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AoeL Jahrbuch 2009 - Assoziation ökologischer Lebensmittel ...

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HUOBER BREZEL<br />

Aktion Weihnachtgeld<br />

Wenn Sie 21.000 Euro für Spenden zur Verfügung hätten,<br />

wem würden Sie wie viel geben und warum? Keine einfache<br />

Frage, man muss sich informieren, abwägen und Entscheidungen<br />

treffen. Sie denken sich sicherlich, darüber muss ich<br />

mir keine Gedanken machen, da dies nie vorkommen wird.<br />

Doch die Firma HUOBER BREZEL ermöglicht genau das<br />

ihren Mitarbeitern.<br />

Wie schon im Jahr 2007 dürfen auch in diesem Jahr alle<br />

Mitarbeiter der Firma sich überlegen, an wen sie gerne etwas<br />

spenden würden. Für diesen Zweck stehen den Mitarbeitern<br />

insgesamt 21.000 Euro zur Verfügung, die an von Mitarbeitern<br />

ausgewählte Projekte und Personen gespendet<br />

werden dürfen. Im letzten Jahr haben sich die HUOBER-<br />

Mitarbeiter in sieben Gruppen aufgeteilt, die dann jeweils für<br />

3.000 Euro passende, unterstützenswerte Projekte ausgewählt<br />

haben. Darunter waren die Tafel, Hilfe für Afrika, Kinderdörfer,<br />

Hilfe für Kinder mit Aids, Aktion Junge Menschen in<br />

Not, ein Klinikclown, Behinderteneinrichtungen und viele<br />

andere. Bald wurde deutlich, dass das Wohl der Kinder,<br />

überall auf der Welt, eines der wichtigsten Anliegen ist und<br />

gerade hilflose Kinder eine große Unterstützung benötigen.<br />

In diesem Jahr gibt es einen Arbeitskreis, bestehend aus 15<br />

Mitarbeitern, die aus den Vorschlägen der gesamten Belegschaft<br />

entsprechende Spendenziele auswählen. Für viele der<br />

HUOBER-Mitarbeiter ist es das erste Mal, dass sie diesen<br />

Vorgang des selbstlosen Gebens erleben und sich „leisten“<br />

können und so den weihnachtlichen Gedanken wahr werden<br />

lassen können.<br />

Anfangs war immer wieder der Satz zu hören: „Das Geld<br />

könntest du ja auch mir geben!“ wie wahrscheinlich ein<br />

Großteil der Bevölkerung reagieren würde. Als sich aber die<br />

Mitarbeiter mit den einzelnen Projekten beschäftigt haben<br />

und sich der Einzelne auf die Sorgen und Nöte anderer<br />

Menschen einlassen konnte stand schnell die Freude über die<br />

Dankbarkeit der beschenkten Menschen im Vordergrund. So<br />

bekommt der Begriff „Weihnachtsgeld“ für die Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter von HUOBER BREZEL einen neuen<br />

Inhalt und Bedeutung. Das elementare Gefühl, welches<br />

„Weihnachten“ zugrunde liegt, ist mit einer Verantwortung<br />

verbunden, die aktiv ergriffen werden kann. Dagegen sind<br />

„Einkommenssonderzahlungen“ etwas, was kühler abgewogen<br />

werden sollte.<br />

Mit der Aktion Weihnachtsgeld möchte HUOBER BREZEL<br />

mehr Menschen am Erfolg des Unternehmens teilhaben<br />

lassen und auch dem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit<br />

geben, Einfluss darauf zunehmen, wohin das gemeinsam<br />

erarbeitete Geld fließt.<br />

HUOBER BREZEL GmbH & Co.<br />

Riedstr. 1<br />

71729 Erdmannhausen<br />

www.huoberbrezel.de<br />

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