Qualitätsbericht DEGEMED - Dr. Becker Klinikgruppe
Qualitätsbericht DEGEMED - Dr. Becker Klinikgruppe
Qualitätsbericht DEGEMED - Dr. Becker Klinikgruppe
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Akademische Lehrstätte der Universität Duisburg-Essen Psychosomatik und Kardiologie<br />
Rehabilitation und Prävention<br />
Zur optimalen Therapiezielerfassung im Bereich Kardiologie wurde ein Brainstorming<br />
durchgeführt, um den Bedürfnissen der „Silver-Generation“ besser<br />
Rechnung tragen zu können und am Alltag der Patienten orientierten Ziele festlegen<br />
und die Therapien entsprechend planen zu können.<br />
Einführung von KEBS (Kritisches Ereignis-Bericht-System): KEBS ist ein Berichts-<br />
und Lernsystem der Klinik Möhnesee. Es ist auf Wunsch anonym und immer<br />
sicher und ermöglicht gegenseitiges Lernen durch Berichten von kritischen<br />
Ereignissen und Erarbeiten von Lösungen. Es richtet sich an alle Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter der Klinik Möhnesee. Kritische Ereignisse sind Vorkommnisse,<br />
die die Behandlungsqualität oder die Patientensicherheit oder die Mitarbeitersicherheit<br />
bedrohen oder beeinträchtigen.<br />
3.2.2 Qualifizierung der Mitarbeiter<br />
Bei der Mitarbeiterentwicklung aus Sicht der Fort- und Weiterbildung ist grundsätzlich<br />
zwischen den Bereichen der Pflichtfortbildungen und Fortbildungen mit dem Ziel der<br />
Ausweitung des Leistungsangebots und Erhöhung des Fachwissens in der <strong>Dr</strong>. <strong>Becker</strong><br />
Klinik Möhnesee zu unterscheiden.<br />
Der Bereich der internen Fortbildungen wurde bereits 2006 neu strukturiert. Im<br />
4-wöchigen Turnus finden abteilungsübergreifende Fortbildungsveranstaltungen statt, mit<br />
der Zielsetzung, die Kooperation zu stärken und den Erfahrungsaustausch zu forcieren.<br />
Die Vorträge sind durch die Ärztekammer Westfalen-Lippe mit 1 Fortbildungspunkt pro<br />
Veranstaltung zertifiziert.<br />
In der Kardiologie wurden und werden Mitarbeiter kontinuierlich im Bereich des professionellen<br />
Wundmanagements qualifiziert und nehmen am regionalen Arbeitskreis<br />
“Wundmanagement” teil. Das Wundmanagement wird primär durch das kardiologische<br />
Pflegeteam in Kooperation mit den Ärzten geleistet. Zudem qualifizieren sich in diesem<br />
Bereich fortlaufend Mitarbeiter als “Hypertonie-Assistenten”.<br />
Die nachfolgende Tabelle gibt detailliert Auskunft über alle Qualifikations- und Fortbildungsmaßnahmen<br />
der Klinik in 2010.<br />
3.2.2.1 Klinikinterne Fort- und Weiterbildung<br />
Interne Fortbildungen Teilnehmer Datum<br />
Tako Tsubo- Kardiomyopathie 43 13.01.2010<br />
Mitarbeiterversammlung: Zielerreichung 2009, Ziele 2010<br />
Ergebnis Mitarbeiterbefragung, geplanter Anbau<br />
84 03.02.2010<br />
Hygiene: Entwicklung der multiresistenen Erreger – Risiken<br />
für die Reha-Kliniken<br />
52 17.02.2010<br />
Hypnotherapie 39 10.03.2010<br />
Brainstorming CIRS (KL, QMB, OÄ, AL) 17 20.04.2010<br />
Sachkunde zur Befreiung von eingeschlossenen Personen 21 21. +<br />
gemäß § 12 Betriebssicherheitsverordnung<br />
28.04.10<br />
Version: 2010 Seite 39