transfer herunterladen. - Waldkrankenhaus Eisenberg
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AKTUELL<br />
Dienstleister der Medizin<br />
Geschäftsführer David-Ruben Thies im Gespräch<br />
David-Ruben Thies betreute als Personalratsvorsitzender<br />
fünf städtische Krankenhäuser mit über<br />
13.000 Mitarbeitern in München. Anschließend studierte<br />
der ausgebildete Krankenpfleger Krankenhausbetriebslehre<br />
und arbeitete als Projektcontroller und<br />
später als Geschäftsleiter der Verwaltungsdirektion<br />
im Krankenhaus München-Schwabing. Nach seiner<br />
erfolgreichen Tätigkeit als Leiter der Unternehmensentwicklung<br />
und –kommunikation im Zentralklinikum<br />
Suhl übernahm der 40-Jährige im April 2008<br />
die Position des Geschäftsführers des <strong>Waldkrankenhaus</strong>es<br />
<strong>Eisenberg</strong>.<br />
<strong>transfer</strong>: Herr Thies, Sie sind seit zehn Monaten<br />
Geschäftsführer im <strong>Waldkrankenhaus</strong> <strong>Eisenberg</strong>. Was<br />
gefällt Ihnen an dieser Position?<br />
Thies: In <strong>Eisenberg</strong> arbeite ich zum ersten Mal in einem<br />
Krankenhaus, das weit über seine Grenzen hinaus<br />
wirkt: Unsere Fachklinik für Orthopädie mit den<br />
Schwerpunkten Hüfte, Wirbelsäule und Knie genießt ja<br />
nicht nur in Thüringen einen guten Ruf, sondern auch<br />
innerhalb Deutschlands, und ist mit ihrer erstklassigen<br />
medizinischen Betreuung auch international bekannt.<br />
Das ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal – und<br />
deshalb bin ich stolz drauf, hier zu arbeiten.<br />
<strong>Waldkrankenhaus</strong> in neuem Design<br />
Ärzte, Patienten oder Besucher des <strong>Waldkrankenhaus</strong>es<br />
<strong>Eisenberg</strong> haben es schon gesehen: das neue Logo vor<br />
dem Eingang, auf Plakaten oder im Internet. Es wirkt modern<br />
und aufgeräumt, drückt aber gleichzeitig<br />
die Verwurzelung des Krankenhauses<br />
in seiner Region und den Stolz auf<br />
seine über 60-jährige Geschichte aus: Das<br />
blaue Symbol (die Farbe des Wissens und der Professionalität)<br />
in der Mitte ist umgeben von grünen Rechtecken<br />
– das betont die einzigartige Lage des Krankenhauses in<br />
einem Wald.<br />
Warum ein neues Logo, warum eine neue Corporate<br />
Identity – warum eine neue Unternehmensidentität? Ganz<br />
einfach: Das <strong>Waldkrankenhaus</strong> <strong>Eisenberg</strong> ist eine erfolg-<br />
reiche, innovative und fortschrittliche Klinik. Gleichzeitig<br />
legen Ärzte, Schwestern und Pfleger großen Wert<br />
auf eine erstklassige und menschliche Betreuung der<br />
Patienten. Diese Qualitäten trägt das neue<br />
Logo nach Außen.<br />
Das aktuelle Design des <strong>Waldkrankenhaus</strong>es<br />
haben die Mitarbeiter der Klinik gemeinsam<br />
mit den Experten der Oberpfälzer Kommunikationsagentur<br />
powerpress medien maßgeschneidert: Die neue<br />
Patientenbroschüre, das Magazin „<strong>transfer</strong>“ und der<br />
zeitgemäße Internet-Auftritt präsentieren sich bereits<br />
in moderner Gestaltung. Damit drückt die Klinik ihre<br />
Unternehmenskultur aus und schafft mehr Transparenz<br />
– für Patienten und für niedergelassene Ärzte.<br />
<strong>transfer</strong> Ausgabe 01 | Februar 2009<br />
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