Leitfaden zur Personalorganisation - JobOffice
Leitfaden zur Personalorganisation - JobOffice
Leitfaden zur Personalorganisation - JobOffice
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Anforderungen detailliert Soll Istprofil der einzelnen Bewerber Bemerkungen<br />
B1 B2 B3 B4 B5<br />
Selbstsicherheit<br />
Teamorientierung<br />
2.2.3. Persönliche Qualitäten:<br />
Zielstrebigkeit<br />
Selbststeuerung<br />
Organisationsfähigkeit<br />
Energie/Antrieb<br />
Stabilität<br />
Belastbarkeit<br />
Kreativität<br />
Rhetorik<br />
leistungsbezogenes Selbstvertrauen<br />
Systematik/Planung<br />
gepflegtes Aussehen<br />
Freundlichkeit<br />
Humor<br />
Kommunikationsfähigkeit<br />
Arbeitsqualität<br />
Manuelle Geschicklichkeit<br />
Aufmerksamkeit<br />
Einfühlungsvermögen<br />
Teamfähigkeit<br />
G:\HRM\1_Jobportal\1_9 Zusatznutzen\Mitglied\<strong>Leitfaden</strong> <strong>zur</strong> <strong>Personalorganisation</strong>.doc © hogast Seite 24 von 74
Change language