Einführung in das Projektmanagement

sehen denken handeln
Projektkommunikation
FB:Oe
Problemstellung
Kompetenzgerangel, Macht- und
Führungsanspruch, Sympathie
oder Vorurteile spielen in der
engen Zusammenarbeit eine
große Rolle.
Daher sind hier zusätzliche
Umgangsregeln sehr hilfreich,
speziell wenn es darum geht,
Konflikten vorzubeugen oder
sie beizulegen.
Komplexe Projekte und internationale Märkte machen Teamarbeit immer wichtiger. Das Team will ein
gemeinsames Ziel erreichen. Doch es darf nicht vergessen werden, dass jedes Teammitglied auch ganz
eigene Ziele hat, die es anstrebt. Darüber hinaus bringt jeder Mitarbeiter seinen eigenen Hintergrund mit, der
den Umgang der Projektmitglieder untereinander prägt.
Kompetenzgerangel, Macht- und Führungsanspruch, Sympathie oder Vorurteile spielen in der engen
Zusammenarbeit eine große Rolle. Hier sind zusätzliche Umgangsregeln sehr hilfreich, speziell wenn es
darum geht, Konflikten vorzubeugen oder sie beizulegen, ohne das Projekt zu belasten.
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