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What is virtually beautiful is good
bezüglich der Attraktivität einzelner Gesichtsphysiognomien zu, allerdings können so auch keine
Interaktionen zwischen den Gesichtsstrukturen abgeleitet werden, da keine systematische
Kombination verschiedener Gesichtsstrukturen vorgenommen wurde. Deshalb lassen sich aus der
bisherigen Forschung bis heute keine Aussagen darüber formulieren, inwiefern die einzelnen
physiognomischen Strukturen des Gesichtes in komplexer Weise interagieren. Es ist unklar, ob der
Eindruck von Attraktivität indes von einem Gesichtsmerkmal evoziert wird oder aber aus einer
komplexen Interaktion verschiedener Merkmale. Ein Ziel dieser Arbeit ist es, diese Forschungslücke
zu schließen, indem die Interaktionseffekte zwischen den Strukturen aufgezeigt werden.
Neben dem Einfluss der physiognomischen Strukturen des Gesichtes kann das nonverbale Verhalten
die Evaluation der Person entscheidend verändern (Krämer, 2008a). Dabei nimmt das Lächeln nicht
nur im Rahmen der Forschung zum nonverbalen Verhalten eine besondere Position ein, sondern ist
ebenfalls im Kontext der Attraktivitätsforschung von außerordentlicher Relevanz. Auf dem Gebiet der
nonverbalen Forschung konnte gezeigt werden, dass insbesondere im interkulturellen Kontext ein
Lächeln sehr gut erkannt und ähnlich gedeutet wird (Ekman & Friesen, 1971; Elfenbein & Ambady,
2003). So werden lächelnde Menschen auf verschiedenen Dimensionen positiver evaluiert als nichtlächelnde
Menschen (z.B. Hess, Beaupré, & Cheung, 2002, LaFrance, Hecht, & Levy Paluck, 2003). Als
entscheidend für die Personenevaluation stellt sich dabei zunehmend die subtile Zeit-Dynamik-
Komponente des Lächelns heraus (Ambadar, Cohn, & Reed, 2009; Krumhuber, Manstead, & Kappas,
2007). Auch im Kontext der Attraktivitätsforschung konnte von Cunningham (1986) sowie Reis et al.
(1990) demonstriert werden, dass ein Lächeln auf Fotos die Attraktivitätsbewertungen steigern kann.
Aussagen über die Wechselwirkungen eines Lächelns und der physiognomischen Eigenschaften sind
bis heute nicht verfügbar, weil beide Forschungsgebiete weitestgehend unabhängig voneinander
forschen. Deshalb ist ein weiteres Ziel der vorliegenden Arbeit, die beiden Forschungsgebiete zu
verknüpfen. Neben den Aussagen zur Interaktion zwischen den physiognomischen Strukturen sollen
auch Aussagen über die Interaktionen des Lächelns als nonverbales Verhalten mit den
physiognomischen Strukturen getroffen werden. Einen ersten Hinweis darauf, dass der dynamische
Kontext des nonverbalen Verhaltens mit den strukturellen Eigenschaften des Gesichtes interagieren
kann und so die Attraktivitätsbewertung verändern kann, gibt Rubenstein (2005). Der
Wissenschaftler fokussiert die Frage, inwiefern dynamisches Stimulusmaterial (Videos) die gleichen
Attraktivitätsbewertungen hervorruft wie das analoge statische Stimulusmaterial (Bilder). Bis heute
konnte die Forschung jedoch nur inkonsistente Ergebnisse liefern (Kap. 2.3.5). Aus diesem Grund
wird in dieser Arbeit ebenfalls angestrebt, die Forschung um weitere Erkenntnisse, die die evozierte
Attraktivität von statischem und dynamischem Versuchsmaterial betreffen, zu erweitern.
Wie bereits beschrieben, wird von der Werbeindustrie fortwährend suggeriert, dass Attraktivität
nicht nur wünschenswert ist, sondern ebenfalls mit weiteren positiven Eigenschaften wie
Jugendlichkeit, Erfolg, Macht und Kompetenz assoziiert ist. Die Befürchtung, dass attraktiven
Personen diese wünschenswerten Eigenschaften automatisch zugeschrieben werden, war laut Dion
et al. (1972) ein zentraler Grund dafür, dass Attraktivität lange Zeit nicht erforscht wurde. Denn dies
würde für eine grundlose Bevorzugung attraktiver Personen sprechen und gegen die Annahme, dass
alle Menschen gleich sind und das Äußere keine Schlüsse auf das Innere eines Menschen zulässt.
Dion und Kolleginnen (1972) führten als eine der ersten Forschergruppen eine Studie durch, in der
sie überprüften, ob attraktive Menschen besser evaluiert werden als mittelmäßig attraktive Personen
und unattraktive Personen. Die Wissenschaftlerinnen fanden einen linearen Trend der Evaluation, so
wurden die Attraktiven besser bewertet als die mittelmäßig Attraktiven und diese wiederum besser