Familienunternehmen Deutschland 2006 - PwCPlus
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<strong>Familienunternehmen</strong> – <strong>Deutschland</strong> <strong>2006</strong> Managementnachfolge<br />
Bei der Auswahl der zukünftigen Manager verlassen sich mehr als drei Viertel der<br />
von uns befragten Familienunternehmer auf die Meinung anderer Familienmitglieder<br />
oder ihrer Unternehmensberater. Bemerkenswert ist insbesondere,<br />
dass 15 Prozent der <strong>Familienunternehmen</strong> sich ausschließlich auf die Meinung<br />
externer Headhunterfirmen verlassen, jedoch nur 12 Prozent alleine auf die<br />
Meinung der Unternehmensberater vertrauen. Scheinbar spielt die Vertrauensbeziehung<br />
zwischen einem <strong>Familienunternehmen</strong> und seinen Unternehmensberatern<br />
zumindest bei der Managementnachfolge kaum eine Rolle. Die meisten<br />
Familienunternehmer verlassen sich bei diesem Thema immer noch auf die<br />
Meinung der übrigen Familienmitglieder.<br />
Abb. 18 Anteil der Unternehmen ohne Nachfolger<br />
Familie oder externe<br />
Berater<br />
Familienmitglieder<br />
Familie und externe<br />
Berater<br />
Headhunter<br />
Externe Berater<br />
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%<br />
Andere<br />
5%<br />
12%<br />
17%<br />
15%<br />
27%<br />
Abb. 19 In die Auswahl der Managementnachfolge einbezogene Ratgeber<br />
76%<br />
0% 20% 40% 60% 80%<br />
Abb. 19 In die Auswahl der Managementnachfolge einbezogene Ratgeber<br />
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