Einführung in das Projektmanagement
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sehen denken handeln<br />
Projektkommunikation –<br />
3. Effektiv besprechen<br />
FB:Oe<br />
Sitzung:<br />
– Tagesordnung ist für alle<br />
sichtbar<br />
– Moderator stellt<br />
Tagesordnung vor und<br />
ernennt e<strong>in</strong>en Protokollführer<br />
Geschäftsleitung:<br />
– Ablauf und Tagesordnung mit<br />
Teilnehmern abstimmen<br />
– Zwischen- und<br />
Arbeitsergebnisse werden<br />
zusammengefasst und für alle<br />
sichtbar festgehalten<br />
Die Sitzung<br />
Während der Besprechung hängt die Tagesordnung gut sichtbar für alle aus, beziehungsweise wird sie an die<br />
Wand projiziert. Dadurch kann die Agenda laufend weiter ergänzt werden. Zu Beg<strong>in</strong>n der Sitzung stellt der<br />
Moderator die Agenda noch e<strong>in</strong>mal im E<strong>in</strong>zelnen vor und ernennt e<strong>in</strong>en Protokollführer.<br />
Gesprächsleitung<br />
Die Moderator<strong>in</strong> oder der Moderator schlägt Regeln für den Ablauf und die Tagesordnung vor und stimmt sie<br />
mit den Teilnehmern ab. Sie oder er sorgt dafür, <strong>das</strong>s die vere<strong>in</strong>barten Regeln beachtet werden und die<br />
Agenda e<strong>in</strong>gehalten wird. Die Gesprächsleitung sorgt auch dafür, <strong>das</strong>s sich alle Anwesenden gleichermaßen<br />
e<strong>in</strong>br<strong>in</strong>gen.<br />
Damit nicht alle durche<strong>in</strong>ander reden, wird den Teilnehmern <strong>das</strong> Wort <strong>in</strong> Reihenfolge der e<strong>in</strong>gegangenen<br />
Wortmeldungen erteilt. Zwischen- und Arbeitsergebnisse werden zusammengefasst und für alle sichtbar<br />
festgehalten.<br />
Das Sitzungs-Protokoll sollte allen zugänglich archiviert werden. Zum e<strong>in</strong>en, um Missverständnisse<br />
auszuschließen, zum anderen als Information für diejenigen, die bei der Sitzung verh<strong>in</strong>dert waren.<br />
(Quelle: http://www.br-onl<strong>in</strong>e.de/wissen-bildung/thema/projektmanagement/besprechen.xml, 18.07.2005)<br />
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