Grundlagen des Personalmanagements - Lehrstuhl von Prof. Dr ...
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Personalführung<br />
Der 3-D-Ansatz <strong>von</strong> Reddin (1967; 1981)<br />
Gefälligkeitsapostel<br />
beziehungsorientiert<br />
Kompromißler<br />
Kneifer Autokrat<br />
Beziehungs- Integrationsstil<br />
stil<br />
VerfahrensAufgabenstil stil<br />
aufgabenorientiert<br />
Effektivität<br />
niedrig<br />
Förderer Integrierer<br />
Bürokrat Macher<br />
Effektivität<br />
hoch<br />
Univ.-<strong>Prof</strong>. <strong>Dr</strong>. Christian Scholz Personalmanagement, Uni Wien Seite 2007 48
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