche aus leistungs- sowie beitragsorientierten Versorgungsplänen zu.
Bei den beitragsorientierten Plänen zahlt das Unternehmen aufgrund gesetzlicher oder
vertraglicher Verpflichtungen bzw. auf freiwilliger Basis Beiträge an staatliche oder private
Rentenversicherungsträger. Mit Zahlung der Beiträge bestehen für das Unternehmen keine
weiteren Leistungsverpflichtungen.
Leistungsorientierte Versorgungspläne umfassen überwiegend Zusagen auf Alters-, Invaliden-,
Witwen- und Waisenrenten. Die Leistungen des Konzerns hängen in der Regel von
der Beschäftigungsdauer sowie dem Entgelt der Mitarbeiter ab und sind in unterschiedlichen
Versorgungsordnungen geregelt. Leistungsorientierte Altersversorgungssysteme
sind bei Heraeus sowohl rückstellungs- als auch fondsfinanziert.
Leistungszusagen liegen überwiegend bei inländischen Gesellschaften vor. Für deren Belegschaft
bestehen im Wesentlichen drei verschiedenartige Gesamtversorgungszusagen:
Für Mitarbeiter, die vor dem 1. Januar 1988 eingetreten sind, gilt die Versorgungsordnung
vom 24. Oktober 1979. Hierbei handelt es sich um eine arbeitgeberfinanzierte, entgeltabhängige
Versorgungszusage, bei der sich die Versorgungsleistung für jedes anrechnungsfähige
Dienstjahr um einen bestimmten Prozentsatz des rentenfähigen Arbeitsverdienstes
erhöht.
25