Ingram Micro wird 40

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José da Silva in neuer Funktion als Director Business Development der ICS International AG
José da Silva (49) übernimmt seit März 2012 seine neue
Aufgabe als Director Business Development bei der ICS
International AG. Da Silva trägt seit mehr als 20 Jahren
maßgeblich zum Unternehmenserfolg der ICS bei. Er hat in
seiner neuen Funktion die Verantwortung neue Geschäftsfelder
zu identifizieren und zu entwickeln. Dies wird die
Zukunft der ICS entscheidend prägen. Im Laufe seines Werdeganges
war da Silva in verschiedensten Bereichen des
Neu-Anspacher IT-Systemhauses verantwortlich tätig. Hierzu
zählen unter anderem Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
Seit 2006 ist er als Vertriebsleiter IT-Logistik
Systeme tätig. Diese Aufgabe übergibt er an Stephan Müller
(46). „Ich freue mich, dass wir Herrn Müller für unser
Unternehmen gewinnen konnten. Auf diese Weise kann ich
mich auf meine neue wichtige Aufgabe fokussieren, damit
die ICS als Lösungsanbieter in Zukunft Trends in neuen
Geschäftsfeldern setzt“, so da Silva. „Mit der Schaffung
Ladislav Sloup ab sofort an der Spitze von TSC
Seit dem 1. Februar 2012 ist
Ladislav Sloup neuer Verantwortlicher
Geschäftsführer
der TSC Auto ID Technology
EMEA GmbH in Zorneding,
der europäischen Niederlassung
von TSC Auto ID. Das
taiwanesische Unternehmen
zählt weltweit zu den führenden
Herstellern leistungsstarker
Thermodirekt- und
Thermotransferdruckern für
alle Anwendungsbereiche
in Industrie, Logistik, Trans-
port, Handel und Gesundheitswesen.
Ladislav Sloup
folgt in dieser Position auf
seinen Sohn Michael Sloup,
der die Erfolgsgeschichte von
TSC Auto ID in Europa seit
ihrer Gründung 2007 maßgeblich
mitgestaltete und als
Geschäftsführer bis zum jetzigen
Wechsel verantwortete.
„Die bisherige Strategie werden
wir sicher beibehalten“,
versichert Ladislav Sloup,
dem die Strukturen bei TSC
des neuen Bereiches Business Development werden wir
noch stärker als bisher neue Märkte erschließen.“
www.ics-ident.de
Auto ID durchaus bekannt
sind. Zuvor war er 20 Jahre in
einem amerikanischen Halbleiterunternehmen
tätig. Auf den
Tag genau vor 10 Jahren stieg
er bei Taiwan Semiconductors
Co., Ltd. (TSC) ein, dem 1979
in Taipeh gegründeten Mutterkonzern.
2005 wechselte er
dann als Vice President in Taipeh
an die Spitze des Unternehmens
– und übernahm
2010 schließlich als Verantwortlicher
Geschäftsführer die
SICK AG gehört zum zehnten Mal in Folge zu Deutschlands besten Arbeitgebern
Die SICK AG ist beim
bundesweiten Wettbewerb
„Deutschlands beste
Arbeitgeber 2012“ mit dem
„Great Place to Work“-
Gütesiegel prämiert worden.
Die Auszeichnung steht für
eine besondere Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber
und wurde im Rahmen einer
festlichen Gala in Berlin
vom Great Place to Work ®
Institute Deutschland und
dem Bundesministerium für
ident 2/12
Arbeit und Soziales übergeben.
„Wir freuen uns sehr
über diese wiederholte Prämierung“,
sagt Markus Vatter,
Personalvorstand bei
der SICK AG. „Sie ist eine
Bestätigung für uns, dass
sich unser Engagement für
eine gute Arbeitsatmosphäre
auszahlt. Mehr als 86 Prozent
unserer Beschäftigten
sind der Meinung, dass sie
einen sehr guten Arbeitsplatz
haben. Das macht uns
besonders stolz“, so Vatter
weiter. Zudem wurde das
Unternehmen in diesem Jahr
mit dem Trust-Award in Platin
gewürdigt: Die SICK AG
hat seit Bestehen des Wettbewerbs
zum zehnten Mal in
Folge teilgenommen und war
dabei stets unter den Top
100 platziert. Dies ist nur
einem weiteren Unternehmen
gelungen. Den Grund
für den kontinuierlichen
Erfolg sieht der Personalvor-
europäische Niederlassung
der Halbleitersparte.
www.tscprinters.com
stand nicht nur darin, dass in
der SICK AG die so genannten
„Grundsätze zur Führung
und Zusammenarbeit“
(GFZ) fest etabliert sind,
die auf den Aspekten Kompetenz,
Respekt und Erfolg
beruhen und weltweit einen
verbindlichen Handlungsrahmen
für alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter darstellen.
www.sick.com