Qualitätsbericht DEGEMED - Dr. Becker Klinikgruppe

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Akademische Lehrstätte der Universität Duisburg-Essen Psychosomatik und Kardiologie Rehabilitation und Prävention Die ergotherapeutische Verlaufsdokumentation erfolgt in der zentralen Patientendatenbank, so dass diese dann auch in kurzer Version in den Entlassungsbrief übernommen werden kann. Änderungsmitteilungen werden per E-Mail-Verteiler über das Schreibbüro versandt, was Zeit und Papier spart. Dazu wird technisch sichergestellt, dass sich der Posteingang von Outlook beim Anschalten des Arbeitsplatzrechners automatisch öffnet. In der Patientendateneingabemaske kann eingesehen werden, ob bei einem Patienten der Psychosomatik bereits ein Fragebogen vorliegt oder nicht. Bei Vorhandensein eines Fragebogens befindet sich oben rechts ein blaues Q. Dieser ist dann laut Aufnahmebüro auch in der gelben Akte bzw. befindet sich auf Station. Für die Ärzte wurde eine neue Diagnose- Software namens „KODIP“ auf der Basis ICD-10-GM installiert. An der Rezeption werden die eingehenden Faxe nicht mehr ausgedruckt, sondern per EDV an den entsprechenden Empfänger im Hause weitergeleitet. Maßnahmen hinsichtlich erforderlicher Kapazitätserweiterungen bei gestiegenen Patientenzahlen Der erhöhten Patientenzahl wurde u.a. Rechnung getragen, indem mehr Entspannungsgruppen, Themenzentrierten Therapiegruppen sowie eine weitere Gruppe des „Themenzentrierten Malens eingerichtet wurden. Für psychosomatische Patienten ohne kardiologische Einschränkungen kann das angeleitete Ergometertraining als alternatives Sportangebot verordnet werden. Für den Fitnessraum wurde ein neues Gerät für das Bizeps-/Trizeps-Training angeschafft, um den Trainingszirkel zu vervollständigen. Alle Patienten unter 60 Jahren erhalten automatisch und somit ohne Zeitverzögerung eine Einweisung in die medizinische Trainingstherapie. Organisatorische Umstrukturierungen haben dazu geführt, dass die Patienten noch schneller und gezielter als bisher die erforderlichen Anwendungen erhalten. Ein Psychiater bietet regelmäßig Soldaten-Gesprächsrunden an, was die Qualität der ReVit-Gruppe weiter verbessert. Innovation Die Dr. Becker Klinik Möhnesee kooperiert seit Juli 2010 mit der Akademiestiftung Hellweg in Soest. Studenten des dortigen Studiengangs "Bachelor of Science Physio-/ Ergotherapie" haben in diesem Rahmen die Möglichkeit, Praktika im Klinikalltag zu absolvieren. Außerdem nehmen sie gemeinsam mit Medizinstudenten der Universität Duisburg-Essen an einem Blockpraktikum teil. Darüber hinaus unterrichtet Herr Dr. Rainer Schubmann, Chefarzt der Abteilung Kardiologie, im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und motorische Lerntheorien. Eine Forschungskooperation ergänzt die Vereinbarung: Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit untersuchen zwei Studenten in der Klinik, ob und wie man die Nintendo Wii-Konsole sinnvoll im Bereich der Rehabilitation einsetzen kann. Im Bereich der Psychosomatik läuft ein Projekt „Nintendo Wii“ in Zusammenarbeit mit der Uni Würzburg. Ziel der Studie ist es in diesem Fall, den therapeutischen Nutzen einer solchen Spielekonsole für depressive Patienten in der Psychosomatik auszumachen. Die ersten Module der standardisierten Patientenschulungen wurden mittels Patientenfragebogen bewertet, wobei zur eventuellen Angebotserweiterung auch das Interesse an Gesundheitsschulungen über das Internet nach dem Rehabilitationsaufenthalt abgefragt wurde. Seite 38 Version: 2010
Akademische Lehrstätte der Universität Duisburg-Essen Psychosomatik und Kardiologie Rehabilitation und Prävention Zur optimalen Therapiezielerfassung im Bereich Kardiologie wurde ein Brainstorming durchgeführt, um den Bedürfnissen der „Silver-Generation“ besser Rechnung tragen zu können und am Alltag der Patienten orientierten Ziele festlegen und die Therapien entsprechend planen zu können. Einführung von KEBS (Kritisches Ereignis-Bericht-System): KEBS ist ein Berichts- und Lernsystem der Klinik Möhnesee. Es ist auf Wunsch anonym und immer sicher und ermöglicht gegenseitiges Lernen durch Berichten von kritischen Ereignissen und Erarbeiten von Lösungen. Es richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik Möhnesee. Kritische Ereignisse sind Vorkommnisse, die die Behandlungsqualität oder die Patientensicherheit oder die Mitarbeitersicherheit bedrohen oder beeinträchtigen. 3.2.2 Qualifizierung der Mitarbeiter Bei der Mitarbeiterentwicklung aus Sicht der Fort- und Weiterbildung ist grundsätzlich zwischen den Bereichen der Pflichtfortbildungen und Fortbildungen mit dem Ziel der Ausweitung des Leistungsangebots und Erhöhung des Fachwissens in der Dr. Becker Klinik Möhnesee zu unterscheiden. Der Bereich der internen Fortbildungen wurde bereits 2006 neu strukturiert. Im 4-wöchigen Turnus finden abteilungsübergreifende Fortbildungsveranstaltungen statt, mit der Zielsetzung, die Kooperation zu stärken und den Erfahrungsaustausch zu forcieren. Die Vorträge sind durch die Ärztekammer Westfalen-Lippe mit 1 Fortbildungspunkt pro Veranstaltung zertifiziert. In der Kardiologie wurden und werden Mitarbeiter kontinuierlich im Bereich des professionellen Wundmanagements qualifiziert und nehmen am regionalen Arbeitskreis “Wundmanagement” teil. Das Wundmanagement wird primär durch das kardiologische Pflegeteam in Kooperation mit den Ärzten geleistet. Zudem qualifizieren sich in diesem Bereich fortlaufend Mitarbeiter als “Hypertonie-Assistenten”. Die nachfolgende Tabelle gibt detailliert Auskunft über alle Qualifikations- und Fortbildungsmaßnahmen der Klinik in 2010. 3.2.2.1 Klinikinterne Fort- und Weiterbildung Interne Fortbildungen Teilnehmer Datum Tako Tsubo- Kardiomyopathie 43 13.01.2010 Mitarbeiterversammlung: Zielerreichung 2009, Ziele 2010 Ergebnis Mitarbeiterbefragung, geplanter Anbau 84 03.02.2010 Hygiene: Entwicklung der multiresistenen Erreger – Risiken für die Reha-Kliniken 52 17.02.2010 Hypnotherapie 39 10.03.2010 Brainstorming CIRS (KL, QMB, OÄ, AL) 17 20.04.2010 Sachkunde zur Befreiung von eingeschlossenen Personen 21 21. + gemäß § 12 Betriebssicherheitsverordnung 28.04.10 Version: 2010 Seite 39
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